“炙烤模式”開啟 你的工資里即將多一筆錢

連日來的“炙烤模式”讓人們備受“考驗”，防暑降溫成為關(guān)注焦點。近日，陜西省總工會發(fā)布《關(guān)于加強安全生產(chǎn)和夏季防暑降溫工作開展“安全生產(chǎn)月”和“送清涼”活動的通知》，對做好職工防暑降溫工作和開展工會“送清涼”活動進行部署。

每年6月15日至9月15日（陜北地區(qū)6月15日至8月15日），黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、人民團體在崗工作人員可以領(lǐng)取防暑降溫費。從事室外作業(yè)人員每人每天15元，其他人員每人每天10元。機關(guān)事業(yè)單位、人民團體的防暑降溫費按隸屬關(guān)系，由同級財政在部門預算中列支；企業(yè)的防暑降溫費在成本費用中列支。

用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼。發(fā)放標準為每人每天25元。發(fā)放時間為每年6月1日至9月30日。高溫津貼由勞動者所在單位負擔，納入工資總額，不包括在最低工資標準范圍內(nèi)。用人單位不得因高溫期間停止工作、縮短工作時間降低或扣除勞動者工資。

需要注意的是，高溫津貼是由用人單位支付的強制性津貼。高溫津貼與防暑降溫費不能相互替代，綠豆湯、西瓜等解暑飲料絕不能代替高溫津貼。而防暑降溫費屬于企業(yè)福利費的組成部分，單位可以根據(jù)實際情況選擇是否發(fā)放。

《防暑降溫措施管理辦法》第十七條規(guī)定，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。因此高溫津貼的發(fā)放條件只取決于工作環(huán)境是否為室外、工作環(huán)境溫度是多少，與白班和夜班沒有關(guān)系。

當前，依托互聯(lián)網(wǎng)平臺就業(yè)的貨車司機、網(wǎng)約車司機、快遞員、外賣配送員等新就業(yè)形態(tài)勞動者，往往難以避開高溫時段進行作業(yè)，也因此加大了患中暑性疾病的風險。因此，外賣配送員等新就業(yè)形態(tài)勞動者也可享受高溫津貼。

2023年，人社部發(fā)布的《關(guān)于做好高溫天氣勞動者權(quán)益保障工作的通知》中指出，要引導平臺企業(yè)對高溫天氣下接單的戶外勞動者給予適當補貼，并可采取延長配送時間等措施，保障網(wǎng)約配送、出行、運輸?shù)刃戮蜆I(yè)形態(tài)勞動者的生命健康安全。同時，要以室外露天作業(yè)的建筑、物流、交通等為重點行業(yè)，以快遞員、外賣送餐員、環(huán)衛(wèi)工等為重點群體，加大對企業(yè)遵守勞動保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查力度，督促企業(yè)落實高溫津貼支付主體責任。

西安報業(yè)全媒體記者 袁玥

不如取消這賬費用，不該補貼的補貼了，需要補貼的一毛都拿不上

能落實到實處就很好了，

希望落實到位！

看看

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不信

{:mocs_33:}

事情是好，辦的怎么樣？

企業(yè)的防暑降溫費在成本費用中列支。

關(guān)鍵在于落實

希望吧

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從沒想過