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[茶話古城] 最牛服務員楊利娟接任海底撈CEO 曾在西安當?shù)觊L如今身價超32億元

31073 4 樓主
發(fā)表于 2022-3-3 16:32:18 | 只看該作者 只看大圖 閱讀模式 | | 來自陜西

西安人都注冊了,還不快來?

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國內火鍋業(yè)領軍品牌海底撈,宣布換“將”。創(chuàng)始人張勇卸任海底撈首席執(zhí)行官(CEO),公司“元老”楊利娟將接任這一管理層關鍵職務。
  創(chuàng)始人卸任
  “最牛服務員”接任

  3月1日晚,海底撈公告稱,楊利娟被調任為首席執(zhí)行官,海底撈創(chuàng)始人張勇將繼續(xù)擔任董事會主席及執(zhí)行董事。
  43歲的楊利娟可謂海底撈“元老”。據(jù)公開消息顯示,楊利娟早年到簡陽縣城當服務員,并在海底撈剛成立一年時加入。19歲時,楊利娟當上了海底撈簡陽第一家店的店經(jīng)理。由此,楊利娟被外界稱為“最牛服務員”。
  后來,張勇決定讓海底撈走出四川,在西安開了第一家分店,楊利娟又被派往西安擔任店長,獨立管理店面。
  隨著海底撈發(fā)展壯大,楊利娟也實現(xiàn)了個人價值。在《2021胡潤中國職業(yè)經(jīng)理人榜》上,楊利娟排在第7位,她是海底撈四大創(chuàng)始人外少數(shù)持股高管之一。
  接任首席執(zhí)行官
  楊利娟報酬如何
  據(jù)海底撈披露,楊利娟有權收取年度董事袍金(指董事為公司工作的報酬)150萬元,首席執(zhí)行官年度薪酬270萬元,及酌情績效獎金和其他福利。除職位薪酬,楊利娟還持有海底撈1.797億股股份(其中198.75萬股為股份獎勵計劃授予的尚未歸屬獎勵股份)。
  截至3月2日,海底撈股價為17.84元,按此計算,楊利娟這部分持股市值超32億元。
  高管調整,傳遞了哪些信號?
  經(jīng)過近30年發(fā)展,在火鍋市場,海底撈堪稱龍頭,并于2018年在香港證券交易所上市。
  此前,楊利娟擔任海底撈副首席執(zhí)行官兼首席運營官,首席執(zhí)行官由張勇兼任。
  現(xiàn)代企業(yè)高管變化常見。西安交通大學管理學院特聘教授仝鐵漢指出,一般公司對管理層調整或涉這些原因:一是經(jīng)營業(yè)績不佳。二是因公司股東、股權結構或法人治理變化,導致管理層更換;三是原管理層任期屆滿,不再續(xù)聘;四是管理層成員個人自身原因離職而出現(xiàn)人員更迭。“對上市公司來講,當公司股價、市值管理或者市場形象出現(xiàn)問題時,也可能會調整管理層人員?!?/div>
  對此次人事變動,海底撈表示,楊利娟將負責監(jiān)督海底撈的管理及戰(zhàn)略發(fā)展,并繼續(xù)負責“啄木鳥計劃”的落實與推進。同時,此委任也是強化海底撈治理架構的重要舉措。
  同時,海底撈還任命了兩位80后高管,36歲的李瑜出任海底撈中國大陸地區(qū)首席運營官,38歲的王金平出任港澳臺及海外地區(qū)首席運營官。
  去年預計虧損38-45億
  此前公布閉店計劃
  楊利娟負責落實與推進的“啄木鳥計劃”,被視為海底撈“止損自救”的重要舉措。
  2021年11月,海底撈曾對“啄木鳥計劃”進行披露。該計劃主要包括:持續(xù)關注經(jīng)營業(yè)績不佳的門店并相應采取改善措施、重建并強化集團部分職能部門、適時收縮集團的業(yè)務擴張計劃,平均翻臺率低于4次/天原則上不會繼續(xù)開新店等。
  當時,海底撈還提到,將在2021年12月31日前逐步關停300家左右客流量較低及經(jīng)營業(yè)績不如預期的門店,其中部分門店將暫時休整、擇機重開,休整周期最長不超過兩年。
  據(jù)海底撈官網(wǎng)顯示,海底撈目前在西安經(jīng)營的門店超過40家,已有部分門店關閉調整。華商報記者3月2日從西安曲江一家海底撈門店了解到,按公司規(guī)劃,該店已閉店,建議消費者可就近到其他海底撈門店就餐。
  此次管理層變動或是海底撈調整經(jīng)營戰(zhàn)略的信號。人事變動的前一條公告,是海底撈2月21日發(fā)布的盈利警告:2021年營收預計超過400億元,增長超過40%。預計凈虧損約38-45億元。而在2020年,海底撈還曾盈利約3.095億元。
  這是海底撈上市以來首次年度虧損,公告解釋為:2021年300余家餐廳關停及餐廳經(jīng)營業(yè)績下滑等。此外,疫情反復下,2020年門店快速擴張及公司內部管理問題等對經(jīng)營狀況帶來的沖擊,也導致2021年下半年經(jīng)營業(yè)績同比出現(xiàn)下滑。
  公司換“將”
  能否給經(jīng)營帶來正面影響
  有分析認為,海底撈此前加速擴張,與上市有一定關系。2018年上市后,為了回應資本市場預期,海底撈必須盡可能拉動經(jīng)營規(guī)模,對外擴張可以說“身不由己”。
  即使新冠疫情,也未阻擋海底撈開店步伐。在2021年6月的股東大會上,張勇表示,2020年6月原本判斷疫情在9月份就結束,“對趨勢判斷失誤”。據(jù)財報顯示,海底撈從上市前全球門店總數(shù)不到300家一路增長,截至2021年6月底已達到1597家。
  拋開擴張正確與否,從同業(yè)競爭,海底撈也面臨挑戰(zhàn)。去年以來,佩姐老火鍋、巴奴毛肚火鍋都收獲豐厚融資。有數(shù)據(jù)稱,2021年下半年,火鍋業(yè)已融資近35億元。
  食品產(chǎn)業(yè)分析師朱丹蓬表示,食材差異、場景創(chuàng)新、食品品質保障,是消費者對火鍋的新需求,而對海底撈等成熟品牌而言,需要新的增長去滿足消費者的味蕾。
  那么涉及CEO這樣關鍵高管的調整,又是否能讓海底撈重回正軌呢?仝鐵漢表示,一家公司管理經(jīng)營的好壞,除受外部環(huán)境因素影響外,主要和發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營策略、執(zhí)行操作等相關,這些與CEO工作職責關聯(lián)度最大。一般企業(yè)對CEO這樣的重要職位進行調整,大都經(jīng)過綜合評估、審慎決定,也期待能給公司帶來積極向好變化。而能否在短期扭轉不利局面、提升經(jīng)營業(yè)績,則是對管理者的考驗。

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康瑞 2022-3-4 12:25 贊同 +1
laoyong88 2022-3-4 08:30 贊同 +1
太平河畔 2022-3-4 08:22 贊同 +1
良辰不負美景。 2022-3-4 07:22 贊同 +1
傳奇小生 2022-3-3 22:12 贊同 +1
無所謂的山 2022-3-3 19:57 贊同 +1
真是醉了 2022-3-3 17:57 贊同 +1
春夏 2022-3-3 17:44 贊同 +1

評論4

沙發(fā)
qbx724Lv.7 發(fā)表于 2022-3-3 18:19:29 | 只看該作者 | 來自陜西
乍一看以為閆妮{:mocs_27:}
板凳
三秦男神Lv.8 發(fā)表于 2022-3-3 21:31:41 | 只看該作者 | 來自陜西
海底撈去年好像虧損很多。
5#
一品老KLv.8 發(fā)表于 2022-3-4 09:41:00 | 只看該作者 | 來自上海
我個人去過的海底撈不算多,西安兩家,江浙滬這邊三家,總體感覺服務確實要比一般火鍋店好一些,那價格也高啊,要是論好吃與否,只能說還行,算不上好吃,但也不難吃,僅此而已。

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