職工降溫費和高溫津貼標準確定 35℃以上高溫從事室外作業(yè)發(fā)放標準為每人每天25元

全國總工會近日印發(fā)《關(guān)于做好2022年職工防暑降溫工作的通知》，對職工防暑降溫工作進行部署。記者6月14日從陜西省總工會了解到，2022年陜西職工防暑降溫費和高溫津貼的執(zhí)行標準和去年一致。此外，我省自6月起至8月31日將開展“送清涼”活動。
高溫津貼每人每天25元
省總工會權(quán)益保障部相關(guān)負責人介紹，每年6月15日至9月15日（陜北地區(qū)6月15日至8月15日），黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、人民團體在崗工作人員可以領(lǐng)取防暑降溫費。從事室外作業(yè)人員每人每天15元，其他人員每人每天10元。該經(jīng)費由機關(guān)事業(yè)單位、人民團體的防暑降溫費按隸屬關(guān)系，由同級財政在部門預算中列支；企業(yè)的防暑降溫費在成本費用中列支。
用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼。發(fā)放標準為每人每天25元。發(fā)放時間為每年6月1日至9月30日。高溫津貼由勞動者所在單位負擔，納入工資總額，不包括在最低工資標準范圍內(nèi)。
用人單位不得因高溫期間停止工作、縮短工作時間降低或扣除勞動者工資。用人單位不得安排懷孕女職工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。
應及時、足額發(fā)放防暑降溫費和高溫津貼
根據(jù)陜西省總工會《關(guān)于加強安全生產(chǎn)和夏季防暑降溫工作開展“安全生產(chǎn)月”和“送清涼”活動的通知》，各級工會要積極推動企事業(yè)單位根據(jù)本單位生產(chǎn)特點及疫情防控要求，科學安排生產(chǎn)，減少高溫天氣戶外作業(yè)時間，落實工作場所防暑降溫和通風措施，改善職工生產(chǎn)生活條件，堅決避免因高溫超時、超負荷工作而引發(fā)生產(chǎn)安全事故及職業(yè)危害。
采取線上與線下相結(jié)合方式，由主要領(lǐng)導帶隊，緊貼生產(chǎn)一線，圍繞夏季安全生產(chǎn)、防暑降溫、疫情防控、職工生產(chǎn)生活環(huán)境、飲食衛(wèi)生和住宿條件等內(nèi)容，重點走訪慰問高溫作業(yè)車間、建筑施工工地、露天作業(yè)場所、防疫一線人員及交通警察、環(huán)衛(wèi)工人等戶外勞動者和快遞員、外賣員、貨車司機等新業(yè)態(tài)就業(yè)群體，為職工送清涼、送安全、送健康、送法律、送文化。要督促企事業(yè)單位不斷改善職工生產(chǎn)生活環(huán)境，及時、足額發(fā)放夏季防暑降溫費和高溫津貼，維護職工合法權(quán)益。
《通知》要求，各級工會開展“送清涼”活動必須把安全放在首位，嚴格落實疫情防控措施，把“清涼”直接送到一線崗位。要主動助力鄉(xiāng)村振興，大力開展消費幫扶。充分發(fā)揮“愛心驛站”功能，完善相關(guān)設(shè)施，為環(huán)衛(wèi)工、快遞員、外賣員等戶外勞動者提供納涼、歇腳、飲水等服務(wù)。

每當看到這些文件啊，只有一句話：體制內(nèi)還是好！

加油

風窩媒 發(fā)表于 2022-6-15 10:21
每當看到這些文件啊，只有一句話：體制內(nèi)還是好！

難怪拼命往里鉆，大家都是聰明人。

惠

好

跟窮人有啥關(guān)系

農(nóng)民么有

農(nóng)民工工資都要不到

益

每個行業(yè)都有嗎

這個不錯

快遞和外賣行業(yè)有補貼嗎

沒見發(fā)過