互聯(lián)網(wǎng)大廠工作體驗(yàn)揭秘

大廠員工的流動(dòng)性很高。辦理離職入職手續(xù)的窗口前永遠(yuǎn)需要排隊(duì)，一邊是交出工作電腦，一邊是發(fā)放全新工牌。離職的人和入職的人不會(huì)互相問候，但在目光短暫撞到的瞬間，他們會(huì)交換一個(gè)好奇的眼神。走的原因有很多。有人認(rèn)為，拿完第一波股票就可以走了，也有人認(rèn)為，如果5年都沒有晉升，那再留下也沒什么意思了。

在大廠工作，如果你不努力晉升，總有一天會(huì)發(fā)現(xiàn)，那些原來職級(jí)比你低的人現(xiàn)在成了你的leader。晉升失敗，一些公司為了安撫員工，會(huì)為他們頒發(fā)一些鼓勵(lì)性質(zhì)的獎(jiǎng)品，例如Apple Watch，但這有時(shí)候安慰不了一顆受傷的心靈。很少能見到中年的程序員，到了一定年齡他們會(huì)自動(dòng)消失，至于去了哪里，我們無從知曉，也不敢打聽。

本質(zhì)上和流水線以及流水線上的工人沒區(qū)別。國內(nèi)的所謂大廠沒啥核心技術(shù)，靠開源養(yǎng)活了多少公司。

就是

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