秦漢新城組織舉辦干部培訓講堂！

2月5日，秦漢新城組織舉辦2024年第一期秦漢干部培訓講堂暨干部跟崗學習培訓成果分享會，通過優(yōu)秀年輕干部走上講臺分享經(jīng)驗等形式，鼓勵引導干部學中思、思中悟，有效利用先進經(jīng)驗武裝頭腦、用科學理論指導實踐，為新城高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。秦漢新城黨委副書記張利軍參加會議。

4名優(yōu)秀學員代表結合工作經(jīng)歷、學習心得和崗位實際，分別作了干部跟崗學習和培訓經(jīng)驗成果分享與交流。一年來，秦漢新城管委會緊盯干部教育“五維”培訓體系打造，共組織開展各類教育培訓80余期，4600余人次參加。特別是，組織300余名優(yōu)秀干部員工前往中山大學、西安交通大學等地開展專題能力培訓，取得了良好的培訓實效。

會議指出，教育培訓是加強高質(zhì)量干部隊伍建設的關鍵一環(huán)，年輕干部要珍惜每一次教育培訓機會，在高質(zhì)量推動新城開發(fā)建設的具體實踐中實現(xiàn)自我價值。要主動勤奮學習，在工作中積累知識、汲取營養(yǎng)，不斷提升綜合業(yè)務素養(yǎng)和個人能力，始終沖鋒在前、勇挑重擔。要歷練綜合能力，善于思考鉆研、總結創(chuàng)新，善于預見問題、正視問題、解決問題，在實際工作中敢于動真碰硬。

會議強調(diào)，要打造高素質(zhì)干部隊伍，堅持“三到三看三破”原則，注重在基層和項目建設一線發(fā)現(xiàn)、儲備、培養(yǎng)一批優(yōu)秀年輕干部，跟蹤、緊盯、優(yōu)選一批實績突出、群眾認可的干部，樹立注重基層實績的選人用人導向。