西安航空基地二十條措施切實(shí)為基層干部減負(fù)松綁

日前，西安航空基地出臺(tái)《解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的二十條措施》，從精簡(jiǎn)文件簡(jiǎn)報(bào)、清新會(huì)務(wù)會(huì)風(fēng)、改進(jìn)調(diào)查研究、規(guī)范督查考核和激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為等五大方面制定二十條措施，切實(shí)為基層干部員工松綁減負(fù)，讓干部員工回歸主責(zé)主業(yè)，擔(dān)當(dāng)作為，增加干事熱情和動(dòng)力。

針對(duì)基層普遍存在的“文山會(huì)海”問題，西安航空基地明確規(guī)定2019年以黨工委、管委會(huì)名義發(fā)文總量同比減少30-50%，并嚴(yán)格控制文件篇幅，提倡“短實(shí)新”文風(fēng)。在會(huì)風(fēng)改進(jìn)方面，西安航空基地嚴(yán)格控制會(huì)議的數(shù)量規(guī)格，內(nèi)容相近的合并召開，參會(huì)范圍相近的套開，壓縮會(huì)議時(shí)間，增強(qiáng)會(huì)議實(shí)效，系列“減法”措施贏得基層干部的一致好評(píng)。

“近期明顯感覺到文件會(huì)議少了，我們也有了更多的時(shí)間和精力走訪區(qū)內(nèi)企業(yè)，面對(duì)面了解企業(yè)發(fā)展情況，溝通企業(yè)存在問題，互相商討解決辦法，并利用航空‘店小二’企業(yè)服務(wù)平臺(tái)，線上線下相結(jié)合做好親商助企工作，更好地服務(wù)企業(yè)發(fā)展?！蔽靼埠娇栈毓芪瘯?huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局苗磊說道。

此外，西安航空基地同步改進(jìn)調(diào)查研究，增強(qiáng)調(diào)研實(shí)效，規(guī)范督查考核，健全關(guān)懷機(jī)制，進(jìn)一步完善干部考核評(píng)價(jià)和選人用人機(jī)制。在年度綜合考核中引入社會(huì)評(píng)價(jià)，把工作實(shí)際進(jìn)展、發(fā)展真實(shí)面貌、群眾切身感受作為領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)的核心，對(duì)在困難艱苦地方和奮戰(zhàn)在第一線的干部員工，在政策、待遇等方面給予傾斜，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔高素質(zhì)專業(yè)化復(fù)合型優(yōu)秀年輕干部，激勵(lì)基層干部勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，積極主動(dòng)作為，增強(qiáng)干部員工扎根一線、奮斗拼搏的動(dòng)力，為實(shí)現(xiàn)追趕超越發(fā)展貢獻(xiàn)力量。