西安高新區(qū)：“四個聚焦”推動人才工作提質(zhì)增效 賦能“雙中心”建設(shè)成形起勢

2024年，西安高新區(qū)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作重要指示批示和黨的二十屆三中全會精神，始終堅(jiān)持黨管人才原則，牢固樹立“人才是第一資源”理念，持續(xù)推進(jìn)“引育用留”全鏈條優(yōu)化升級，為“雙中心”核心區(qū)建設(shè)增添人才動能。

高新區(qū)全年新獲批國家和省、市級博士后科研平臺11家，新引進(jìn)和培養(yǎng)市級高層次人才116名、區(qū)級科技創(chuàng)新人才4102名，城鎮(zhèn)新增就業(yè)4.9萬人，智力密集度居全國高新區(qū)前列。

聚焦“引得來”持續(xù)拓寬人才招引路徑

開展高校引才活動。提名叫響“幸福高新”引才活動品牌效應(yīng)，先后赴武漢大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、西北工業(yè)大學(xué)、西安電子科技大學(xué)等省內(nèi)外10余所“雙一流”高校開展“組團(tuán)式”招才引智活動，吸引求職者3萬余名，達(dá)成初步就業(yè)意向6000余人。

發(fā)布緊缺人才目錄。瞄準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和企業(yè)需求，公開發(fā)布光電子、大數(shù)據(jù)、新材料及生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)博士（后）招才榜單，釋放近130個高端人才崗位。

激發(fā)企業(yè)引才活力。全力為企業(yè)松綁放權(quán)，向區(qū)內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)下放西安市地區(qū)優(yōu)秀人才和實(shí)用儲備人才自主評價權(quán)限，指導(dǎo)企業(yè)自主引進(jìn)人才142名。

聚焦“育得強(qiáng)” 持續(xù)完善人才培育體系

實(shí)施重點(diǎn)育才工程。主動融入國家高水平人才高地和吸引集聚人才平臺建設(shè)，建立以創(chuàng)新價值、能力貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的“硬科技人才”評價體系，全年培育科技創(chuàng)新人才4102名。

開展人才培養(yǎng)專項(xiàng)。圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，組織先進(jìn)制造、科教文衛(wèi)等7個人才培養(yǎng)專項(xiàng)，全年培養(yǎng)培訓(xùn)2萬余人次。

助力鄉(xiāng)村人才振興。落實(shí)國家和省、市、區(qū)鄉(xiāng)村人才振興部署要求，印發(fā)《關(guān)于加快推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興的實(shí)施方案》，統(tǒng)籌推進(jìn)“四支人才隊(duì)伍”建設(shè)，全年培養(yǎng)培訓(xùn)教育、農(nóng)業(yè)、科技等鄉(xiāng)村振興領(lǐng)域人才3000余人次。

聚焦“用得好” 持續(xù)激發(fā)人才資源價值

發(fā)揮項(xiàng)目用才效能。與市人才基金建立常態(tài)化聯(lián)系機(jī)制，全年為7個省級項(xiàng)目爭取資金支持500萬元、11個市級項(xiàng)目爭取基金投資6700萬元，推薦企業(yè)申報(bào)省級人才項(xiàng)目48個、獲批市級人才項(xiàng)目36個。

暢通柔性用才通道。發(fā)動企業(yè)與高校院所聯(lián)合招引高層次人才，24名人才入選陜西省“校招共用”引才用才專項(xiàng)，著力解決企業(yè)引才難、留才難和高校引才數(shù)量少、用才成本高等問題。

激活創(chuàng)賽用才動能。組織區(qū)內(nèi)單位參加全省博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，榮獲金獎5項(xiàng)、銀獎7項(xiàng)、銅獎11項(xiàng)、優(yōu)勝獎15項(xiàng)，西安留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園獲大賽優(yōu)秀組織獎。

聚焦“留得住”持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)

優(yōu)化人才工作機(jī)制。強(qiáng)化宏觀指導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)，明確領(lǐng)導(dǎo)小組工作規(guī)則，細(xì)化成員單位工作職責(zé)，出臺目標(biāo)責(zé)任考核辦法，修訂領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系人才制度，不斷提升人才工作的系統(tǒng)性、協(xié)同性。

加強(qiáng)信息平臺建設(shè)。全省范圍內(nèi)首家試運(yùn)行初級職稱線上申報(bào)系統(tǒng)，首次實(shí)現(xiàn)硬科技創(chuàng)新人才認(rèn)定線上辦理，啟動開發(fā)人才小程序，不斷提升人才服務(wù)便捷度。

集成公共服務(wù)事項(xiàng)。升級人才綜合服務(wù)港功能，全年開展“人才說”“人才座談”“人才訓(xùn)練營”等特色活動60場，組織政策宣講會10場，提供教育、住房、職稱等各類服務(wù)超過2萬人次。

（高新融媒記者 許丹）