鄉(xiāng)村振興關(guān)鍵在于人才振興

               鄉(xiāng)村振興關(guān)鍵在于人才振興
               榆陽區(qū)人事信息中心【張珍】
        近期,全國(guó)各地完成了村(社區(qū))“兩委”換屆。千秋基業(yè)，人才為本，人才聚起來，事業(yè)才能旺起來。人才是實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的關(guān)鍵要素。換屆前，村干部普遍年齡偏大、學(xué)歷偏低、能力欠佳，有些地方的村干部甚至是村霸或者是家族勢(shì)力推選上去為家族謀福利的。為杜絕這種腐敗現(xiàn)象和不良風(fēng)氣，各級(jí)黨委政府高度重視這次換屆，從上到下進(jìn)行整治，堅(jiān)決杜絕在選舉中“走后門”和拉幫結(jié)派現(xiàn)象。給鄉(xiāng)村振興注入了新的力量。
         民族要復(fù)興，鄉(xiāng)村必振興，鄉(xiāng)村要振興，“領(lǐng)頭雁”得配強(qiáng)。在新一輪的換屆中，要求對(duì)人才好中選優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng)。為選出“好苗子”，各地黨委政府拓寬渠道，通過在現(xiàn)任村干部中“留”，在重大工作表現(xiàn)優(yōu)秀的農(nóng)村青年中“挑”，在致富帶頭人和優(yōu)秀退伍軍人中“選”，在外出務(wù)工能人和大學(xué)畢業(yè)生中“請(qǐng)”等途徑，不拘一格選賢任能。同時(shí)，通過調(diào)研、黨員群眾舉薦、機(jī)關(guān)單位選派、對(duì)外聯(lián)絡(luò)回引等舉措，全面拓寬人才選拔渠道。在選舉人才的過程中，換屆工作組帶著問題，由群眾參加篩選，挨家挨戶收集群眾意見建議，剔除“病秧子”，挑出“好苗子”，真正做到，金杯銀杯不如老百姓的口碑。在優(yōu)選下，一批有能力、有擔(dān)當(dāng)?shù)娜嗣摲f而出。一大批有志于鄉(xiāng)村振興的優(yōu)秀人才進(jìn)入了村“兩委”班子。
         基層強(qiáng)則國(guó)家強(qiáng)，基層安則天下安。經(jīng)過這一輪的選舉，干部群眾普遍反映，這次換屆要求嚴(yán)、力度大、風(fēng)氣正、效果好，選出了有擔(dān)當(dāng)作為的好班子，換出了安定團(tuán)結(jié)的好局面，形成了干事創(chuàng)業(yè)的好氛圍，為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興夯實(shí)筑牢了戰(zhàn)斗堡壘。為實(shí)現(xiàn)農(nóng)村高質(zhì)量發(fā)展注入了澎湃力量。