西咸新區(qū)秦漢渭柳初級中學招聘！

西咸新區(qū)秦漢渭柳初級中學（西安市第一中學秦漢分校）2024年招聘公告

西咸新區(qū)秦漢渭柳初級中學(西安市第一中學秦漢分校）是由西咸新區(qū)設立的公辦初級中學，學校成立于2020年，位于秦漢新城秦苑一路。

學校按照“團隊引入合作辦學”的“名校+”管理模式，由西咸新區(qū)教育體育局和西安市第一中學教育集團共同管理。學校秉承和發(fā)揚西安市第一中學教育集團先進辦學理念，借鑒西安市第一中學在學校管理、課程設置、教師隊伍建設等方面的辦學經(jīng)驗和特色做法，發(fā)揮教育集團總校名師隊伍引領作用，為年輕教師搭建快速成長平臺，旨在將學校打造成區(qū)域名校、西安市知名學校。

學校教育教學設施齊全、配置先進，為教學活動開展和學生全面而有個性的發(fā)展奠定了基礎。

辦學以來，在西安市第一中學教育集團的引領帶動下，學校圍繞“發(fā)展眼中有人的教育 培育心中有人的學生”辦學思想，踐行“幸福教師 快樂學生 卓越學校 和諧發(fā)展”的辦學理念，凝聚校長領導力、教師發(fā)展力、學生成長力、家長配合力、社會協(xié)同力，共建渭柳初級中學教育聯(lián)合體，學校先后榮獲了20余項國家、省、市、區(qū)級辦學榮譽，辦學成效得到多方好評。

為進一步加強學校教師隊伍建設，根據(jù)學校發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘教職工3名，具體招聘公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

二、招聘教師條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，品行端正，遵紀守法。

3.年齡為18周歲以上、35周歲以下（1988年4月9日至2006年4月9日期間出生）；獲評省級、市級教學能手、骨干教師、學科帶頭人、教學名師、特級教師稱號或優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、師德標兵、四有好老師等稱號的，年齡可放寬至45周歲。

4.具有招聘崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件。其中，學歷為國家教育行政主管部門認可的本科及以上文化程度；專業(yè)以國家教育行政主管部門公布的專業(yè)目錄為準。獲評省級、市級教學能手、骨干教師、學科帶頭人、教學名師、特級教師稱號或優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、師德標兵、四有好老師等稱號的，學歷可放寬至大專學歷，專業(yè)不限。畢業(yè)證、學位證以及招聘崗位所要求的證書須于2024年9月30日前取得。

5.適應招聘崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

6.具備招聘崗位所需的其他條件。

招聘崗位所需的具體條件以文末附件3：《西咸新區(qū)秦漢渭柳初級中學（西安市第一中學秦漢分校）2024年教師招聘一覽表》的要求為準。

三、不得報考情況

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的。

2.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的。

3.現(xiàn)役軍人和在讀的非2024年應屆畢業(yè)生，以及在讀的非2024年應屆畢業(yè)生用以往取得的學歷報名的。

4.事業(yè)單位工作人員、公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）有服務年限規(guī)定且服務年限未滿的；特崗教師、“三支一扶”人員在服務期內(nèi)的（服務期計算時間截至2024年12月31日）。

5.失信被執(zhí)行人。

6.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

應聘人員如有以上情形，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報考（聘用）資格。

四、招聘流程

招聘流程為：發(fā)布公告→報名→資格審核（初面）→筆試→面試→集體面談→體檢和考察→公示和聘用等環(huán)節(jié)。

（一）發(fā)布公告

通過西咸新區(qū)官方網(wǎng)站、西咸新區(qū)官方微信公眾號、西咸新區(qū)秦漢渭柳初級中學微信公眾號（渭柳中學）等發(fā)布招聘公告，公告期不少于7日。

（二）網(wǎng)上報名

1.報名時間：2024年4月9日8:00至2024年4月15日20:00，共7天。

2.報名郵箱：qhxcwlcz@163.com。

3.應聘人員報名所需資料，具體如下：

（1）下載《應聘人員報名登記表》（文末附件1）、《應聘人員信息統(tǒng)計表》（文末附件2），按要求填寫后修改文件名以“學科+姓名+手機號碼”命名（例如：語文+張明+12345678910）。

（2）身份證掃描版。

（3）畢業(yè)證、學位證書電子版（或掃描版）（國內(nèi)學歷須上傳從學信網(wǎng)下載的有效期內(nèi)《教育部學歷證書電子注冊備案表》，其中，國內(nèi)高校2024年應屆畢業(yè)生，須上傳從學信網(wǎng)下載的《教育部學籍在線驗證報告》；國（境）外學歷須上傳教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》原件電子版）。

（4）教師資格證原件電子版（或掃描版）。

（5）符合崗位要求的其他資格證書、職稱及相關專業(yè)等級證書原件電子版（或掃描版）。

以上文件大小不超過20MB。

4.注意事項

（1）應聘人員須正確填寫個人信息并上傳相應材料，所填寫的報名資料和相關材料必須真實可靠。因應聘人員報名提交資料不真實、不完整、不清晰或錯誤遺漏，造成報名無效、資格審核及后續(xù)資格審查不通過等后果的，由應聘人員自行承擔責任。

（2）對應聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過程，凡在招聘各個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合崗位條件或存在弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，取消報考（聘用）資格，已經(jīng)聘用的解除勞動合同并追究相關法律責任。

（三）資格審核

資格審核包括線上審核及面審。線上審核主要審查報考者填報的信息，包括畢業(yè)院校、所學專業(yè)、文化程度、工作經(jīng)歷等條件是否符合報考崗位條件。線上審核通過人員名單將在西咸新區(qū)秦漢渭柳初級中學公眾號發(fā)布，通過人員根據(jù)通知要求參加面審。面審主要審查考生各項證件、證書、業(yè)績資料的真實性，將結合應聘人員綜合素質(zhì)及學校實際需求，按招聘崗位計劃與應聘人員數(shù)1:30比例進入筆試環(huán)節(jié)。進入筆試應聘人員名單將在學校微信公眾號發(fā)布。

（四）筆試

1.筆試時間另行通知。

2.筆試內(nèi)容：應聘崗位相關專業(yè)知識，筆試成績滿分100分，70分以上合格。

3.晉級比例：筆試成績合格按照招聘崗位1:5的比例由高到低進入面試，若比例不達標則全部進入下一環(huán)節(jié)，中間環(huán)節(jié)末位成績并列的，一并進入下一環(huán)節(jié)。

（五）面試

1.面試時間另行通知。

2.面試內(nèi)容：教師面試分為微型課試講和答辯兩部分。講課內(nèi)容為專業(yè)技能測試。答辯內(nèi)容主要對教師基本功、理論素養(yǎng)、語言表達能力、臨場應變能力、舉止儀表等進行綜合測評。講課時間為15分鐘；答辯內(nèi)容由現(xiàn)場評委根據(jù)學科特點進行，時間5分鐘。共計時間20分鐘。面試成績滿分100分，75分以上為合格，計入總成績進行排序。

3.考官人數(shù)不低于5人。

（六）總成績

總成績=筆試成績+面試成績

總成績由高到低排序，按照招聘崗位計劃與應聘人員數(shù)1:1比例進入集體面談環(huán)節(jié)?？偝煽兂霈F(xiàn)并列的，按面試成績確定排名順序，面試成績?nèi)圆⒘械模次⑿驼n試講成績確定排名順序。如上述成績均并列的，由學校組織加試。

（七）集體面談

1.面談內(nèi)容：按照應聘人員總成績及招聘崗位計劃確定進入集體面談人員。學校相關領導與應聘人員進行面談，綜合考核面談人員的個人修養(yǎng)及文化價值觀念等。面談通過，進入下一輪；面談未通過者，空缺名額按照總成績從高到低的順序依次遞補。遞補時，總成績并列的，按面試成績確定排名順序，面試成績?nèi)圆⒘械?，按微型課試講成績確定排名順序。如上述成績均并列的，由學校組織加試。

2.面談時間另行通知。

（八）體檢和考察

1.按照學校安排，在指定醫(yī)療機構進行體檢，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及有關規(guī)定執(zhí)行。應聘人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個工作日內(nèi)申請復查，復查只進行一次，體檢結論以復查結果為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應聘資格，體檢合格人員進入考察。

2.由學校組織對體檢合格人員的考察工作，重點考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務能力等，并再次對應聘人員的資格條件進行復審?？疾觳缓细竦模∠麘纲Y格。

五、公示

根據(jù)考試、體檢、考察結果，確定擬聘人員。擬聘人員名單經(jīng)新區(qū)教育體育局審核后，在西咸新區(qū)秦漢渭柳初級中學（渭柳中學）微信公眾號公示。公示期為5個工作日。

六、聘用

公示期滿后，由學校與聘用人員簽訂勞動合同，合同期為三年，聘用人員實行試用期制度，試用期六個月（試用期與合同年限嚴格按照《勞動合同法》相關規(guī)定執(zhí)行），試用期滿由學校進行考核，考核不合格的解除勞動合同。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

七、其他事項

1.應聘人員在網(wǎng)上報名、筆試、資格復審、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關信息、資料應全面、準確、有效，并對信息、資料的真實性作出承諾。

2.應聘人員應仔細查閱招聘崗位資格條件，謹慎選擇報考崗位；對于因應聘人員不符合資格條件誤報、審查部門誤審進入各個環(huán)節(jié)的，將對該應聘人員的成績按無效處理。對應聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過程。應聘人員應及時關注學校有關公告信息，避免錯過相關時間節(jié)點的招聘工作。

3.本次招聘不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的假借“公開招聘考試命題組”“招聘主管部門”等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開招聘無關。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

4.應聘人員報名須提交準確、暢通的聯(lián)系電話，及時關注學校公告，以防錯過相關時間安排及出現(xiàn)遞補時無法聯(lián)系的情況。因個人原因造成的后果由應聘者本人負責。

5.本次招聘由制定單位負責解釋。

聯(lián)系方式：

咨詢電話：029-33136576，請在工作日8：00-11:00、14:00-17:00致電。