現(xiàn)在招聘的HR都這么牛嗎

招聘生產(chǎn)主管居然要求懂生產(chǎn)，采購(gòu)，庫(kù)房，工藝，品質(zhì)，設(shè)備，而且還只給開7千元的工資。
招聘也是你HR干的活嗎？在歐美企業(yè)招聘是HR提供候選人，用不用誰是部門說了算啊，薪資架構(gòu)和行業(yè)薪資調(diào)查是HR干的活啊。HR拿到部門需要的人，根據(jù)不同的需求去市場(chǎng)招聘候選人。
比如之前在廈門碰到的一個(gè)公司，設(shè)備科的人員招聘居然是一個(gè)沒有任何專業(yè)知識(shí)的人去招聘，工資居然只能開出廈門市最底工資標(biāo)準(zhǔn)。那誰會(huì)給你干?。∫粋€(gè)技術(shù)工人一個(gè)月工資和普工一樣，甚至還不如普通工人的時(shí)候，你干嗎？
比如西安某央企一樣，為什么他需要長(zhǎng)期招聘，他的人力資源部有沒有去市場(chǎng)調(diào)查過同行業(yè)的薪資水平，最起碼做為央企你連政府規(guī)定的最底工資標(biāo)準(zhǔn)都不愿意遵守。
當(dāng)你的薪水低于同行業(yè)最低水平時(shí)，你和他什么未來，職業(yè)規(guī)劃都是放屁。

現(xiàn)在是啥就業(yè)形勢(shì)，你愛干不干，有的人干

cccv168 發(fā)表于 2024-5-2 22:47
現(xiàn)在是啥就業(yè)形勢(shì)，你愛干不干，有的人干

就是啊，就業(yè)形勢(shì)不好??！

霍

適合自己的就是最好的，