招聘啦！渼陂湖旅游區(qū)期待你的加入

寬松的工作氛圍

舒心的工作環(huán)境

2019要你想要

這里有前途無限的崗位

這里有朝氣蓬勃的團隊

這里有你想要的一切！

只要你敢想，敢干

沒有什么不可能

渼陂湖項目簡介

渼陂湖水系生態(tài)文化修復(fù)工程位于鄠邑區(qū)以西，澇河西畔，是關(guān)中水系重點打造的三大湖池之一，是落實省委、省政府“柔性治水”理念，創(chuàng)建秀美山川的重要舉措。該工程由曲江新區(qū)傾力打造，由西安曲江文化旅游股份有限公司大唐芙蓉園景區(qū)管理分公司渼陂湖項目部負責運營管理，項目建成后再現(xiàn)歷史文化與自然風貌交相輝映的勝景。

根據(jù)公司發(fā)展要求，現(xiàn)面向社會及系統(tǒng)內(nèi)部人員進行公開招聘，本次招聘所有崗位工作地點為鄠邑區(qū)，一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)。

招聘崗位及要求

1、導(dǎo)游講解人員

具有良好的職業(yè)操守，遵紀守法，誠實守信，身體健康；男士身高175cm以上，女士身高165cm以上，年齡30歲以下，形象好氣質(zhì)佳，普通話標準；具有良好的溝通和交際能力，播音主持、旅游管理及空乘等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，英語口語能力強者優(yōu)先考慮。

2、安保員

負責景區(qū)的日常安全,站崗巡邏。要求男性， 年齡30周歲以下，身高175CM以上，身體健康，反應(yīng)敏捷，吃苦耐勞，工作認真，具有較強的責任心和應(yīng)變能力，執(zhí)行力強，服從管理，忠于職守，退伍軍人優(yōu)先考慮。

3、行政司機

大專以上學(xué)歷，年齡35歲以下，認真負責；5年以上駕齡，具有3年以上公司領(lǐng)導(dǎo)專職司機經(jīng)驗；熟悉西安市及鄠邑區(qū)周邊城市路線、交通法規(guī)；開車穩(wěn)重、熟練，無歷史重大安全事故，具有較強的安全意識；熟悉車輛的保險、驗車、保養(yǎng)、維修等工作；有國企行政工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

4、行政接待

大專以上學(xué)歷，女性，年齡30歲以下，160CM以上，五官端正，形象好，氣質(zhì)佳，有一定親和力；具有良好的溝通和交際能力，掌握必要的禮節(jié)禮貌用語、儀態(tài)和舉止；酒店管理專業(yè)、有高端商務(wù)接待經(jīng)驗者優(yōu)先。

5、文秘

本科以上學(xué)歷，漢語言文學(xué)、行政管理、文秘等相關(guān)專業(yè)；寫作能力突出，擅長各類公文寫作；出色的語言表達和溝通能力；熟練使用office辦公軟件（word/excel/ppt）；工作細致認真，條理性強；工作態(tài)度積極主動，執(zhí)行能力強；具備良好的組織協(xié)調(diào)以及解決分析問題能力。

6、平面設(shè)計師

具有豐富的平面設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)驗，深厚的美術(shù)功底、審美鑒賞及創(chuàng)意設(shè)計能力，能清楚表達設(shè)計理念；熟練操作平面軟件（coreldraw、photoshop等）；具有敏銳的新聞觸覺，設(shè)計類相關(guān)本科學(xué)歷；有景區(qū)、新媒體行業(yè)廣告經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

7、保潔主管

大專以上學(xué)歷，年齡35歲以下，三年以上同崗位工作經(jīng)驗；熟悉保潔環(huán)境管理各項操作標準、流程；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，專業(yè)知識能力；熟練辦公軟件的操作。

8、安保主管

大專以上學(xué)歷，35歲以下， 相貌端正，三年以上同崗位工作經(jīng)驗，能熟練使用電腦；熟知安保行業(yè)法律法規(guī)、運營、管理工作，善于管理、培訓(xùn)、軍訓(xùn)，擅于解決突發(fā)事件；良好的身體素質(zhì)，溝通能力強，熱愛本職、忠于職守，有高度的工作責任感。

招聘錄用方法

1、現(xiàn)場應(yīng)聘者請持身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、各種資格證書復(fù)印件及個人簡歷，直接參加現(xiàn)場面試；

2、面試地點：鄠邑區(qū)玉蟬十字西200米水產(chǎn)站曲江文旅大唐芙蓉園渼陂湖項目部 聯(lián)系人：張女士13991103710

3、網(wǎng)上應(yīng)聘者請將上述文件掃描件發(fā)送至34804726@QQ.com電子郵箱中（注明姓名+應(yīng)聘職位）。

4、復(fù)試時間另行通知。

福利待遇

1、 繳納六險、取暖費、降溫費、節(jié)日福利、年底獎金、帶薪年假、工齡假。

2、 提供免費工作餐、非鄠邑區(qū)本地員工提供住宿。

3、 完善的激勵制度。

4、 每年定期組織員工團建活動。

5、 每年組織員工進行體檢。

6、 每季度根據(jù)崗位需要給員工發(fā)放勞保用品。