秦漢新城國(guó)有企業(yè)高管人員公開(kāi)招聘！

西咸新區(qū)秦漢新城國(guó)有企業(yè)高管人員

公開(kāi)招聘公告

陜西省西咸新區(qū)秦漢新城作為國(guó)家級(jí)新區(qū)——西咸新區(qū)的五大功能組團(tuán)之一，位于渭河北岸，是西咸新區(qū)的幾何中心，西安“北跨”發(fā)展第一站。為優(yōu)化新城國(guó)有企業(yè)建設(shè)，推進(jìn)國(guó)有企業(yè)市場(chǎng)化轉(zhuǎn)型升級(jí)，2022年12月，秦漢新城管理委員會(huì)設(shè)立陜西西咸新區(qū)秦漢產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)：產(chǎn)發(fā)集團(tuán)），作為管委會(huì)的獨(dú)資有限責(zé)任公司，注冊(cè)資本伍拾億元人民幣。產(chǎn)發(fā)集團(tuán)立足于“打造國(guó)內(nèi)一流的產(chǎn)業(yè)發(fā)展服務(wù)平臺(tái)”和“市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)主力、產(chǎn)業(yè)培育主體、片區(qū)開(kāi)發(fā)主導(dǎo)”定位，先后布局大健康、文化旅游、數(shù)字科技、新能源、鄉(xiāng)村振興、跨境貿(mào)易等產(chǎn)業(yè)，是推動(dòng)區(qū)域產(chǎn)業(yè)升級(jí)、建設(shè)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系的主力軍。

根據(jù)產(chǎn)發(fā)集團(tuán)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘高管人員，具體公告如下：

一、招聘崗位計(jì)劃

1.招聘產(chǎn)發(fā)集團(tuán)副總經(jīng)理2名

（1）副總經(jīng)理（運(yùn)營(yíng)方向）崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)產(chǎn)發(fā)集團(tuán)運(yùn)營(yíng)工作，制定運(yùn)營(yíng)規(guī)劃并健全制度和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)制定集團(tuán)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，推行集團(tuán)戰(zhàn)略方針并優(yōu)化企業(yè)文化；負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)管理團(tuán)隊(duì)并完善管理機(jī)制等。

（2）副總經(jīng)理（投融資方向）崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)產(chǎn)發(fā)集團(tuán)投融資工作，制定集團(tuán)投融資項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)計(jì)劃；負(fù)責(zé)投融資渠道的發(fā)掘、維護(hù)，規(guī)劃投融資項(xiàng)目；負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施投融資方案，確保所需資源及時(shí)匹配等。

2.招聘產(chǎn)發(fā)集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)1名

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)產(chǎn)發(fā)集團(tuán)財(cái)務(wù)工作，制定財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，為集團(tuán)經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)；負(fù)責(zé)建立和完善財(cái)務(wù)管理體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制；負(fù)責(zé)及時(shí)發(fā)現(xiàn)匯報(bào)財(cái)務(wù)問(wèn)題和潛在風(fēng)險(xiǎn)，并積極組織解決等。

二、崗位資格條件

（一）招聘基本資格條件

1.遵守《中華人民共和國(guó)憲法》；具有與報(bào)名崗位相應(yīng)的能力水平和工作經(jīng)驗(yàn)；有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)實(shí)務(wù)能力、服務(wù)意識(shí)和抗壓能力；有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)和溝通協(xié)作能力；有履行崗位職責(zé)的身體條件。

2.招聘崗位人選年齡要求為40周歲以下（1984年2月2日及以后出生）。

3.副總經(jīng)理崗位人選現(xiàn)任職務(wù)須為國(guó)有企業(yè)比照副處級(jí)（任職滿2年）及以上崗位；財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位人選須為國(guó)有企業(yè)正式工作人員，且具有財(cái)務(wù)或金融類(lèi)中級(jí)及以上職稱(chēng)。

4.具有碩士研究生及以上學(xué)歷，且同時(shí)具有國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可的大學(xué)本科學(xué)歷及學(xué)士學(xué)位，或經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(guó)（境）外同等學(xué)力。

5.應(yīng)聘人員為碩士研究生學(xué)歷的須具有6年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，博士研究生學(xué)歷的須具有5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，且同時(shí)具有招聘崗位任職經(jīng)歷。

（二）放寬和優(yōu)先條件

1. 副總經(jīng)理崗位應(yīng)聘人員現(xiàn)任職務(wù)為國(guó)有企業(yè)比照正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位的，年齡可放寬至45周歲（1979年2月2日及以后出生）。

2.副總經(jīng)理崗位應(yīng)聘人員具有國(guó)家級(jí)開(kāi)發(fā)區(qū)投融資平臺(tái)、產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)管理方面3年及以上工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮；財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位應(yīng)聘人員為現(xiàn)任國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)的優(yōu)先考慮。

（三）有下列情形之一者不得參與應(yīng)聘

1.曾因違法犯罪受過(guò)刑事處罰或曾受過(guò)開(kāi)除處分，在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

3.現(xiàn)工作單位中有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)年限未滿的人員；

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（四）工作經(jīng)驗(yàn)要求說(shuō)明

1.工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗抻?jì)算時(shí)間截止到2024年2月2日，須足年計(jì)算（工作經(jīng)驗(yàn)累計(jì)滿12個(gè)月份的，視為滿1年）。

2.應(yīng)聘人員在校期間的兼職、實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷不作為工作經(jīng)驗(yàn)。工作經(jīng)驗(yàn)有中斷的，工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗揄毧鄢袛喙g時(shí)長(zhǎng)，按實(shí)際工作時(shí)間累加計(jì)算。

3.應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗薜淖C明材料，具體為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)證明（須有社保部門(mén)公章）。此外，還須提供相應(yīng)工作經(jīng)歷和崗位經(jīng)驗(yàn)的證明材料，如就業(yè)單位開(kāi)具的工作經(jīng)歷證明（加蓋公章）。

三、招聘程序

本次招聘按照發(fā)布招聘公告→報(bào)名及資格初審→筆試→資格復(fù)審→面試→體檢→考察→遞補(bǔ)→公示及錄用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘公告

本次招聘公告在以下平臺(tái)發(fā)布：

秦漢新城官網(wǎng)

（http://qhxc.xixianxinqu.gov.cn）；

西咸人才網(wǎng)

（www.xixianrencai.com）；

智聯(lián)招聘官網(wǎng)

（www.zhaopin.com/xian）；

智聯(lián)招聘及秦漢新城公眾號(hào)發(fā)布。

（二）報(bào)名及資格審核

1.公告發(fā)布及報(bào)名時(shí)間：2024年2月2日至2024年3月9日17:00。

2.報(bào)名網(wǎng)址：https://qhxc2024.zhaopin.com

3.報(bào)名方式：

（1）本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名及資格初審，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

（2）每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員須根據(jù)報(bào)名系統(tǒng)要求，填寫(xiě)信息，上傳相應(yīng)材料，并提交報(bào)名。報(bào)名信息提交成功后無(wú)法修改，請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必仔細(xì)填寫(xiě)，避免因個(gè)人原因?qū)е聢?bào)名不成功。

4.提交報(bào)名成功的應(yīng)聘人員進(jìn)入線上資格初審等待隊(duì)列。線上資格初審與報(bào)名系統(tǒng)開(kāi)放同步開(kāi)始，報(bào)名時(shí)間截止后，線上資格初審時(shí)間順延至2024年3月10日17:00截止。

5.應(yīng)聘人員在報(bào)名系統(tǒng)中須正確上傳資格初審所需資料，具體如下：

（1）本人近期免冠正面證件照；

（2）身份證（有效期內(nèi)）或其他有效身份證件掃描件;

（3）所有學(xué)歷證、學(xué)位證原件電子版（國(guó)內(nèi)學(xué)歷須上傳從學(xué)信網(wǎng)下載的在有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》，國(guó)（境）外學(xué)歷須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)內(nèi)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》）；

（4）崗位要求的資格證書(shū)及職稱(chēng)證書(shū)掃描件；

（5）崗位條件要求的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的證明文件掃描件，具體為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)證明；相應(yīng)工作經(jīng)歷和崗位經(jīng)驗(yàn)的證明材料，如就業(yè)單位開(kāi)具的工作經(jīng)歷證明（加蓋公章）；

6.所有崗位招聘計(jì)劃數(shù)與資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)達(dá)到1:3的比例，該崗位方可開(kāi)考。如未達(dá)到開(kāi)考比例，取消該崗位招錄計(jì)劃，已報(bào)名取消招考崗位的人員，可改報(bào)其他符合報(bào)名條件的崗位（僅限一次）。

7.注意事項(xiàng)：

（1）資格初審上傳資料與填報(bào)的報(bào)名信息須保持一致，若其中一項(xiàng)不符合報(bào)考崗位所需要求，視為線上資格初審不通過(guò)。

（2）應(yīng)聘人員在報(bào)名系統(tǒng)中須按照要求正確填寫(xiě)個(gè)人信息并上傳相應(yīng)材料，所填寫(xiě)的報(bào)名資料和相關(guān)材料必須真實(shí)、可靠。建議應(yīng)聘人員在電腦端進(jìn)行報(bào)名，對(duì)于在手機(jī)等移動(dòng)設(shè)備上進(jìn)行報(bào)名的，務(wù)必仔細(xì)確認(rèn)報(bào)名信息提交情況。因應(yīng)聘人員報(bào)名提交資料不真實(shí)、不完整、不清晰或錯(cuò)誤遺漏，造成報(bào)名無(wú)效、資格初審及后續(xù)資格復(fù)審不通過(guò)等后果的，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。

（3）對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過(guò)程，凡在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位條件或存在弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考（錄用）資格，已經(jīng)錄用的解除勞動(dòng)合同并追究相關(guān)法律責(zé)任。

（三）筆試

1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)；

2.筆試時(shí)長(zhǎng)120分鐘；

3.筆試滿分為100分，筆試結(jié)束后，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員人數(shù)不超過(guò)1:10的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，末位成績(jī)并列的，一并進(jìn)入。

（四）資格復(fù)審

1.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。資格復(fù)審不合格者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的，視為自愿放棄應(yīng)聘資格。

2.參加資格復(fù)審所需攜帶材料：

（1）《報(bào)名登記表》原件；

（2）近期1寸正面免冠同底彩色照片1張；

（3）身份證（有效期內(nèi)）或其他有效身份證件；

（4）所有學(xué)歷證、學(xué)位證證書(shū)原件，國(guó)（境）外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)內(nèi)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》（留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷認(rèn)證書(shū)原件），國(guó)內(nèi)學(xué)歷須提供從學(xué)信網(wǎng)下載打印的有效期內(nèi)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》；

（5）報(bào)考崗位應(yīng)具備的工作年限及經(jīng)歷證明材料。具體為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)證明（須有社保部門(mén)公章）復(fù)印件；以及相應(yīng)工作經(jīng)歷和崗位經(jīng)驗(yàn)的證明材料，如就業(yè)單位開(kāi)具的工作經(jīng)歷證明原件（加蓋公章）；

（6）崗位要求的資格證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)等。

注：提交材料必須與《報(bào)名登記表》所填內(nèi)容一致。（3）至（6）項(xiàng)均須提供原件及復(fù)印件，所有復(fù)印件不予退還。

3.因進(jìn)入資格復(fù)審的人員放棄或不合格的，以及被取消面試資格等形成的缺額，按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)（僅限一次）。遞補(bǔ)時(shí)，出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，并列者同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。

（五）面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)；

2.面試成績(jī)滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線70分，70分（含）以上人員方可參與排名；

3.綜合成績(jī)滿分100分，計(jì)算方法為：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%；

4.面試結(jié)束后，將對(duì)面試合格分?jǐn)?shù)線70分（含）以上人員根據(jù)綜合成績(jī)，按照招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù) 1:1 的比例，由高到低確定擬招聘人選。

（六）體檢

1.體檢時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢；

2.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行；

3.體檢工作結(jié)束后，由體檢機(jī)構(gòu)出具體檢報(bào)告。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢報(bào)告之日起3個(gè)工作日內(nèi)，向體檢實(shí)施主管部門(mén)提交復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)；

4.因妊娠原因無(wú)法完成體檢的應(yīng)聘人員，參照國(guó)家公務(wù)員局考試錄用司《關(guān)于對(duì)懷孕應(yīng)聘人員參加體檢有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》（國(guó)公考錄函〔2009〕7號(hào)）文件規(guī)定，暫緩其體檢時(shí)間到生產(chǎn)完畢并休足產(chǎn)假后具備完成體檢所需身體條件時(shí)進(jìn)行，再作出體檢結(jié)論。

（七）考察

對(duì)崗位體檢合格人員，考察主要內(nèi)容為應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、個(gè)人征信、違紀(jì)違法以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等。

（八）遞補(bǔ)

因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，由用人單位確定是否遞補(bǔ)，如確定遞補(bǔ)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

1.應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求的;

2.查實(shí)應(yīng)聘人員或招聘工作人員弄虛作假、徇私舞弊等行為影響招聘結(jié)果的;

3.應(yīng)聘人員自愿放棄的;

4.導(dǎo)致招聘崗位空缺的其他情形。

（九）公示及錄用

根據(jù)面試成績(jī)、體檢及考察結(jié)果，確定擬聘用人選，并在擬聘用人員所在單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定辦理入職手續(xù)。

四、薪酬待遇

本次招聘人員為秦漢產(chǎn)發(fā)集團(tuán)正式干部，與產(chǎn)發(fā)集團(tuán)簽訂勞動(dòng)合同，薪酬待遇按照產(chǎn)發(fā)集團(tuán)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)本人所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。對(duì)偽造、涂改證件證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、在考核過(guò)程中作弊等違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格，對(duì)已錄用人員，一經(jīng)查實(shí)，立即解除勞動(dòng)關(guān)系。

（二）本次招聘不指定教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（三）應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須提交能及時(shí)聯(lián)系到本人的電話號(hào)碼，以便在出現(xiàn)遞補(bǔ)情形時(shí)聯(lián)系本人。因個(gè)人原因無(wú)法取得聯(lián)系造成的后果，由個(gè)人自行負(fù)責(zé)。

如有疑問(wèn)，請(qǐng)撥打咨詢(xún)電話：029-68596088轉(zhuǎn)85728（工作日：9:00-12:00，14:00-18:00）

附件：西咸新區(qū)秦漢產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)招聘崗位計(jì)劃表

附件

副總經(jīng)理（運(yùn)營(yíng)方向）

招聘人數(shù)

1

崗位描述

負(fù)責(zé)產(chǎn)發(fā)集團(tuán)運(yùn)營(yíng)工作，制定運(yùn)營(yíng)規(guī)劃并健全制度和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)制定集團(tuán)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，推行集團(tuán)戰(zhàn)略方針并優(yōu)化企業(yè)文化；負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)管理團(tuán)隊(duì)并完善管理機(jī)制等。

年齡要求

40周歲及以下（1984年2月2日及以后出生）

學(xué)歷要求

具有碩士研究生及以上學(xué)歷，且同時(shí)具有國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可的大學(xué)本科學(xué)歷及學(xué)士學(xué)位，或經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(guó)（境）外同等學(xué)力。

專(zhuān)業(yè)要求

經(jīng)濟(jì)學(xué)（02）、法學(xué)（03）、管理學(xué)（12）

工作經(jīng)驗(yàn)及其他要求

1.現(xiàn)任職務(wù)須為國(guó)有企業(yè)比照副處級(jí)（任職滿2年）及以上崗位；

2.有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)實(shí)務(wù)能力、服務(wù)意識(shí)和抗壓能力；有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)和溝通協(xié)作能力；

3.碩士研究生學(xué)歷須具有6年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，博士研究生學(xué)歷須具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，且同時(shí)具有招聘崗位任職經(jīng)歷。

工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗抻?jì)算時(shí)間截止到2024年2月2日，須足年計(jì)算（工作經(jīng)驗(yàn)累計(jì)滿12個(gè)月份的，視為滿1年）。

優(yōu)先、放寬條件

1.具有國(guó)家級(jí)開(kāi)發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)管理方面3年以上工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮；

2.現(xiàn)任職務(wù)為國(guó)有企業(yè)比照正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位的，年齡可放寬至45周歲（1979年2月2日及以后出生）。

副總經(jīng)理（投融資方向）

招聘人數(shù)

1

崗位描述

負(fù)責(zé)產(chǎn)發(fā)集團(tuán)融資工作，制定集團(tuán)融資項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)計(jì)劃；負(fù)責(zé)融資渠道的發(fā)掘、維護(hù)，規(guī)劃投資項(xiàng)目；負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施融資方案，確保所需資源及時(shí)匹配等。

年齡要求

40周歲及以下（1984年2月2日及以后出生）

學(xué)歷要求

具有碩士研究生及以上學(xué)歷，且同時(shí)具有國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可的大學(xué)本科學(xué)歷及學(xué)士學(xué)位，或經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(guó)（境）外同等學(xué)力。

專(zhuān)業(yè)要求

經(jīng)濟(jì)學(xué)（02）、法學(xué)（03）、管理學(xué)（12）

工作經(jīng)驗(yàn)及其他要求

1.現(xiàn)任職務(wù)須為國(guó)有企業(yè)比照副處級(jí)（任職滿2年）及以上崗位；

2.有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)實(shí)務(wù)能力、服務(wù)意識(shí)和抗壓能力；有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)和溝通協(xié)作能力；

3.碩士研究生學(xué)歷須具有6年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，博士研究生學(xué)歷須具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，且同時(shí)具有招聘崗位任職經(jīng)歷。

工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗抻?jì)算時(shí)間截止到2024年2月2日，須足年計(jì)算（工作經(jīng)驗(yàn)累計(jì)滿12個(gè)月份的，視為滿1年）。

優(yōu)先、放寬條件

1.具有國(guó)家級(jí)開(kāi)發(fā)區(qū)投融資平臺(tái)方面3年以上工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮；

2.現(xiàn)任職務(wù)為國(guó)有企業(yè)比照正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位的，年齡可放寬至45周歲（1979年2月2日及以后出生）。

財(cái)務(wù)總監(jiān)

招聘人數(shù)

1

崗位描述

負(fù)責(zé)產(chǎn)發(fā)集團(tuán)財(cái)務(wù)工作，制定財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，為集團(tuán)經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)；負(fù)責(zé)建立和完善財(cái)務(wù)管理體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制；負(fù)責(zé)及時(shí)發(fā)現(xiàn)和匯報(bào)財(cái)務(wù)問(wèn)題和潛在風(fēng)險(xiǎn)，并積極組織解決等。

年齡要求

40周歲及以下（1984年2月2日及以后出生）

學(xué)歷要求

具有碩士研究生及以上學(xué)歷，且同時(shí)具有國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可的大學(xué)本科學(xué)歷及學(xué)士學(xué)位，或經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(guó)（境）外同等學(xué)力。

專(zhuān)業(yè)要求

經(jīng)濟(jì)學(xué)（02）、法學(xué)（03）、管理學(xué)（12）

工作經(jīng)驗(yàn)及其他要求

1.須為國(guó)有企業(yè)正式工作人員，且具有財(cái)務(wù)或金融類(lèi)中級(jí)及以上職稱(chēng)；

2.有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)實(shí)務(wù)能力、服務(wù)意識(shí)和抗壓能力；有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)和溝通協(xié)作能力；

3.碩士研究生學(xué)歷須具有6年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，博士研究生學(xué)歷須具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，且同時(shí)具有招聘崗位任職經(jīng)歷。

工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗抻?jì)算時(shí)間截止到2024年2月2日，須足年計(jì)算（工作經(jīng)驗(yàn)累計(jì)滿12個(gè)月份的，視為滿1年）。

優(yōu)先、放寬條件

現(xiàn)任職務(wù)為國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位的優(yōu)先考慮。