西安高新區(qū)：“三強(qiáng)化”扎實(shí)推進(jìn)職稱工作提質(zhì)增效

今年以來，在省、市人社部門的指導(dǎo)下，西安高新區(qū)職稱評(píng)審工作按照“公平、公正、公開”原則，周密部署，精心組織，有序推進(jìn)，圓滿完成職稱評(píng)審任務(wù)。工程系列職稱評(píng)審會(huì)參評(píng)人員共計(jì)3351人，較去年同期增長(zhǎng)11.4%，為促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人才支撐。

針對(duì)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員對(duì)職稱申報(bào)流程不了解和職稱政策不明晰的問題，高新區(qū)推出職稱CLASS，將政策解讀“送上門”，手把手為人才提供材料申報(bào)“一對(duì)一”進(jìn)行指導(dǎo)，變“被動(dòng)服務(wù)”為“主動(dòng)服務(wù)”。據(jù)了解，高新區(qū)全年舉辦宣講會(huì)36場(chǎng)、發(fā)放資料2萬余份、累計(jì)服務(wù)從業(yè)人員3000余人次。同時(shí)，針對(duì)高新技術(shù)重點(diǎn)企業(yè)、創(chuàng)新型企業(yè)等職稱需求較大的企業(yè)，積極開展調(diào)研走訪13次，為區(qū)域內(nèi)企業(yè)和人才提供更精準(zhǔn)、更貼心、更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

職稱評(píng)審工作是落實(shí)國(guó)家、省、市關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)信用體系建設(shè)重大決策的要求，此次評(píng)審過程中堅(jiān)持以品德、能力和業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，不唯身份、不唯學(xué)歷、不唯資歷，重實(shí)際貢獻(xiàn)、重創(chuàng)新能力、重工作業(yè)績(jī)的評(píng)審原則，嚴(yán)格審核業(yè)績(jī)材料，嚴(yán)格要求預(yù)審質(zhì)量。對(duì)于審核過程中發(fā)現(xiàn)存在參評(píng)資料遺漏、填報(bào)不規(guī)范的情況，及時(shí)與參評(píng)人員進(jìn)行電話溝通。為保證職稱評(píng)審工作的公平性，將全部3351名參評(píng)人員材料集體復(fù)審，保證職稱評(píng)審工作的客觀準(zhǔn)確、公平公正。
本年度高新區(qū)繼續(xù)教育基地在工程、經(jīng)濟(jì)和教育三大領(lǐng)域?qū)嵤I(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程，為3500余人開展專業(yè)課16學(xué)時(shí)、面授培訓(xùn)66次。不斷優(yōu)化專業(yè)技術(shù)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，提高專業(yè)技術(shù)水平、增強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，促進(jìn)人才成長(zhǎng)與社會(huì)事業(yè)發(fā)展雙軌并進(jìn)。8月，工程、教育系列《2020—2023年網(wǎng)絡(luò)課程》在陜西省繼續(xù)教育平臺(tái)成功上線，實(shí)現(xiàn)報(bào)名、選課、學(xué)習(xí)、考試全程信息化，極大解決了專業(yè)技術(shù)人員工學(xué)矛盾。

下一步，高新區(qū)將進(jìn)一步提升職稱工作服務(wù)水平，充分發(fā)揮職稱評(píng)價(jià)的“總牽引”作用，為廣大專業(yè)技術(shù)人員提供公平、公正、高效的服務(wù)，促進(jìn)人才發(fā)展與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展深度融合，為區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。
（高新融媒記者 許丹）