進園區(qū)！

為深入貫徹落實全省“三個年”活動和全市八個方面重點工作安排部署，扎實推進“人社工作進園區(qū)”工作落地落實落細，11月22日，西咸新區(qū)“人社工作進園區(qū)”相關活動在秦漢自動駕駛產(chǎn)業(yè)園開展，深入一線服務重點園區(qū)建設，以高質量人社工作助力園區(qū)高質量發(fā)展。西咸新區(qū)黨工委委員、管委會副主任張渭，秦漢新城黨委副書記張利軍出席。

西咸新區(qū)社會事業(yè)服務局黨委書記、局長宋亞森介紹了新區(qū)“人社工作進園區(qū)”開展情況。為充分落實省、市“人社工作進園區(qū)”工作要求，西咸新區(qū)制定了《西咸新區(qū)全面推進“人社工作進園區(qū)”實施方案》，成立“人社工作進園區(qū)”工作專班，部門負責人分片包抓產(chǎn)業(yè)園區(qū)，確定了堅持面向產(chǎn)業(yè)鏈、面向重點項目、面向產(chǎn)業(yè)園區(qū)，全面推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保險、人才服務、勞動關系等人社工作主動嵌入產(chǎn)業(yè)園區(qū)、直達重點企業(yè)的工作目標，明確了推動政策落地、強化用工保障、促進技能提升、加強人才支持、優(yōu)化社保經(jīng)辦、加強用工指導、搭建直通平臺等“七項重點任務”。

活動現(xiàn)場，“秦漢新城自動駕駛產(chǎn)業(yè)園勞動爭議調解委員會”掛牌成立。委員會將通過園區(qū)勞動法律法規(guī)宣傳、爭議調解，開展調解仲裁銜接，圍繞園區(qū)企業(yè)開展勞動用工咨詢和人員培訓，從源頭預防勞動爭議，構建和諧勞動關系。

聚焦秦創(chuàng)原立體聯(lián)動孵化器總基地企業(yè)需求，西咸新區(qū)設立了“秦創(chuàng)原人才大市場自動駕駛產(chǎn)業(yè)園工作站”，將秦創(chuàng)原人才大市場全流程、全方位人才服務向總基地延伸，向園區(qū)提供市場化人力資源服務、專業(yè)化技能培訓服務和就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策服務、精準招聘服務、國際人才一站式綜合服務，通過“人才鏈”促進園區(qū)“創(chuàng)新鏈”“產(chǎn)業(yè)鏈”“資金鏈”深度融合。

活動中，西咸新區(qū)社會事業(yè)服務局向企業(yè)贈送了西咸人社政策服務包，并詳細解讀了企業(yè)社保申報繳納流程。秦漢新城組織和人力資源部為企業(yè)講解了高層次人才認定政策與獎補措施等內容。

下一步，西咸新區(qū)將以“人社工作進園區(qū)”12方面34項具體任務為重點，持續(xù)聚焦園區(qū)和企業(yè)發(fā)展需求，服務企業(yè)、服務發(fā)展，創(chuàng)造性推動工作，讓“人社工作進園區(qū)”活動切實推動產(chǎn)業(yè)園區(qū)高質量發(fā)展。