西咸新區(qū)秦漢渭柳初級(jí)中學(xué)招聘！

西咸新區(qū)秦漢渭柳初級(jí)中學(xué)（西安市第一中學(xué)秦漢分校）2024年招聘公告

西咸新區(qū)秦漢渭柳初級(jí)中學(xué)(西安市第一中學(xué)秦漢分校）是由西咸新區(qū)設(shè)立的公辦初級(jí)中學(xué)，學(xué)校成立于2020年，位于秦漢新城秦苑一路。

學(xué)校按照“團(tuán)隊(duì)引入合作辦學(xué)”的“名校+”管理模式，由西咸新區(qū)教育體育局和西安市第一中學(xué)教育集團(tuán)共同管理。學(xué)校秉承和發(fā)揚(yáng)西安市第一中學(xué)教育集團(tuán)先進(jìn)辦學(xué)理念，借鑒西安市第一中學(xué)在學(xué)校管理、課程設(shè)置、教師隊(duì)伍建設(shè)等方面的辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)和特色做法，發(fā)揮教育集團(tuán)總校名師隊(duì)伍引領(lǐng)作用，為年輕教師搭建快速成長(zhǎng)平臺(tái)，旨在將學(xué)校打造成區(qū)域名校、西安市知名學(xué)校。

學(xué)校教育教學(xué)設(shè)施齊全、配置先進(jìn)，為教學(xué)活動(dòng)開(kāi)展和學(xué)生全面而有個(gè)性的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

辦學(xué)以來(lái)，在西安市第一中學(xué)教育集團(tuán)的引領(lǐng)帶動(dòng)下，學(xué)校圍繞“發(fā)展眼中有人的教育 培育心中有人的學(xué)生”辦學(xué)思想，踐行“幸福教師 快樂(lè)學(xué)生 卓越學(xué)校 和諧發(fā)展”的辦學(xué)理念，凝聚校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)力、教師發(fā)展力、學(xué)生成長(zhǎng)力、家長(zhǎng)配合力、社會(huì)協(xié)同力，共建渭柳初級(jí)中學(xué)教育聯(lián)合體，學(xué)校先后榮獲了20余項(xiàng)國(guó)家、省、市、區(qū)級(jí)辦學(xué)榮譽(yù)，辦學(xué)成效得到多方好評(píng)。

為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘教職工3名，具體招聘公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

二、招聘教師條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，遵紀(jì)守法。

3.年齡為18周歲以上、35周歲以下（1988年4月9日至2006年4月9日期間出生）；獲評(píng)省級(jí)、市級(jí)教學(xué)能手、骨干教師、學(xué)科帶頭人、教學(xué)名師、特級(jí)教師稱號(hào)或優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、師德標(biāo)兵、四有好老師等稱號(hào)的，年齡可放寬至45周歲。

4.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件。其中，學(xué)歷為國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的本科及以上文化程度；專業(yè)以國(guó)家教育行政主管部門公布的專業(yè)目錄為準(zhǔn)。獲評(píng)省級(jí)、市級(jí)教學(xué)能手、骨干教師、學(xué)科帶頭人、教學(xué)名師、特級(jí)教師稱號(hào)或優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、師德標(biāo)兵、四有好老師等稱號(hào)的，學(xué)歷可放寬至大專學(xué)歷，專業(yè)不限。畢業(yè)證、學(xué)位證以及招聘崗位所要求的證書須于2024年9月30日前取得。

5.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

6.具備招聘崗位所需的其他條件。

招聘崗位所需的具體條件以文末附件3：《西咸新區(qū)秦漢渭柳初級(jí)中學(xué)（西安市第一中學(xué)秦漢分校）2024年教師招聘一覽表》的要求為準(zhǔn)。

三、不得報(bào)考情況

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾受過(guò)開(kāi)除處分；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

2.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的。

3.現(xiàn)役軍人和在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報(bào)名的。

4.事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)年限未滿的；特崗教師、“三支一扶”人員在服務(wù)期內(nèi)的（服務(wù)期計(jì)算時(shí)間截至2024年12月31日）。

5.失信被執(zhí)行人。

6.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

應(yīng)聘人員如有以上情形，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)考（聘用）資格。

四、招聘流程

招聘流程為：發(fā)布公告→報(bào)名→資格審核（初面）→筆試→面試→集體面談→體檢和考察→公示和聘用等環(huán)節(jié)。

（一）發(fā)布公告

通過(guò)西咸新區(qū)官方網(wǎng)站、西咸新區(qū)官方微信公眾號(hào)、西咸新區(qū)秦漢渭柳初級(jí)中學(xué)微信公眾號(hào)（渭柳中學(xué)）等發(fā)布招聘公告，公告期不少于7日。

（二）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年4月9日8:00至2024年4月15日20:00，共7天。

2.報(bào)名郵箱：qhxcwlcz@163.com。

3.應(yīng)聘人員報(bào)名所需資料，具體如下：

（1）下載《應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》（文末附件1）、《應(yīng)聘人員信息統(tǒng)計(jì)表》（文末附件2），按要求填寫后修改文件名以“學(xué)科+姓名+手機(jī)號(hào)碼”命名（例如：語(yǔ)文+張明+12345678910）。

（2）身份證掃描版。

（3）畢業(yè)證、學(xué)位證書電子版（或掃描版）（國(guó)內(nèi)學(xué)歷須上傳從學(xué)信網(wǎng)下載的有效期內(nèi)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，其中，國(guó)內(nèi)高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，須上傳從學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》；國(guó)（境）外學(xué)歷須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件電子版）。

（4）教師資格證原件電子版（或掃描版）。

（5）符合崗位要求的其他資格證書、職稱及相關(guān)專業(yè)等級(jí)證書原件電子版（或掃描版）。

以上文件大小不超過(guò)20MB。

4.注意事項(xiàng)

（1）應(yīng)聘人員須正確填寫個(gè)人信息并上傳相應(yīng)材料，所填寫的報(bào)名資料和相關(guān)材料必須真實(shí)可靠。因應(yīng)聘人員報(bào)名提交資料不真實(shí)、不完整、不清晰或錯(cuò)誤遺漏，造成報(bào)名無(wú)效、資格審核及后續(xù)資格審查不通過(guò)等后果的，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。

（2）對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過(guò)程，凡在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位條件或存在弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考（聘用）資格，已經(jīng)聘用的解除勞動(dòng)合同并追究相關(guān)法律責(zé)任。

（三）資格審核

資格審核包括線上審核及面審。線上審核主要審查報(bào)考者填報(bào)的信息，包括畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、文化程度、工作經(jīng)歷等條件是否符合報(bào)考崗位條件。線上審核通過(guò)人員名單將在西咸新區(qū)秦漢渭柳初級(jí)中學(xué)公眾號(hào)發(fā)布，通過(guò)人員根據(jù)通知要求參加面審。面審主要審查考生各項(xiàng)證件、證書、業(yè)績(jī)資料的真實(shí)性，將結(jié)合應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)及學(xué)校實(shí)際需求，按招聘崗位計(jì)劃與應(yīng)聘人員數(shù)1:30比例進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。進(jìn)入筆試應(yīng)聘人員名單將在學(xué)校微信公眾號(hào)發(fā)布。

（四）筆試

1.筆試時(shí)間另行通知。

2.筆試內(nèi)容：應(yīng)聘崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)，筆試成績(jī)滿分100分，70分以上合格。

3.晉級(jí)比例：筆試成績(jī)合格按照招聘崗位1:5的比例由高到低進(jìn)入面試，若比例不達(dá)標(biāo)則全部進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，中間環(huán)節(jié)末位成績(jī)并列的，一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（五）面試

1.面試時(shí)間另行通知。

2.面試內(nèi)容：教師面試分為微型課試講和答辯兩部分。講課內(nèi)容為專業(yè)技能測(cè)試。答辯內(nèi)容主要對(duì)教師基本功、理論素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、舉止儀表等進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)。講課時(shí)間為15分鐘；答辯內(nèi)容由現(xiàn)場(chǎng)評(píng)委根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)進(jìn)行，時(shí)間5分鐘。共計(jì)時(shí)間20分鐘。面試成績(jī)滿分100分，75分以上為合格，計(jì)入總成績(jī)進(jìn)行排序。

3.考官人數(shù)不低于5人。

（六）總成績(jī)

總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)

總成績(jī)由高到低排序，按照招聘崗位計(jì)劃與應(yīng)聘人員數(shù)1:1比例進(jìn)入集體面談環(huán)節(jié)?？偝煽?jī)出現(xiàn)并列的，按面試成績(jī)確定排名順序，面試成績(jī)?nèi)圆⒘械模次⑿驼n試講成績(jī)確定排名順序。如上述成績(jī)均并列的，由學(xué)校組織加試。

（七）集體面談

1.面談內(nèi)容：按照應(yīng)聘人員總成績(jī)及招聘崗位計(jì)劃確定進(jìn)入集體面談人員。學(xué)校相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)與應(yīng)聘人員進(jìn)行面談，綜合考核面談人員的個(gè)人修養(yǎng)及文化價(jià)值觀念等。面談通過(guò)，進(jìn)入下一輪；面談未通過(guò)者，空缺名額按照總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí)，總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)確定排名順序，面試成績(jī)?nèi)圆⒘械模次⑿驼n試講成績(jī)確定排名順序。如上述成績(jī)均并列的，由學(xué)校組織加試。

2.面談時(shí)間另行通知。

（八）體檢和考察

1.按照學(xué)校安排，在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格，體檢合格人員進(jìn)入考察。

2.由學(xué)校組織對(duì)體檢合格人員的考察工作，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再次對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審?？疾觳缓细竦?，取消應(yīng)聘資格。

五、公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員。擬聘人員名單經(jīng)新區(qū)教育體育局審核后，在西咸新區(qū)秦漢渭柳初級(jí)中學(xué)（渭柳中學(xué)）微信公眾號(hào)公示。公示期為5個(gè)工作日。

六、聘用

公示期滿后，由學(xué)校與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，合同期為三年，聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期六個(gè)月（試用期與合同年限嚴(yán)格按照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行），試用期滿由學(xué)校進(jìn)行考核，考核不合格的解除勞動(dòng)合同。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

七、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，并對(duì)信息、資料的真實(shí)性作出承諾。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)查閱招聘崗位資格條件，謹(jǐn)慎選擇報(bào)考崗位；對(duì)于因應(yīng)聘人員不符合資格條件誤報(bào)、審查部門誤審進(jìn)入各個(gè)環(huán)節(jié)的，將對(duì)該應(yīng)聘人員的成績(jī)按無(wú)效處理。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過(guò)程。應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注學(xué)校有關(guān)公告信息，避免錯(cuò)過(guò)相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的招聘工作。

3.本次招聘不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借“公開(kāi)招聘考試命題組”“招聘主管部門”等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開(kāi)招聘無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

4.應(yīng)聘人員報(bào)名須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，及時(shí)關(guān)注學(xué)校公告，以防錯(cuò)過(guò)相關(guān)時(shí)間安排及出現(xiàn)遞補(bǔ)時(shí)無(wú)法聯(lián)系的情況。因個(gè)人原因造成的后果由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

5.本次招聘由制定單位負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系方式：

咨詢電話：029-33136576，請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅?：00-11:00、14:00-17:00致電。