道德模范丨傳遞榜樣力量 凝聚奮進之光（一）

為大力培育和踐行
社會主義核心價值觀
進一步提升廣大干部群眾
道德水平和文明素養(yǎng)
近期，西咸公交集團開展
2024年思想道德模范評選工作
張世蕊、張寶、董樹新、吳爭氣、李旭陽
5人被評為“敬業(yè)奉獻模范”
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一起來看他們的故事

財務管理部 部長助理-張世蕊


在擔任核算會計、總賬會計、部長助理的過程中，張世蕊承擔著很多部門重要事務，她還統(tǒng)籌項目決算、預算編制、部門標準化管理等工作，財務專業(yè)工作扎實、責任心極強。

隨著崗位的轉變，她不斷提升自己，主動擔當，積極思考，協(xié)助部門負責人提升部門整體基礎管理。為了確保財務工作有序完成，無論工作日還是周末，只要有需要，她都第一時間主動加班，積極推進部門各項工作。今年來，她完成了降本控費方案編制及全業(yè)務過程跟蹤反饋，組織整體全面預算編制及推進預算管理，提高了公司預算編制及管理水平。同時她還負責對各部門單據(jù)及合同進行復核，為業(yè)務發(fā)展做好財務管控。

第二分公司 安技主管-張寶


張寶先后在多條線路擔任線路路長、指導員，對待線路工作全面考慮，他總是第一個到場站檢查車輛，收車后也時時放心不下，還要再對車輛收車后的情況進行細致檢查。

在日常管理中，他總是以身作則，率先垂范，帶動線路人員創(chuàng)先創(chuàng)優(yōu)。在擔任1141路路長期間，因全體車長服務周到，文明待客，與一位乘客建立長達兩年之久的“一分鐘的約定”，受到包括人民日報及其他新聞媒體的廣泛宣傳報道。

成為一名安技主管后，他負責分公司各項安全管理工作，春夏秋冬，日復一日的奔波在車輛運營的第一線。夏季在暴雨積水中指揮車輛繞行時有他的身影，冬季在雨雪來臨前凌晨檢查道路時也有他的身影，從凌晨到深夜已成為他工作的常態(tài)，家與公司的距離雖近，但他按時下班回家的次數(shù)確越來越少。

旅游客運公司 車長-董樹新


董樹新作為片區(qū)路長，在日常工作中恪守崗位職責，堅持公平公正，積極支持各網(wǎng)絡組長的工作，他關心愛護同事，為車長們提供周到的服務，與其他車長緊密協(xié)作，確保各項運營任務的順利完成。

為努力提高個人專業(yè)素養(yǎng)和服務水平，他積極參與公司組織的各項培訓和學習活動。在他的帶動下，崇文片區(qū)的車長們服務質量顯著提升，自2021年起，該片區(qū)連續(xù)七次榮獲公司“先進片區(qū)”榮譽稱號。他還十分重視與乘客的溝通和互動，耐心傾聽乘客需求，以熱情和真誠贏得了廣大乘客的信賴和好評，為公司樹立了良好的形象。

汽車服務公司 秩序維護-吳爭氣


無論驕陽似火、酷熱難耐，還是風雪交加、嚴寒刺骨，吳爭氣都始終堅守本職崗位，牢記場站秩序維護職責。發(fā)現(xiàn)道牙破損影響行車安全和美觀時，他立即修復平整；看到場站指示牌、廣告牌不規(guī)整時，他迅速拿起工具進行加固；發(fā)現(xiàn)廁所水箱、水龍頭堵塞，他又盡快修復。

他還主動請纓，配合分公司順利完成公交場站內所有車位的劃線和安全顏色標識涂刷。每當餐廳任務繁重的時候，他也總會在工作閑暇之余搭把手，并分享自己種的蔬菜瓜果給大家。在公交場站，他親手栽種了一片向日葵海，為場站增添了一道亮麗的風景。

停車管理公司 技術工程部副部長-李旭陽


丨圖右 李旭陽丨
入職以來，李旭陽認真研究停車行業(yè)相關規(guī)范及標準，積極對接各新城停車職能部門，協(xié)調、處理泊位施劃、備案工作，截止目前停車公司管理泊位23082個。

在集團市場化轉型的關鍵時刻，他主動對接各方資源，落地紅光公園停車場、能源金貿區(qū)執(zhí)法停車場項目，2024年5月落地西咸交警大隊灃東東執(zhí)法停車場項目，現(xiàn)已投入運營。工作中他認真負責，勇于擔當，2023年停車管理公司配合新區(qū)資產盤活項目，他積極對接新區(qū)財政金融局、城管交通局、各新城融資單位，完成了《停車收費服務協(xié)議》的簽訂工作。同年因停車職能劃分，他又積極對接西咸交警共同進行現(xiàn)場勘查，共完成編碼整改車位12168個，實現(xiàn)了“一車位一編碼”，提高了車位管理水平。

他們愛崗敬業(yè)
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