企業(yè)消防難道不應(yīng)該是人人參與嗎

今天碰到了一個很智的人，把消防分成了很多很多組，每個組都有相關(guān)的工人，可把我笑死了。
從心理學(xué)角度來說如果我是工人突然起火了，自己拿手機拍個視頻出去發(fā)朋友圈了，起火和我有什么關(guān)系，人家領(lǐng)導(dǎo)有安排人處理啊，能不能找到這些人和我有什么關(guān)系啊。
消防需要的是簡單快捷有效的辦法，而不是像他們那樣和開玩笑一樣的對待。
一群沒有進過火災(zāi)現(xiàn)場的人，根本不懂消防，就和新兵第一次上戰(zhàn)場一樣，大部分都是非常害怕的。
我11歲在一次火災(zāi)現(xiàn)場中看到過一個事情，當(dāng)消防員問家里有什么易爆物品的時候，那個人早已經(jīng)被嚇的坐地上了，消防員問他話，他都被嚇的不會說話了。
說一個非常簡單的問題，一個車間大部分工人突然聞到了燒焦的味道，但是沒有發(fā)現(xiàn)任何明火。
請問怎么辦，等消防人員到達(dá)嗎？還是撤離工人，還是虛驚一場的情況，一個幾十萬的企業(yè)沒有一點應(yīng)急管理的能力。
應(yīng)急應(yīng)急還在乎誰是不是專業(yè)人士啊！只要能把問題快速解決就是專業(yè)，根本不需要在意成本的問題。
工廠車間的總配電箱正常情況都應(yīng)該是在外面，拉閘拉的是總閘??！你讓一群不懂電的人普通工人負(fù)責(zé)拉閘，那種緊張的氣氛下不把他們電死算好的了。