暑假無工資 兩年沒社保 西安一學院女教師維權

因暑假無工資，單位也沒交社保，日前，西安建筑工程技師學院（以下簡稱技師學院）教師陶艾蓉（化名）準備通過法律途徑維護自身權益。

　　“入職前校方說實發(fā)到手的工資會到4000元，可實際上也就每月3500元左右，工作了快兩年，暑假一分錢工資沒有，寒假說按照2500元基本工資的80％發(fā)，結果也沒發(fā)夠……”陶老師向華商報新聞熱線反映。

　　4月29日下午，華商報大風新聞記者來到位于西安市浐河東路的技師學院，見到了陶老師。據其介紹，她2023年4月17日應聘該院擔任教師。

　　從陶老師出示的工資賬戶可以看到，其“工資”一般每月3500左右，除寒假工資低于此外，2023年7月、8月和2024年7月、8月的“工資薪金”均顯示為“0”。在其提供的分別于2023年、2024年5月30日與校方簽署的“勞動合同”上，她的工資由基本工資加校齡、學歷、職稱、加班費、值班費、獎金等組成，基本工資“每月約定為1600元”，以其“賬戶實際收到金額為準”。而關于寒暑假工資的發(fā)放，并無約定內容。在社保方面，則明確稱“鑒于乙方（指陶艾蓉）個人原因，暫不為乙方辦理社會保險”。

　　為了維護權益，陶艾蓉表示一直在找技師學院反映，可沒什么結果。今年4月，技師學院人事部告訴她，要將她由工程造價的教師崗位調到技能鑒定中心去，降薪1000元，她予以拒絕?？蓻]想到數天前，“人事就說今年5月30日不再續(xù)簽合同了”。

　　就陶艾蓉的說法，技師學院副院長王兆猛告訴記者，目前民辦院校辦學都很艱難，寒假的工資在發(fā)放，暑假的工資確實只有參與招生的才發(fā)，沒有參與招生或擔負招生任務的教師是沒有工資的。他表示，校方正與其協(xié)商解決。 華商報大風新聞記者 佘暉

好，必須維權

這個學校太過份了！合同制教師同樣適用《勞動法》，按勞分配、同工同酬是基本法則，社會保險是底線權利。

希望有關部門能管管，

老師暑假沒工資，不太正常，最起碼發(fā)底薪

西安建筑工程技師學院，民辦的吧，垃圾院校中的垃圾

教師工資才3500，還不如個服務員？？？

這樣的學校招搖撞騙 。

東郊半坡三環(huán)附近的學校，人口紅利老齡化沒有生源了

沒錢改辦啥學校

我08年大學畢業(yè)也是進的民辦高校教書，沒想到這么多年過去了，民辦高校還是和當時的薪資水平差不多

這位副院長的說法，就是典型的“經營好時與你無關，經營不好時與你有關”，與外面很多老板一樣的說法，公司賺錢時賺到的是老板個人的，公司賠錢時就開始降薪，大家一起分擔。