41條新措施支持 西咸新區(qū)“秦創(chuàng)原創(chuàng)新人才計劃”再升級

　　西安網(wǎng)訊(記者 馬瑩 實習記者 匡展眉)近日，在西咸新區(qū)秦創(chuàng)原總窗口政策兌現(xiàn)暨接續(xù)政策措施發(fā)布大會上，《關于打造秦創(chuàng)原人才聚集高地進一步支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干措施》正式發(fā)布，41條新措施支持西咸新區(qū)“秦創(chuàng)原創(chuàng)新人才計劃”再升級。

人才范圍再擴大

　　此次的人才獎勵，除了經(jīng)西咸新區(qū)申報認定的西安市A、B、C類高層次人才和省級專家，還將秦創(chuàng)原6類人才納入支持范疇。同時，在市級D、E類人才基礎上，將碩博等高校畢業(yè)青年人才和技能人才納入支持范疇。針對科技經(jīng)紀人、“科學家+工程師”“新雙創(chuàng)”等三支隊伍，飛行員以及金融投資、企業(yè)管理、資本運作、市場拓展、項目策劃等急需人才，在資金支持和平臺支撐方面，也制定了單項獎勵支持措施，鼓勵、激勵人才發(fā)揮專業(yè)引領帶動作用。

服務保障再細化

　　在住房保障方面，經(jīng)新區(qū)申報認定的高層次人才，可享受最高200萬元的購房補貼，或免費入住人才公寓。碩博人才可享受最高20萬元的購房補貼，技能人才可享受最高15萬元的購房補貼。在教育托育方面，高層次人才子女義務教育階段在新區(qū)就讀公立學校可統(tǒng)籌安排入學，也可根據(jù)人才意愿協(xié)調推薦西安市公立學校入學，高層次人才子女就讀各類國際學校的給予每人每年3萬元教育補貼。同時，免費向高層次人才提供托育托管服務。

　　在配偶就業(yè)方面，高層次人才配偶依據(jù)“雙向選擇”原則，優(yōu)先推薦到性質相同或相近的單位工作。暫時無法解決工作的，給予每月最高5000元的生活補貼，最長3年。

　　在醫(yī)療健康方面，為高層次人才提供每人每年1次免費療休養(yǎng)服務，高層次人才及其直系親屬在轄區(qū)內公立醫(yī)院就醫(yī)可享受門診、住院等綠色通道服務。同時，在全市范圍內協(xié)調優(yōu)質醫(yī)療資源，為頂尖海內外人才提供就醫(yī)、保險、體檢等服務。

　　在交通出行方面，人才在新區(qū)范圍內可享受最高10萬元的購車補助，D類以上人才可免費享受西安繞城高速ETC包年服務。

　　除以上服務，還增加了人才白金卡、高校畢業(yè)生求職補貼、企業(yè)引才補貼和海外引智專項資金等政策。

獎勵金額再提升

　　對高層次人才，依據(jù)其在新區(qū)的個人財政貢獻度，3年內給予100%資金獎勵。支持QS前200的高校碩博人才在新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，最高資助50萬元項目資金。鼓勵新區(qū)重點產業(yè)企業(yè)招引碩博人才，向人才本人提供最高2萬元的一次性獎勵。重點培育引進“三支隊伍”、飛行員等急需緊缺人才，最高獎勵50萬元。對獲得各級外專部門資助的引才引智項目，最高資助100萬元。鼓勵世界500強企業(yè)、國內外行業(yè)領軍企業(yè)等來新區(qū)注冊設立各類研發(fā)機構，3年內最高補貼2000萬元的研發(fā)及運營經(jīng)費。對新增科研設備投入超過300萬的入庫機構，最高補貼100萬元。對與高校院所職工建立聘用關系的入庫機構，最高補貼50萬元。

　　為開展科技成果轉化和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目的各類人才提供人才信用貸、人才科技貸、人才創(chuàng)新貸等金融支持，在風險可控、商業(yè)可持續(xù)前提下，最高給予1000萬元無抵押、無擔保貸款。支持用人單位培育引進高層次人才，最高獎勵100萬元。對入?yún)^(qū)滿一年的全球優(yōu)質人力資源服務機構，最高獎勵100萬元運營經(jīng)費。鼓勵用人單位舉辦各類人才交流活動，最高補貼100萬元活動經(jīng)費。

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