醫(yī)藥領(lǐng)域反腐 陜西出臺(tái)新規(guī)明確10項(xiàng)負(fù)面行為

　醫(yī)藥領(lǐng)域反腐浪潮，陜西有新動(dòng)作。10月9日，陜西省醫(yī)療保障局印發(fā)《陜西省醫(yī)療保障系統(tǒng)工作人員與管理服務(wù)對象交往行為管理辦法(試行)》的通知(以下簡稱《辦法》)，要求規(guī)范政商交往行為，構(gòu)建“親”“清”政商關(guān)系。《辦法》規(guī)定，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自前往管理服務(wù)對象開展調(diào)研或者參加由其舉辦(贊助)的會(huì)議、論壇、講座等活動(dòng)。
　　明確了工作人員、管理服務(wù)對象以及正當(dāng)行為的標(biāo)準(zhǔn)
　　《辦法》要求，陜西醫(yī)療保障系統(tǒng)工作人員應(yīng)依規(guī)依紀(jì)依法全面履職盡責(zé)，積極主動(dòng)為管理服務(wù)對象創(chuàng)造公平、普惠、充分的發(fā)展環(huán)境、保障環(huán)境。堅(jiān)持以改進(jìn)工作作風(fēng)、優(yōu)化政務(wù)服務(wù)為重點(diǎn)，以風(fēng)清氣正、交往有道、和諧高效為目標(biāo)，不斷深化“放管服”改革，推動(dòng)醫(yī)療保障系統(tǒng)工作人員堂堂正正走近管理服務(wù)對象，干干凈凈接觸管理服務(wù)對象，既要主動(dòng)靠前服務(wù)，又要增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)，嚴(yán)守各項(xiàng)要求，做到與管理服務(wù)對象交往有交集不搞交換、有交往不搞交易，加快形成政商之間既“親”又“清”、良性互動(dòng)的氛圍。

　　《辦法》明確，工作人員是指陜西省醫(yī)保系統(tǒng)機(jī)關(guān)和直屬事業(yè)單位全部黨員干部職工等在編人員，以及返聘、借用和通過政府購買提供服務(wù)的人員。管理服務(wù)對象包括與醫(yī)保業(yè)務(wù)直接相關(guān)的參保群眾、醫(yī)藥生產(chǎn)流通企業(yè)、定點(diǎn)醫(yī)藥機(jī)構(gòu)、相關(guān)專家等所有和醫(yī)保業(yè)務(wù)相關(guān)聯(lián)的法人、公民、機(jī)關(guān)和其他社會(huì)組織。
　　《辦法》中所列的正當(dāng)行為，是指陜西省醫(yī)保系統(tǒng)工作人員因開展醫(yī)保工作需要與管理服務(wù)對象交往過程中所倡導(dǎo)的行為;負(fù)面行為，是指陜西省醫(yī)保系統(tǒng)工作人員與管理服務(wù)對象交往過程中須嚴(yán)格避免發(fā)生的行為。政商關(guān)系，則是指陜西省醫(yī)療保障系統(tǒng)各級醫(yī)保機(jī)關(guān)、具有公共事務(wù)管理職能的所屬事業(yè)單位及其工作人員與管理服務(wù)對象之間的關(guān)系。
　　《辦法》明確，對工作人員而言，“親”就是坦蕩真誠同管理服務(wù)對象接觸交往，特別是在管理服務(wù)對象遇到困難和問題的情況下要積極作為、靠前服務(wù)，對管理服務(wù)對象多關(guān)注、多交心、多引導(dǎo)，幫助解決實(shí)際困難;“清”就是同管理服務(wù)對象的關(guān)系清白、純潔，不能有貪心私心，不能以權(quán)謀私，不能搞權(quán)錢交易、權(quán)力尋租。
　　明確了差旅費(fèi)、信訪申訴、研討會(huì)等相關(guān)問題
　　關(guān)于差旅費(fèi)，《辦法》明確，為了解管理服務(wù)對象或者行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，聽取訴求反映和意見建議，按規(guī)定報(bào)批后，可以參加企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì)、商會(huì)舉辦的座談會(huì)、茶話會(huì)、年會(huì)等各類公開商務(wù)活動(dòng)，并按照黨政機(jī)關(guān)差旅費(fèi)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)結(jié)清相關(guān)費(fèi)用。
　　因公務(wù)需要，按規(guī)定報(bào)批后，可以邀請管理服務(wù)對象所屬企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì)、商會(huì)參加機(jī)關(guān)單位組織的調(diào)研考察以及聽證會(huì)、論證會(huì)、座談會(huì)等活動(dòng)，可以按照相關(guān)規(guī)定安排工作餐。
　　按規(guī)定報(bào)批后，可以參加管理服務(wù)對象所屬企業(yè)、商(協(xié))會(huì)組織的培訓(xùn)班、學(xué)習(xí)班、研討會(huì)等專業(yè)知識(shí)交流活動(dòng)。
　　在制定醫(yī)保法規(guī)政策時(shí)，醫(yī)保系統(tǒng)工作人員應(yīng)主動(dòng)深入管理服務(wù)對象，通過開展調(diào)研、書面征求意見等形式，認(rèn)真聽取意見建議，加強(qiáng)調(diào)研成果運(yùn)用，持續(xù)增強(qiáng)法規(guī)政策的科學(xué)性、系統(tǒng)性、精準(zhǔn)性和可操作性。
　　同時(shí)，應(yīng)依規(guī)依法認(rèn)真處理管理服務(wù)對象信訪和申訴，滿足合理訴求，維護(hù)合法權(quán)益。改進(jìn)政務(wù)服務(wù)方式，對管理服務(wù)對象通過私人短信、微信、電子郵箱等方式提出的訴求，工作人員有權(quán)不作具體答復(fù)，但應(yīng)向其告知反映問題的正當(dāng)渠道。
　　明確了十項(xiàng)負(fù)面行為,加強(qiáng)“八小時(shí)以外”活動(dòng)監(jiān)督
　　《辦法》明確，醫(yī)療保障系統(tǒng)工作人員與管理服務(wù)對象交往，要嚴(yán)格遵守《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中華人民共和國監(jiān)察法》《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》等黨規(guī)黨紀(jì)和法律法規(guī)以及中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)守底線、不碰紅線，不得有以下負(fù)面行為:
　　(一)服務(wù)人民的意識(shí)不強(qiáng)、態(tài)度不好、作風(fēng)不實(shí)、工作不細(xì)，不能依紀(jì)依規(guī)及時(shí)有效解決群眾舉報(bào)、信訪、投訴、咨詢等問題。
　　(二)利用職權(quán)索賄受賄、吃拿卡要，違規(guī)接受宴請、收受禮品財(cái)物、轉(zhuǎn)嫁消費(fèi)、請托說情，與管理服務(wù)對象串通騙取醫(yī)?；稹?br /> 　　(三)在執(zhí)法檢查工作中搞選擇性執(zhí)行，違規(guī)說情打招呼。對待管理服務(wù)對象親疏有別、區(qū)別對待，提供特殊照顧或損害合法權(quán)益。
　　(四)利用工作中獲得的內(nèi)部信息為本人、配偶、子女及其配偶謀取不正當(dāng)利益。泄露、擴(kuò)散尚未公開事項(xiàng)或其他應(yīng)當(dāng)保密的內(nèi)容，謀取不當(dāng)利益，損害管理服務(wù)對象合法權(quán)益。
　　(五)利用職權(quán)干預(yù)和插手市場經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，在管理服務(wù)對象之間從事有償中介。違規(guī)參股經(jīng)營、兼職取酬，個(gè)人或者縱容、默許配偶、子女及其配偶在其職權(quán)領(lǐng)域從事經(jīng)營活動(dòng)，或向管理服務(wù)對象為他人或本人、家屬及特定關(guān)系人謀取不正當(dāng)利益。
　　(六)未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自前往管理服務(wù)對象開展調(diào)研或者參加由其舉辦(贊助)的會(huì)議、論壇、講座等活動(dòng)。
　　(七)在交往活動(dòng)中搞特權(quán)、耍大牌、當(dāng)官老爺，向管理服務(wù)對象亂許諾、提不合理要求。
　　(八)漠視管理服務(wù)對象正當(dāng)訴求、無視其困難，推諉扯皮、不作為、慢作為、“庸懶散拖”，對管理服務(wù)對象執(zhí)法簡單粗暴、搞“一刀切”，隨意設(shè)置和提高申請事項(xiàng)辦理?xiàng)l件和要求，違規(guī)指定中介服務(wù)機(jī)構(gòu)，對管理服務(wù)對象亂檢查、亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派、亂募捐以及沒有實(shí)質(zhì)內(nèi)容的調(diào)研、督導(dǎo)等干擾其正?；顒?dòng)的行為。
　　(九)向管理服務(wù)對象托辦個(gè)人事項(xiàng)、承攬企業(yè)業(yè)務(wù)，或者以明顯低于市場價(jià)格購買企業(yè)產(chǎn)品或服務(wù)?！靶鹿俨焕砼f賬”，因工作崗位調(diào)整等原因，擅自改變或不執(zhí)行生效的各類合同、協(xié)議、決定等。
　　(十)其他損害親清政商關(guān)系、有損黨、國家和政府形象、政府工作人員作風(fēng)形象的言論和行為。
　　同時(shí)，《辦法》還要求加強(qiáng)工作人員“八小時(shí)以外”活動(dòng)監(jiān)督，凈化社交圈、生活圈、朋友圈、娛樂圈。要加強(qiáng)與工作人員家屬特別是與其配偶的聯(lián)系溝通，教育引導(dǎo)和鼓勵(lì)家屬多關(guān)心、多過問工作人員的思想和生活情況，并通過約談、入戶走訪等方式，及時(shí)向家屬了解工作人員“八小時(shí)以外”表現(xiàn)情況。 華商報(bào)記者 李新怡


來源：華商網(wǎng)-

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沒有法律和處罰制約，上面的都是空談。

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