黨建“導師”為突破發(fā)展“加力助跑”

全面提升黨建工作水平，推動經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展，要從建立健全黨建指導員責任制入手，強班子、帶隊伍，抓產(chǎn)業(yè)、促發(fā)展，讓黨建指導員發(fā)揮凝聚村級班子的三力作用，成為帶領廣大群眾發(fā)家致富的“主心骨”。

堅持“三有”要求，落實“一崗雙責”。自2008年先后出臺了《關于建立農(nóng)村黨建指導員制度的意見》、《關于進一步深化黨建指導員工作責任制的通知》等制度措施以來就有規(guī)定，黨建指導員必須達到有較高的政治素質(zhì)和政策理論水平、有較強的駕馭農(nóng)村工作能力和市場經(jīng)濟知識、有豐富的黨務工作經(jīng)驗和全局發(fā)展理念的“三有”要求，既要完成機關所承擔的業(yè)務、本職崗位工作，又要擔負所聯(lián)村的黨建咨詢、檢查、督導責任。同時為保證工作聯(lián)續(xù)性、持久性，對所聯(lián)系村一定三年不變，要求每月指導、檢查工作不少于3次，每次駐村不少于3天，解決具體問題不少于3件，切實把聯(lián)系村建成基層組織建設示范點。

堅持“三化”標準，幫村“筑牢堡壘”。強化村級組織建設、發(fā)揮黨員先鋒模范作用是絕大多數(shù)村支部班子工作的“軟肋”。要堅持班子決策科學化、黨員活動規(guī)范化、作用發(fā)揮正?；?/font>“三化”建設標準，全面落實聯(lián)村工作“四個三”責任制，要求黨建指導員從辦好三件實事入手，密切黨群干群關系；從培養(yǎng)三名入黨積極分子入手，加強黨員隊伍管理；從上好三堂黨課入手，抓好基層組織建設；從開好三項評議入手，建好一支過硬的村級班子。

堅持“三措”并舉，強推產(chǎn)業(yè)“轉(zhuǎn)化升級”。為解決部分村發(fā)展經(jīng)濟思路不清、心中無數(shù)、手上無招問題，要突出“促發(fā)展”主題，結合“升級晉檔、科學發(fā)展”活動，要求黨建指導員協(xié)助村級制定一個五年發(fā)展規(guī)劃、包抓一個百畝產(chǎn)業(yè)示范點，幫助農(nóng)戶制定一個三年增收計劃、培養(yǎng)一戶產(chǎn)銷大戶。同時，鄉(xiāng)黨委配套出臺目標責任、檢查考核、績效管理三項制度，細化十二項工作指標，實行臺帳制管理；財政每年單列0.6萬元獎懲資金，考核發(fā)放；將考評結果作為評優(yōu)樹模、崗位晉升、識別干部的重要依據(jù)，嚴懲重獎，跟蹤問效，力促農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化升級。

閱

{:mocs_33:}

可以