“原啟時代，煥新城市”東原集團四盤聯(lián)動招聘會圓滿啟幕

4月17日，“原啟時代，煥新城市”東原集團四盤聯(lián)動招聘會在咸陽萬達廣場麗彩天祺酒店盛大啟幕。當天登記面試人員逾三百人，場面十分火爆，足見東原集團對于人才的強大吸引力。

人才是企業(yè)發(fā)展的原動力，是參與市場競爭的第一資源。東原集團貫徹“有心有趣”的企業(yè)成長理念，以“責任擔當、開放融合、陽光活力”為用人基準，以東原“三原色”——“進取”、“敏銳”、“合作”為企業(yè)價值觀的底色，多渠道、高層次引進優(yōu)秀人才，始終致力于為員工提供行業(yè)領(lǐng)先的薪資待遇，設(shè)立完善的培訓機制，營造輕松和諧的工作氛圍、更廣闊的發(fā)展平臺與職業(yè)能力提升空間，連續(xù)三年蟬聯(lián)“中國最佳雇主”的稱號。

在多年的發(fā)展下，東原集團已成為一家集住宅開發(fā)、物業(yè)管理、商業(yè)運營于一體的大型綜合型企業(yè)，目前已擁有15年的地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)驗，布局全國十二座一線及強二線城市，連續(xù)多年位列房企百強行列，位列中國房地產(chǎn)行業(yè)TOP45、社區(qū)運營TOP1；三大住宅產(chǎn)品系列：印長江、印系列和閱系列，榮獲《2018年中國房地產(chǎn)企業(yè)產(chǎn)品力》TOP22。

本次招聘會面向社會公開進行營銷相關(guān)崗位招聘，招聘會現(xiàn)場，東原集團西安公司各部門主要負責人全部出席，各崗位的應(yīng)聘者也都翹首以待，可以看出他們對加入東原集團的期盼；面試官與廣大應(yīng)聘者現(xiàn)場一對一交流，針對求職者關(guān)心的問題耐心解答，這讓面試者感受到了東原人的熱情與高度的專業(yè)能力，在面試的過程中，應(yīng)聘者對東原集團也做出了高度的評價和由衷的認可。

“原啟時代，煥新城市”匯天下英才，聚八方賢士，共謀美好未來。今后，東原將會更加堅定地落實人才強企戰(zhàn)略，同心聚力，共創(chuàng)輝煌。

四盤聯(lián)動·煥新城市，下一站，渭南，與東原一起創(chuàng)造你的時代。

我是杭州東原印未開的業(yè)主。 我想說說東原在杭州是怎么做的，這么多年真的是見識到了東原的無賴土匪嘴臉。摔業(yè)主手機、指著業(yè)主罵、電話威脅業(yè)主、人肉業(yè)主等無所不用。3000精裝值1000不到，黑心開發(fā)商無底線，捆綁買加裝包，買車位。目前問題有：
1、開發(fā)商私自拆除樣板房；且不允許業(yè)主驗收毛坯
2、裝修標準虛高；價格在市場價10倍到20倍（比如浴缸高出市場價十倍[浴缸，市場價700-800，東原報價7888]，瓷磚高出十倍[薩米特瓷磚，市場價30，東原報價328]，墻面漆，地板都高出市場上10倍左右）
3、裝修標準里的“綜合管理費”用途不明晰，屬于亂收費
4、裝修明細部分材料未列出具體品牌型號
5、捆綁銷售加裝包；在3000一平精裝修的同時，東原只裝修一半的櫥柜，并脅迫業(yè)主只有購買他們的加裝包，才能獲得其他的櫥柜，吊柜，屬于捆綁銷售！
6、綠化、景觀與宣傳不符；
7、施工質(zhì)量不符規(guī)范；前期被發(fā)現(xiàn)水電走線極其惡劣，施工質(zhì)量低，且整改不到位，反而騷擾業(yè)主，不允許業(yè)主監(jiān)督整改過程