續(xù)上一個帖子繼續(xù)說吧

為什么裁員一定要裁最賣命干活的普通工人。
其實我理解的裁員可能會大家想的不一樣，直接按法律規(guī)定裁掉，這種算比較規(guī)矩的企業(yè)。還有的企業(yè)直接變更員工的工作地點，等等行為強迫你自己辭職。
我拿讓出去支援這個先說說吧！
A廠區(qū)現(xiàn)在沒有多少訂單干了，需要裁掉一半的生產(chǎn)線，而且剩下的生產(chǎn)線還只能最低運行，倉庫早已經(jīng)堆滿了。而同為本集團的B廠區(qū)訂單爆滿，交貨時間經(jīng)常延遲，急需要工人支援。
如果按我的思維方式來說，A廠區(qū)干活比較積極的工人全部去B廠區(qū)，去解決掉B廠區(qū)的難題。
而A廠區(qū)用這些干活磨磨唧唧的工人慢慢干，目的為了這些職能部門的人有飯吃。
這些去B廠區(qū)的工人，由于訂單爆滿工作量較強，工資肯定就高一些啊。
而A廠區(qū)這群工人每天就只知道混日子，目的是為了把工作時間拉長到正常水平，讓職能部門的人賺到錢，這些職能部門的人才不會跑路，而這些混日子的普通工人工資是正常水平，最起碼違法亂紀的事情咱們不能干啊。
如果你讓這些職能部門的人吃不上飯，他們就會跑到車間惹是生非，把大量的優(yōu)秀工人逼瘋逼走，等這些人從工人身上搜刮不到民脂民膏的時候，就會想著跳槽。
我們知道培養(yǎng)一個技術人才是非常難的，企業(yè)花銷是非常大的，如果在跳槽到競爭對手那邊，那損失就更大了。而普工不一樣啊！流水線上的普工崗位，基本半天時間新員工就能上手了?。≈徊贿^是一個速度的問題。
只有滿足各個群體的利益，這個游戲才能玩下去啊。
那種按正常法律規(guī)定辦事的企業(yè)，我基本在普通工人身上沒有看到過。
和珅的那一句話救民先救官，真正能理解的人不多。

當然我把我這個理論也告訴了我們領導，但是他貌似不了解其中的道路。現(xiàn)在好了各個職能部門的人，都出來在找事情，動不動就是罰款單。因為沒有訂單啊！這些人要吃飯啊，你生產(chǎn)部不讓我好過，我能讓你好過嗎？這是人命換來的金道o

管你能干不，不聽話、不拍馬的、有個性的統(tǒng)統(tǒng)干掉！

上帖說啥

{:mocs_33:}

拍馬溜須

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看不順眼的統(tǒng)統(tǒng)

飄搖365 發(fā)表于 2024-7-27 08:22
看不順眼的統(tǒng)統(tǒng)

那些干活好的吊毛才會辭職的，因為他們的期望很高，而企業(yè)根本不可能給到他們的想要的

沒有啊？誰干活賣不賣命領導和同事一清二楚。只能說是大部分不干活的，和少數(shù)運氣不好的人被裁員了。