西安二季度平均薪酬 9178元/月 位居全國(guó)21名

2022年第二季度《中國(guó)企業(yè)招聘薪酬報(bào)告》4日發(fā)布，其中顯示，二季度全國(guó)38個(gè)核心城市平均招聘薪酬為10341元/月。從全國(guó)薪酬排行來(lái)看，西安二季度平均薪酬達(dá)9178元/月，在全國(guó)38個(gè)主要城市中，位列21名。via.西安晚報(bào)

7月4日，智聯(lián)招聘發(fā)布2022年第二季度《中國(guó)企業(yè)招聘薪酬報(bào)告》，其中顯示，二季度全國(guó)38個(gè)核心城市平均招聘薪酬為10341元/月，比一季度的10014元/月上漲3.3%。從全國(guó)薪酬排行來(lái)看，西安二季度平均薪酬達(dá)9178元/月，在全國(guó)38個(gè)主要城市中，位列21名。


在智聯(lián)招聘監(jiān)測(cè)的全國(guó)38個(gè)核心城市中，本季度上海以14775元/月躍居首位，較上季度增長(zhǎng)11.6%，增幅領(lǐng)先。上海二季度受疫情影響嚴(yán)重，總體招聘規(guī)模明顯縮小，但平均薪酬逆勢(shì)上升的原因有二：一是軟件開發(fā)、制藥、電子半導(dǎo)體、IT運(yùn)維等技術(shù)崗招聘比例上升，這些崗位本身薪資較高，對(duì)平均薪酬形成帶動(dòng)作用；二是烹飪/料理、商超/酒店服務(wù)等生活保障類崗位雖然招聘規(guī)模收縮，但是二季度招聘薪酬漲幅均在15%左右，疫情下這些崗位仍然招聘應(yīng)為剛需，因此企業(yè)提高薪資來(lái)快速吸引人才。北京情況與上海類似，二季度平均招聘薪酬環(huán)比上漲6.6%，生物醫(yī)藥、半導(dǎo)體、汽車等產(chǎn)業(yè)的發(fā)展帶動(dòng)這類崗位薪酬上漲1成以上。

珠三角地區(qū)深圳、廣州、珠海和長(zhǎng)三角地區(qū)杭州、南京、蘇州、寧波的月薪也仍然處于領(lǐng)先地位，具備較高人才吸引力。值得注意的是，本季度東莞、廈門和武漢三市新進(jìn)入“萬(wàn)元俱樂(lè)部”，平均招聘月薪分別達(dá)到10202元、10130元、10061元，環(huán)比分別增長(zhǎng)3.8%、2.9%、3.1%。

行業(yè)方面，二季度金融、IT互聯(lián)網(wǎng)依然是薪酬領(lǐng)先的行業(yè)。從薪酬變化看，本季度高技術(shù)制造、集成電路、醫(yī)藥/生物工程、汽車/摩托車等行業(yè)招聘薪酬上漲快。

受政策扶持、技術(shù)發(fā)展等驅(qū)動(dòng)，我國(guó)高技術(shù)制造相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢(shì)頭強(qiáng)勁，人才需求增長(zhǎng)明顯，薪酬待遇隨之提高。本季度高技術(shù)制造業(yè)薪資漲幅較高，其中大型設(shè)備/機(jī)電設(shè)備/重工業(yè)行業(yè)招聘薪酬（9697元/月）環(huán)比上漲5.7%，儀器儀表及工業(yè)自動(dòng)化（10366元/月）增長(zhǎng)4.5%。近年，國(guó)內(nèi)集成電路行業(yè)正處于風(fēng)口期，行業(yè)招聘需求旺盛，企業(yè)紛紛通過(guò)高薪吸引人才，招聘薪資環(huán)比上漲4.8%，由上季度的10975元/月提高到11502元/月。

汽車/摩托車、醫(yī)藥/生物工程等行業(yè)薪酬漲幅也明顯。當(dāng)前國(guó)內(nèi)新能源汽車市場(chǎng)產(chǎn)品需求保持增長(zhǎng)，帶動(dòng)汽車/摩托車行業(yè)人才需求上升，薪酬水平也進(jìn)一步上漲4.7%至10440元/月。疫情發(fā)展的復(fù)雜形勢(shì)促使疫苗、核酸檢測(cè)等需求不斷增長(zhǎng)外，也逐漸改變了人們的健康觀念，醫(yī)藥/生物工程領(lǐng)域所需人才數(shù)量增加，招聘薪酬升高，本季度醫(yī)藥/生物工程行業(yè)薪資（10694元/月）環(huán)比上升4.3%。

西安前十薪酬排名行業(yè)中，能源/礦產(chǎn)/采掘/冶煉位居第一，一方面受源頭材料供應(yīng)需求上漲，全球能源價(jià)格提高，另一方面伴隨國(guó)內(nèi)制造行業(yè)發(fā)展需求增大，相關(guān)崗位人才需求上升。


從學(xué)歷要求看，一季度薪資水平仍然整體呈現(xiàn)學(xué)歷要求越高，招聘薪酬越高的特征，人力資本投資效果體現(xiàn)。碩士及以上為16861元／月，研究生學(xué)歷要求的崗位薪資水平不僅高，增長(zhǎng)也快。招聘市場(chǎng)整體對(duì)于高學(xué)歷人才的需求仍強(qiáng)勁，特別是技術(shù)類和管理類等高薪崗位對(duì)于學(xué)歷的要求越來(lái)越高，這也形成了內(nèi)卷等社會(huì)話題的出現(xiàn)。

人力資源專家表示，二季度受政策扶持，技術(shù)發(fā)展等驅(qū)動(dòng)，我國(guó)高技術(shù)制造相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢(shì)頭強(qiáng)勁，人才需求增長(zhǎng)明顯，薪酬待遇隨之提高，面向資深職場(chǎng)人的崗位薪資下降，面向年輕人的崗位薪資上升。求職者應(yīng)及時(shí)關(guān)注招聘市場(chǎng)薪資動(dòng)態(tài)，做出最優(yōu)求職決策。

N

對(duì)著這個(gè)9000多的我感覺我這個(gè)3000的嚴(yán)重拖后腿了{(lán):mocs_30:}

{:mocs_33:}

我告訴你這咋算的，比如西安有3個(gè)崗位招聘，給出的薪資是3000/月、5000/月、50000/月，那么平均薪酬就是19300/月。沒(méi)意義的

智聯(lián)招聘覆蓋面不廣 畢竟還有6億1000

旁觀者濁 發(fā)表于 2022-7-5 08:59
我告訴你這咋算的，比如西安有3個(gè)崗位招聘，給出的薪資是3000/月、5000/月、50000/月，那么平均薪酬就是193 ...

如果西安3000/5000/50000的崗位比例是1：1：1，那說(shuō)明西安很強(qiáng)，高端崗位很多。

你這個(gè)標(biāo)題嚴(yán)重誤導(dǎo)了讀者！我是帶著疑問(wèn)點(diǎn)開這個(gè)帖子的，如果你在標(biāo)題中寫明是智聯(lián)招聘提供的數(shù)據(jù)，那就不用打開帖子看內(nèi)容了。

strongman 發(fā)表于 2022-7-5 09:05
如果西安3000/5000/50000的崗位比例是1：1：1，那說(shuō)明西安很強(qiáng)，高端崗位很多。

他們打馬虎眼，說(shuō)的平均薪酬，不是人均薪酬，胡整個(gè)野榜

是不是后面少加了個(gè)0？

這些玩意兒不要信，為了抓眼球，隨便湊一些數(shù)字。腦子短一根弦的信這個(gè){:mocs_32:}

拖后腿

王立秋 發(fā)表于 2022-7-5 09:07
你這個(gè)標(biāo)題嚴(yán)重誤導(dǎo)了讀者！我是帶著疑問(wèn)點(diǎn)開這個(gè)帖子的，如果你在標(biāo)題中寫明是智聯(lián)招聘提供的數(shù)據(jù)，那就不 ...

典型的民間野雞排名

qcxyyxg 發(fā)表于 2022-7-5 09:36
是不是后面少加了個(gè)0？

這是月，不是年