陜西將進一步加強建筑工人實名制管理

為進一步做好住房城鄉(xiāng)建設(shè)領(lǐng)域治理拖欠農(nóng)民工工資工作，加強房建和市政工程項目建筑工人實名制管理，維護建筑工人和建筑企業(yè)合法權(quán)益，日前，省住建廳印發(fā)《關(guān)于進一步加強建筑工人實名制管理工作的通知》，將全面推進實名制管理“全覆蓋”。

全面推進實名制管理“全覆蓋”

實現(xiàn)建設(shè)項目“全覆蓋”。全省房建和市政建設(shè)項目施工總承包單位應(yīng)將在陜承建項目全部納入實名制管理，總承包單位在進場施工前，應(yīng)在“陜西省建筑工人實名制管理系統(tǒng)”（以下簡稱實名制系統(tǒng)）中完成項目實名制信息登記確認，根據(jù)施工現(xiàn)場實際設(shè)置實名制管理“閘機”設(shè)備，真實采集和上傳實名制管理數(shù)據(jù)，在建項目實名制考勤更新率不應(yīng)低于90%。

落實主體單位“全覆蓋”。施工總承包單位對施工現(xiàn)場的實名制管理負總責(zé)，專業(yè)承包、勞務(wù)分包等單位在進場施工前，應(yīng)配合施工總承包單位在實名制系統(tǒng)中完成分包信息、人員信息登記，不得以建設(shè)單位直接發(fā)包為由拒絕納入實名制管理。

確保從業(yè)人員“全覆蓋”。進入施工現(xiàn)場的建設(shè)、施工、監(jiān)理等單位的項目管理人員及從事施工作業(yè)或提供輔助勞務(wù)的人員，均應(yīng)納入建筑工人實名制管理范疇。施工總承包單位在進場施工前，應(yīng)在實名制系統(tǒng)錄入人員基本信息、驗證二代居民身份證、采集人臉照片等。項目施工期間，相關(guān)人員必須通過實名制通道進出施工現(xiàn)場，同步完成人臉識別考勤。

按時全額支付工人工資

嚴格建筑工人進場管理。施工總承包、專業(yè)承包及勞務(wù)分包等用人單位應(yīng)依法依規(guī)與所招用建筑工人簽訂勞動合同或書面用工協(xié)議，在合同中明確約定實名制管理相關(guān)要求，對建筑工人進行基本安全培訓(xùn)并在實名制系統(tǒng)登記認證后，方可允許進入施工現(xiàn)場從事施工作業(yè)。未簽訂勞動合同或書面用工協(xié)議的人員不得進入施工現(xiàn)場。

按時全額支付工人工資。施工總承包單位應(yīng)嚴格落實保障農(nóng)民工工資支付工作要求，根據(jù)勞動合同（書面用工協(xié)議）約定和實名考勤記錄，每月按時審核分包單位提交的工資確認支付表等工資發(fā)放資料，并將工資通過專用賬戶直接支付到農(nóng)民工本人工資卡，嚴禁將農(nóng)民工工資委托分包企業(yè)、勞務(wù)企業(yè)或班組長發(fā)放。實名制系統(tǒng)已增加工資發(fā)放統(tǒng)計功能，施工總承包單位應(yīng)按月打印農(nóng)民工工資發(fā)放銀行流水并編制工資代發(fā)清單，記錄匯總所有分包單位或班組工資發(fā)放總體情況，并通過數(shù)據(jù)接口向?qū)嵜葡到y(tǒng)報送農(nóng)民工工資發(fā)放信息，在建項目每月有考勤并發(fā)放工資的人數(shù)不應(yīng)低于50%。

實行考勤發(fā)薪匹配制度。施工總承包單位應(yīng)嚴格執(zhí)行建筑工人實名考勤要求，工資發(fā)放應(yīng)與考勤數(shù)據(jù)相匹配，工人實名考勤數(shù)據(jù)將作為記工發(fā)薪、維權(quán)投訴及勞資糾紛處置的重要依據(jù)。各級住建部門要依托實名制平臺切實掌握本地區(qū)在建項目工人工資發(fā)放情況，對存在“有考勤天數(shù)、無工資發(fā)放”“無考勤天數(shù)、有工資發(fā)放”及“考勤天數(shù)與工資金額不匹配”等異常情況的，要及時進行現(xiàn)場核查，做到實名制管理、農(nóng)民工欠薪問題早發(fā)現(xiàn)、早處置。（記者王嘉）

編輯： 石彬

【來源：三秦都市報】

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