《漂族郭堯回憶錄》之31章“打工防黑之術(shù)”

前言：此文早年在湖南紅網(wǎng)點擊18525次，在脈脈，四川麻辣，成都論壇，家鄉(xiāng)營山第一網(wǎng)均有發(fā)表。職場中很多兄弟叫我把此文重新發(fā)表一次。                                                                      《漂族郭堯回憶錄》之31章317頁之                                                               “打工防黑之術(shù)”                                                                                              文/郭堯       序：農(nóng)民工、職業(yè)人打工被拖欠工資，討薪無門，討薪無方法，如何去對企業(yè)老板進行背景調(diào)查？如何識別黑廠，黑老板及黑企業(yè)做法。被黑廠黑老板套住了如何解套？這均是知識，經(jīng)驗，見識積累。經(jīng)過對幾百起拖欠農(nóng)民工工錢案的的實際調(diào)查和了解學(xué)習(xí)?，F(xiàn)總結(jié)如下：（討薪要依照國家法律的框架內(nèi)進行，不能走歪道）。一、一般黑廠，黑老板是些什么樣的企業(yè)，什么地方才會有呢？我國一般黑廠是屬于小企業(yè)，小老板的占絕大部分。北方，西部，中部經(jīng)濟不發(fā)達的省份最多。大廠，名企發(fā)生拖欠農(nóng)民工工錢的較少。但也會有，比較少了。我國有99.5%以上的中小企業(yè)。所以，防黑被拖欠工錢的比例按我的經(jīng)歷來 講，拖欠工錢應(yīng)該在中小企業(yè)或小企業(yè)主比例中是相當(dāng)?shù)母摺?0%以上是有的。 二、黑老板，黑廠套路介紹：1、招人時采用哄騙方法。因為現(xiàn)在難以招工。往往這類小黑爛廠在招人時，人事行政在招聘啟事上把工價，工作時間，壓工資時間，發(fā)工資時間寫得都符合打工仔要求，比如工價高，壓工資時間短，工作時間八小時。但只要你進了廠，馬上露出猙獰面孔。說簡單一點，這叫騙術(shù)，騙子。 2、很多廠進廠試工一周，三天不給工錢。試工半個月沒工錢。這就是黑套路。小心！試工期一般有經(jīng)驗和管理得好的企業(yè)，最多一天就能看出找工人的技術(shù)或管理水平來。 3、很多企業(yè)不論你報價多高，均答應(yīng)你。這時，找工作的農(nóng)民工們就要小心了！一進去，立即采用以罰代管。變相降你工資！ 4、老板不給工錢，你問他要工錢。老板說，貨款沒收到呀，收到了就給。這就是不負(fù)責(zé)，沒信用的套路。 5、進廠后，看到你產(chǎn)量大，廠內(nèi)采用調(diào)降工價方式克扣工人工錢。 6、當(dāng)生產(chǎn)時，廠內(nèi)安排品管加嚴(yán)檢驗。提高檢驗標(biāo)準(zhǔn)，罰款。這屬于正常品質(zhì)管理。但如果廠內(nèi)無檢驗標(biāo)準(zhǔn)，沒培訓(xùn)過工人。罰款時，未及時通知被罰工人。這就是管理方法問題。但拖著不給工錢。這就是黑套路了！有句古訓(xùn)叫“未教而殺之，謂之虐”用來形容以罰代管最恰當(dāng)不過！ 7、民企里面存在對生產(chǎn)各工序采用生產(chǎn)有報廢全部賠償材料的管理制度。這就是黑廠標(biāo)志。不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。 8、如果進廠后不包吃住，要收體檢，報名費等等做法。這樣的廠，就要考慮能不能進的問題了。說明老板是一個不負(fù)責(zé)任的，沒有長期經(jīng)營想法，屬投機哪類。 9、跨省面試的高管，用人方不出路費，不訂票。不能去，防止挑人，沒誠意。 10、工人發(fā)現(xiàn)廠黑時，如果去企業(yè)借錢。不借的，也是黑套路。 11、做管理的，如果面試階段叫你給詳細(xì)的工作計劃，方案。不能給的。小心人家騙你經(jīng)驗。 ............. 三，如何識別黑廠，黑老板？（背調(diào)的方法） 1、用網(wǎng)絡(luò)在百度里面搜該廠，該老板名，是否拖欠工資。 2、用網(wǎng)絡(luò)上的天眼查，手機APP企業(yè)信用調(diào)查，老賴軟件查企業(yè)注冊和法律信用，以及國家或民間網(wǎng)絡(luò)上是否有失信，拖欠工資案例，和差評。 3、在群里問，或用QQ搜索命令加入討薪反黑群，農(nóng)民工維權(quán)群問是否有在里面做過被黑的工人。 4、查詢或問人時，一定找可靠，可信，親近的人問。 5、現(xiàn)在群里經(jīng)常有反黑師兄弟們發(fā)出來的黑廠，黑老板名單要注意保存，以備查詢使用。 四、當(dāng)你去廠面試時，通過觀察能發(fā)現(xiàn)公司是否是黑爛廠！如何預(yù)防被黑？ 1、一般優(yōu)秀的公司人事就很優(yōu)秀。表現(xiàn)在：電話里面表達精準(zhǔn)，有禮貌，執(zhí)著，追著你不放，謙卑。爛黑廠的人事粗魯，傲慢，拽！電話就能辯出優(yōu)劣來。 2、當(dāng)你進入工廠公司面試時，觀察公司里面的人是否有廠服，門衛(wèi)是否認(rèn)真要求來訪者登記，幫你通知人事，或者帶你指點你人事部位置。這樣企業(yè)也能分出優(yōu)劣！不穿廠服，門衛(wèi)懶散不登記，不過問來訪者?？梢钥隙ㄟ@廠差。 3、當(dāng)你進入公司時，觀察工廠公告欄或車間，辦公室墻上，掛的人事管理制度規(guī)定。會議記錄等，都能看出端睨來，罰款公告是否多？環(huán)境是否干凈，就能辯出是好廠還是爛黑廠. 4、面試官在面試過程所表現(xiàn)出來是有條有理，時間安排得緊湊，細(xì)節(jié)體貼，比如，詳細(xì)問你如何來的，是否很遠(yuǎn)，回去時間安排。只一次面試就拍板，或通知你未來直接上司直接談。談妥后有記錄。表示他（她）專業(yè)。如果面試時，用人單位相當(dāng)拖踏，讓你等幾個小時。面試談完后，叫你還要來企業(yè)第二次面試。面試完沒談工資，定位?；究梢钥隙≒ASS這樣的企業(yè)。 5、面試完后，一定記得借機上一次該企業(yè)廁所，順便私下問里面底層老工人這廠情況如何？衛(wèi)生間如果臟亂差，臭。說明這廠整體差....... 6、如果是高管面試，跟老板談，老板表現(xiàn)優(yōu)秀，誠實厚道，真誠細(xì)致。廠里有啥問題也能如實相告。說明這老板靠譜。如果老板一會東，一會西，半天不進入正題，說明他在掩飾問題。老板表現(xiàn)出來不耐煩，不談進入后的事。基本可以表示沒戲了。 五、入套進了黑廠怎么辦?如何解套？      都說江湖水深，久在江湖走，哪有不濕腳的。再牛的職業(yè)人，農(nóng)民工也有交學(xué)費，上當(dāng)?shù)臅r候，這就是江湖的復(fù)雜之處。我國農(nóng)民工難活，活得累，活得苦最直接表現(xiàn)：    很多沒經(jīng)驗的，或膽小的。被黑了，被拖欠工錢了。一般采用忍，拖，觀望的方式處理。這是不行的。所以說，要學(xué)習(xí)法律了，農(nóng)民工，職業(yè)經(jīng)理相對于老板，企業(yè)屬弱勢群體。管不了老板，企業(yè)。但國家有《勞動法》，《勞動監(jiān)察條例》來管企業(yè)和老板。嚴(yán)重的有《刑法》來管他。所以，不用害怕。 1、當(dāng)打工的進了黑廠，怎樣確認(rèn)？第一，私下問廠里面老工人，是否有拖欠工資，發(fā)工資時否準(zhǔn)時。當(dāng)你看見廠里面第一個月發(fā)工錢時，如果廠里辭工的工人很多的話。基本可以肯定這廠爛黑。 2、第二，廠里經(jīng)常在網(wǎng)上，群里，廠門外放著招工啟事，或者在人才市場長期招人。這有兩種可能，一是很多好廠大企業(yè)擴張，加速發(fā)展期會這樣干。另一種就是廠里人事和管理差，導(dǎo)致離職率高。屬后面這一種的話。就表示你中招了。 3、第三，廠里沒有規(guī)章制度，采取人管人，人治，以罰代管的企業(yè)。這樣的廠也表示中招了。 4、第四，廠里每月發(fā)工資上月三十號，到下個月拖到下月發(fā)。而且，人事和財務(wù)沒有通知全廠工人。這樣的企業(yè)也叫黑了。表示老板不把工人當(dāng)回事。 5、第五，廠里離職工人，辭工工人，經(jīng)常跑到人事，財務(wù)去鬧。討要工錢，或者在廠門外堵人事，堵財務(wù)人員。說明，這廠也爛黑。 6、第六，離職人員經(jīng)常去勞動局告公司拖欠工錢，人事，老板經(jīng)常接到傳票，或者勞動局人員經(jīng)常到工廠辦公。這表示你也中招了。 7、第七，離職人員向公司，老板討要工錢。經(jīng)常被當(dāng)?shù)睾谏鐣藛T打，這是黑廠黑老板另外最狠的一種表現(xiàn)。這表示你也中招了。 六、如何解套？      當(dāng)我們進了黑廠黑工地有幾種情形，一種是剛進入才幾天。一種是做了半個月才發(fā)現(xiàn)。一種是做了兩個月才發(fā)現(xiàn)的。最后一種，做了半年后才出現(xiàn)被拖欠工錢的情況。   這時，我們就要采取不同類型的解套方法了。 1、當(dāng)我們剛進入幾天就發(fā)現(xiàn)被黑了?？梢粤⒓床扇∽詣与x職方法處理。前提是你有住處和找事的底氣。這種人一般屬于骨灰級江湖大佬了。 2、當(dāng)我們進入半個月才發(fā)現(xiàn)上了當(dāng)。這時，就要辭工才能走得了了。如果寫辭工書，不批。怎么辦？你這時離開，用人單位說你是自動離廠。因為沒批。此時，記得要保存好辭工書，并注明辭工當(dāng)時情形，什么時間，什么地點，誰不批？什么原因。然后，離廠，離開企業(yè)。不給工錢的話，按《討薪之術(shù)》上的辦法處理。此種人也屬于有經(jīng)驗的老打工仔了。 3、當(dāng)我們做了二個月后，發(fā)工資時，才發(fā)現(xiàn)被拖欠工錢了。此時也按上述第二條方法處理。不能繼續(xù)忍著干，這樣會縱容黑廠繼續(xù)為非作呆！ 4、當(dāng)我們剛進去前幾個月公司工廠一直按時發(fā)工資。但半年后才出現(xiàn)拖欠工錢了，如果老板公司是因為公司工廠財務(wù)，管理，或人的問題。老板公司有正常官方渠道正式通知全廠原因，采取辦法并且有時間期限來處理此種異常。這種情況，可以繼續(xù)做下去！  如果是因為老板人品問題，公司信用一直有問題。這種情況，就不能干了，立即按《討薪之術(shù)》處理了。 5、如果討薪時，告到當(dāng)?shù)貏趧泳趾蛣趧颖O(jiān)察大隊后，因為老板給了當(dāng)?shù)貏趧泳皱X，當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊不理被拖欠工錢的農(nóng)民工們。此時，我們該怎么辦呢？中國除了深圳，東莞、上海，北京，廣州這些法治環(huán)境好的城市外，北方，東北，西北，西部這樣的情況應(yīng)該相當(dāng)常見。此時，我能想到的方法有三種，一種是把這個過程記錄下來，采用在當(dāng)?shù)鼐W(wǎng)絡(luò)論壇或者向焦點訪談.......等媒體曝光!然后在群里群發(fā)貼子!并附上證據(jù).....另一種就是同時向當(dāng)?shù)貏趧泳值纳弦患墑趧泳指?。第三種,如果你身邊有高人,或親戚同學(xué)朋友里面有高人，可以找高人相助。被拖欠工錢人多的話,大伙團結(jié)一起出一點錢也可以處理的。 6、還有當(dāng)我們在北方,西部很多企業(yè)辭工離廠時,企業(yè)會亂扣,強罰你工錢。如果離職時能立即拿到錢，扣罰得不多的話。此時，高管的話可以立即拿了錢走人。只要做得不久的話。如果亂扣亂罰得多，這個標(biāo)準(zhǔn)要自已決定了，而且，走時拿不到錢的話。就要按《討薪之術(shù)》去處理了。 7、很多兄弟們常說，討不到工錢，就出去叫黑社會來強要工錢。也有汕頭打工仔因為老板不給工錢。采用買汽油回來把老板工廠燒掉，結(jié)果燒死十多個人，自已也進了班房。這些辦法均非正道。大伙千萬不能這樣干！      全文結(jié)語：此文曾經(jīng)在腦中盤繞千萬次，是寫呢，還是不寫？結(jié)果說明了一切。因為微信群里短期內(nèi)不斷有師兄弟朋友發(fā)黑廠黑老板名單出來，我身邊有數(shù)不清的老哥們被套著了，還未解套！網(wǎng)絡(luò)新聞上也天天看到拖欠農(nóng)民工工錢案子。為了還全國2.8億以上兄弟姐妹們一個有安全感的，放心的，少受罪的打工環(huán)境，同時，也是提醒國家管理者，你們的工作還存在相當(dāng)大的問題。不能太牛叉了！所以，才有此文問世！能幫到天下兄弟姐妹們，師父，老師們在打工路上最頭疼，最令人頭大的我國社會之癌！我很高興！ 《漂族郭堯回憶錄》之 經(jīng)驗分享篇 2018、5、4于書香齋