為什么現(xiàn)在的工廠工人永遠(yuǎn)是死氣沉沉的

如果你去看看現(xiàn)在工廠工人基本都是死氣沉沉沒有一點(diǎn)點(diǎn)活力，讓人感覺一個(gè)個(gè)都像病入膏肓一樣。
關(guān)鍵問題在于權(quán)力，國人對(duì)于權(quán)力的貪婪程度是非常嚴(yán)重的，一旦有那么一點(diǎn)點(diǎn)權(quán)力就像著表現(xiàn)自己的能力，其實(shí)他就沒有一點(diǎn)能力。
作為管理者應(yīng)該清楚如何放權(quán)，如何讓車間的工人正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
現(xiàn)在中國基本上所有的企業(yè)都是如果你今天提前完成工作，明天就會(huì)有更多的工作，哪怕完成了今天的任務(wù)也不能休息。
這和的文化完全向反。

體育文化活動(dòng)太少

還是人口太多！你嫌工資低不干，總有人干

牛馬

累成狗了

終南之上 發(fā)表于 2024-4-28 21:27
還是人口太多！你嫌工資低不干，總有人干

我們之前在蘋果公司某代工廠工作的時(shí)候，雖然我們不管生產(chǎn)，但是人家生產(chǎn)部每天產(chǎn)量多少就是多少永遠(yuǎn)不變，工人干完工作在車間睡覺都可以，最離譜的一個(gè)工人，每天10個(gè)小時(shí)的工作量，人家4個(gè)小時(shí)完成

他山之石 發(fā)表于 2024-4-28 22:08
累成狗了

管理方法有問題。其實(shí)企業(yè)沒有那么累的，都是管理者的無能導(dǎo)致的

{:mocs_33:}

焦慮

唉

辛苦的國人，永遠(yuǎn)都在辛苦的。

十年前在一家臺(tái)資背景企上班，周末如果加班是不讓穿工服的，每天早上還現(xiàn)煮咖啡，晚上應(yīng)酬都是紅酒，勞動(dòng)合同要和本地制式合同不同還知道去勞動(dòng)局備案，公示，試用期完不辦理保險(xiǎn)直接辭退

比僅僅的工廠。。。多走走，多看看

人們醒悟了，但是剝削卻更嚴(yán)重