長安區(qū)以高質(zhì)量干部信息服務(wù) 助力組織工作取得新成效新進(jìn)展

2021年以來，區(qū)委組織部深入踐行新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，以高質(zhì)量“三服務(wù)”助力組織工作取得新成效新進(jìn)展。
以數(shù)據(jù)質(zhì)量為重點(diǎn)，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，安排專人，高質(zhì)量完成黨內(nèi)統(tǒng)計和干部統(tǒng)計工作任務(wù)。通過召開業(yè)務(wù)培訓(xùn)會對2021年“兩統(tǒng)”工作進(jìn)行部署，明確統(tǒng)計范圍、統(tǒng)計指標(biāo)、統(tǒng)計關(guān)系、統(tǒng)計時限等內(nèi)容，統(tǒng)籌推進(jìn)報表布置、報表填報和審核匯總?cè)齻€階段，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)全面、真實、準(zhǔn)確、可靠，讓每一名黨員、每一名干部增減變化有據(jù)可查，每一個黨組織增減變化有據(jù)可依。同時，強(qiáng)化統(tǒng)計結(jié)果運(yùn)用，通過統(tǒng)計數(shù)據(jù)進(jìn)行問題分析，研判問題解決途徑，提出前瞻性的意見，更好地利用統(tǒng)計工作實現(xiàn)“以數(shù)資政”服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策。
從集中管理、制度保障、審核認(rèn)定等方面，持續(xù)提升干部檔案管理工作科學(xué)化、規(guī)范化水平。深入學(xué)習(xí)《干部人事檔案工作條例》等制度，健全完善干部檔案查（借）閱、收集、鑒別歸檔、檢查核對、保管保密、部門職責(zé)、人員職責(zé)、轉(zhuǎn)遞等8項制度，規(guī)范管理程序。累計接收公務(wù)員招錄、軍轉(zhuǎn)安置等共計83卷干部人事檔案，并逐人建立《個人檔案臺賬》，進(jìn)一步規(guī)范干部檔案管理，使檔案管理工作有章可循、有據(jù)可依、規(guī)范運(yùn)行，為干部管理工作提供高質(zhì)量服務(wù)。
區(qū)委組織部在做好主責(zé)主業(yè)的同時，主動作為，助力全區(qū)組織工作取得新成效新進(jìn)展。先后完成12個黨（工）委、黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)情況抽查工作；調(diào)研走訪韋曲、郭杜、杜曲、王曲等4個街道抓黨建促鄉(xiāng)村振興工作開展情況；完成干部轉(zhuǎn)任調(diào)任考察、省委組織部市縣干部處以會代訓(xùn)暨干部考察，及全區(qū)221名區(qū)管中層領(lǐng)導(dǎo)干部人事檔案“三齡兩歷一身份”信息審核等工作。