裁員的小秘密

裁員就應(yīng)該先把哪些干活最積極的卷毛裁掉。
本來就沒有什么活干了，你在留下這些干活快的卷毛，你知道你會(huì)砸了多少人的飯碗嗎？
比如一個(gè)星期安排了六天的生產(chǎn)線最低運(yùn)行的產(chǎn)量，這一群卷毛3天干完了，剩下的時(shí)間放假，你讓領(lǐng)導(dǎo)層和職能部門的人去哪里混工時(shí)，而這一群卷毛又會(huì)嫌棄工資低跑路，領(lǐng)導(dǎo)層和職能部門的人也可能出現(xiàn)因?yàn)楣べY低跳槽到競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司里。
用20個(gè)干活不行的人維持生產(chǎn)線最低運(yùn)行，也不能用10個(gè)卷毛每天輕松完成任務(wù)，這可不是10個(gè)普通工人的事情，而是先要保那些當(dāng)官的有飯吃。
你可以讓這些卷毛去支援訂單比較緊的部門，要不就只有裁掉。
用和珅的話說就是救民先救官，當(dāng)官的都活不下去了，下面的人還能活嗎？

對(duì)于很多大型密集勞動(dòng)力企業(yè)來說裁掉一名普通工人來說太簡(jiǎn)單了。

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實(shí)情

噓

山水長(zhǎng)安 發(fā)表于 2024-7-25 14:03
噓

工廠沒有活干的時(shí)候，什么人都冒出來了抓紀(jì)律了，因?yàn)檫@個(gè)時(shí)候紀(jì)律肯定是差的，隨便一個(gè)小問題都直接是罰款單，因?yàn)槿思乙燥埩税?！這個(gè)可以增加他的績(jī)效考核。

中國(guó)特色

大山深處人家 發(fā)表于 2024-7-26 10:02
中國(guó)特色

其實(shí)我當(dāng)年也是被逼的沒辦法了，只能用這個(gè)不是辦法的辦法，后來辭職后在也不想干管理層了，一天天勾心斗角的職場(chǎng)環(huán)境，還不如去干個(gè)其他工作。

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