西安3部門聯(lián)合發(fā)布勞動爭議典型案例

　　陜工網(wǎng)訊 6月27日，西安市中級人民法院、市總工會、市人社局聯(lián)合召開司法服務(wù)保障構(gòu)建和諧勞動關(guān)系白皮書暨典型案例新聞發(fā)布會，共同發(fā)布10個勞動爭議典型案例，進(jìn)一步發(fā)揮司法服務(wù)保障促進(jìn)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的職能作用及典型案例的引領(lǐng)示范價值。

　　這批案例涉及用人單位單方調(diào)崗致勞動者離職是否應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補償金、女職工孕產(chǎn)期勞動權(quán)益保護(hù)、用人單位違法延長試用期、網(wǎng)絡(luò)主播與經(jīng)紀(jì)公司之間勞動關(guān)系認(rèn)定、勞動者給用人單位造成損失的責(zé)任承擔(dān)、用人單位與勞動者約定自愿放棄繳納社會保險的行為效力、勞動者提供虛假信息入職單位的核查責(zé)任、員工侵犯客戶私人生活安寧公司解除權(quán)行使、工會調(diào)解等典型問題，從不同側(cè)面反映了當(dāng)前勞動爭議案件的重點、難點和熱點。

　　會上，西安中院發(fā)布了《西安法院司法服務(wù)保障構(gòu)建和諧勞動關(guān)系白皮書(2021-2023)》，白皮書顯示：2021年-2023年，西安市兩級法院共新收勞動爭議案件35793件。勞動爭議案件數(shù)量呈高位運行態(tài)勢、案件上訴率高、調(diào)撤率高、案件數(shù)量分布不均衡、地區(qū)差異大，勞動爭議案件數(shù)量與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展呈一定正向關(guān)系，受到轄區(qū)面積、人口數(shù)量、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、行業(yè)特點、企業(yè)分布等因素的影響，全市勞動爭議案件集中發(fā)生在市場主體密集、經(jīng)濟(jì)比較活躍的區(qū)域。勞動爭議案件呈現(xiàn)出行業(yè)集中化;當(dāng)事人的請求多樣化、復(fù)合化;新業(yè)態(tài)勞動關(guān)系認(rèn)定難度大，用工安全隱患大;群體性糾紛增多，矛盾化解難度大;勞動爭議案件案情復(fù)雜，審理難度較大;勞動爭議案件執(zhí)行難度大等特點。

　　近年來，面對勞動者日益多元的訴求，西安市總工會主動作為，與市法院、市人社局等單位加強協(xié)作，先后打造“工會+司法”機(jī)制，用法律援助和人民調(diào)解為糾紛化解上“雙保險”;打造“工會+人社”機(jī)制，用仲裁調(diào)解有效阻斷糾紛向訴訟發(fā)展;打造“工會+檢察”機(jī)制，以檢察機(jī)關(guān)法律監(jiān)督優(yōu)勢推動有效預(yù)防和化解勞動爭議;打造“工會+法院”機(jī)制，用勞動爭議訴調(diào)對接打通服務(wù)職工最后一公里;打造“工會+高校”機(jī)制，將高校智庫資源引入勞動爭議調(diào)解工作實踐。已逐步建立起“工會+司法+人社+法院+檢察+高?！眲趧訝幾h聯(lián)合調(diào)處機(jī)制，為職工提供“一站式”全鏈條維權(quán)服務(wù)，形成維護(hù)勞動者合法權(quán)益的強大合力。（云飛）