中國人每周工作時間越來越長

（經(jīng)濟觀察網(wǎng) 記者 田進）近日，關(guān)于“896工作制”的爭議和“狼性加班文化”被推上風口浪尖，引發(fā)了社會的廣泛關(guān)注。
爭議背后不可忽視的現(xiàn)象是，中國勞動者的工作時長不斷攀升。國家統(tǒng)計局數(shù)據(jù)顯示，2024年6月，周平均工時為48.6小時，為近6年同期次高，比2019年同期上漲2.9小時，此外，今年1月2月以及5月的周平均工時均為最近6年同期新高。
《中華人民共和國勞動法》第36條規(guī)定，國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度；第41條規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，但是 國內(nèi)勞動者超時工作的現(xiàn)象長期存在，并且近年來呈現(xiàn)出不斷加劇的趨勢。
專家表示，當前延長工作時間是中低收入人群為數(shù)不多增加收入的機會，如果針對“996工作制”或加班時長出臺嚴格的一刀切政策，且要求強制執(zhí)行，必然會帶來一些負面影響，需要考慮到不同人群的差異性。
中國社會法學研究會會長、曾參與勞動法論證和起草工作的董保華表示，勞動法已經(jīng)實施30年，但目前嚴格執(zhí)行勞動法很難，考慮到國內(nèi)當前所處的發(fā)展階段，很難對加班進行強制性約束，短時間內(nèi)，勞動時間增長的問題是個無解的難題。還有專家直言，工時不斷上漲是國家經(jīng)濟發(fā)展過程中不可避免的現(xiàn)象。

雖然我們的工作時間越來越長了，但是我們的工資降低了呀！

黑

層層加碼的結(jié)果，都知道背離人性，但都這么做了。

還是人權(quán)沒保障

一直在縮短

為人民服務，就是這樣服務的

一方面高喊要保護勞動者權(quán)益，一方面無節(jié)制的延長上班時間。

其實大部分人每周工作時間都在60-70個小時以上，甚至超過80個小時。

{:mocs_33:}

工作壓力大，

正經(jīng)事沒人管，一說管電車能罰款，馬上精神百倍。

卷起來

加班可以，錢呢？都是在白嫖，都在學狼性，沒學多給點肉讓家里人買個包啥的。勞動監(jiān)察部門下午六點后可以沒事去各單位寫字樓多轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)檢查檢查。

不尊重人權(quán)是俺們的競爭優(yōu)勢