打好人才工作“組合拳” 搶占發(fā)展“智”高點

成立5個人才聯(lián)絡(luò)工作站

出臺16條獎補支持措施

全年預(yù)計兌現(xiàn)各類獎補資金超千萬元

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打好人才工作“組合拳”

搶占發(fā)展“智”高點

2023年的秦漢新城

人才工作有哪些亮點？

一起來看看！

2023年，西咸新區(qū)秦漢新城大力實施“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，通過政策激勵、機制創(chuàng)新、服務(wù)優(yōu)化等舉措，深化產(chǎn)才融合發(fā)展，著力構(gòu)建全生命周期人才服務(wù)體系，持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，激發(fā)人才創(chuàng)新活力，為區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的人才智力支撐。

以“需求”為導(dǎo)向，強化擔(dān)當“添”動力

01

秦漢新城黨委、管委會主要領(lǐng)導(dǎo)親自謀劃，安排部署全年人才工作，聚焦引入高精尖企業(yè)、出臺人才配套政策、建立一支人才隊伍三個方面，打造充滿活力的人才集群。

●印發(fā)《2023年秦漢新城人才隊伍建設(shè)工作方案》，從人才引育、區(qū)內(nèi)協(xié)同、平臺建設(shè)、人才服務(wù)、機制保障等五個方面，明確全年工作任務(wù)，夯實人才工作責(zé)任。

●不斷強化人才工作力量，持續(xù)推動各項工作落地見效。

以“申報”為起點，加速認定“聚”人才

02

圍繞省、市、新區(qū)各類人才項目申報，加速聚集一批高水平人才。

●認定陜西省“三秦英才”特支計劃人才1名、西安市高層次人才4名、西安“英才計劃”青年人才3名、秦創(chuàng)原創(chuàng)新人才12名、西安市地區(qū)優(yōu)秀和實用儲備人才785名，新增秦創(chuàng)原創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才5780人，儲備西安市高層次人才及秦創(chuàng)原創(chuàng)新人才90余人。

●挖掘轄區(qū)科技類企業(yè)海外高層次人才6名，新增省級“科學(xué)家+工程師”隊伍5支、科技經(jīng)紀人10人、“新雙創(chuàng)”隊伍4支。

以“安心”為基礎(chǔ)，政策激勵“引”人才

03

聚焦人才安居樂業(yè)需求，發(fā)布秦漢新城《關(guān)于打造充滿活力的人才集群 進一步支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干措施（試行）》：

●圍繞人才安居、子女教育、金融服務(wù)、交通出行、醫(yī)療保健等內(nèi)容，構(gòu)建起以16條獎補支持措施為主、實施細則為配套的“1+N”政策體系，精準制定程序更簡、效率更高、服務(wù)更優(yōu)的工作流程。

●加快政策兌現(xiàn)，全年預(yù)計兌現(xiàn)各類獎補資金超千萬元。

以“載體”為依托，構(gòu)建平臺“育”人才

04

●成立人才聯(lián)絡(luò)工作站5個，探索在人才培養(yǎng)、產(chǎn)學(xué)研合作等方面建立全面、長期、穩(wěn)定的政校企戰(zhàn)略合作關(guān)系，著重為秦漢“三產(chǎn)”輸送人才。

●新增高?？萍汲晒D(zhuǎn)化平臺1個、創(chuàng)新應(yīng)用場景5個，完成技術(shù)合同交易額48.62億元，組織科技型中小企業(yè)入庫733家，推動長信科技產(chǎn)業(yè)園等3家孵化器成功入選西安市立體聯(lián)動“孵化器”示范平臺。

●成立秦創(chuàng)原總窗口國際科技創(chuàng)新交流合作聯(lián)盟，與西交大、西工大、西北大等重點高校留學(xué)生院合作，開展外國留學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)試點。

以“貼心”為方向，創(chuàng)新機制“寵”人才

05

●建立“人才管家”服務(wù)機制，配備4名人才專員，按照“人才不跑路、人才專員送服務(wù)”的原則，主動上門提供政策宣講、政策兌現(xiàn)流程解讀、人文關(guān)懷慰問等“管家式”服務(wù)，及時妥善解決人才關(guān)心關(guān)注的“關(guān)鍵小事”，形成人才需求動態(tài)排摸、及時處理、定期回訪、跟蹤落實、結(jié)果反饋的工作閉環(huán)。

●2023年，累計服務(wù)轄區(qū)各類人才1921人次，協(xié)調(diào)解決企業(yè)及人才問題672個。

以“暖心”為底色，優(yōu)化服務(wù)“留”人才

06

在滿足人才生活需求的基礎(chǔ)上，積極滿足人才精神文化需求。

●緊盯節(jié)假日、生日等重要節(jié)點，為高層次人才定制“家鄉(xiāng)味道”地方美食服務(wù)并送上專屬問候，著力增強高層次人才在秦漢新城的歸屬感和凝聚力。

●依托新城生態(tài)、產(chǎn)業(yè)資源優(yōu)勢，打造人才農(nóng)場服務(wù)，精心為高層次人才選取“半畝田”蔬菜水果種植區(qū)，開展個性化種植，豐富人才業(yè)余文化生活。

以“活動”為媒介，打響人才“亮”品牌

07

●組織開展各類人才特色活動12場，在西咸新區(qū)人才活動周期間組織開展秦創(chuàng)原人才活動周之秦漢文化行，通過邀請人才及企業(yè)代表參觀重點項目、參加座談會，宣傳人才政策及保障服務(wù)，提升人才及企業(yè)在新城干事創(chuàng)業(yè)的歸屬感。

●印制發(fā)放新城人才政策速遞宣傳冊，建立“秦才閃耀”特色人才品牌。

下一步，秦漢新城將牢固樹立“人才是第一資源”的理念，持續(xù)優(yōu)化人才政策供給、提升人才服務(wù)質(zhì)效、釋放人才發(fā)展動能，傾力打造人才集聚高地，努力讓人才成為區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展的“生力軍”“活力源”和“加速器”。