如果你是中層管理者，允許下屬上班摸魚(yú)嗎？

emmmmmm，怎么不會(huì)呢？
這就跟學(xué)生畢業(yè)后，成為老師一樣。監(jiān)考的時(shí)候底下人在干嘛，看得一清二楚。
這就是像之前我們引以為傲、沾沾自喜的作弊技巧，在老師眼里看來(lái)跟裸奔有啥區(qū)別呢？為此我采訪(fǎng)了一下我身邊當(dāng)了老師的朋友們，她們表示，只要不是太過(guò)分，一般不會(huì)真的怎么樣，畢竟老師也曾是學(xué)生。
而那些做得特別過(guò)分、完全不把老師放在眼里，平時(shí)調(diào)皮搗蛋的，成績(jī)一塌糊涂還想不自量力、抄個(gè)第一名的，那老師們也不會(huì)放任自流，必須當(dāng)場(chǎng)給他拿下、以儆效尤。管理者也一樣吧，也是從基礎(chǔ)員工做上來(lái)的，摸魚(yú)這個(gè)技能，我感覺(jué)是人性自帶的，甚至老板都有放松的時(shí)刻，何況是拿死工資的一線(xiàn)員工？
我感覺(jué)，只要不太過(guò)分，不因此覺(jué)得自己牛掰，不影響工作成果，那么偶爾的放松是非常合理且正常的。否則人為什么每天還要睡覺(jué)8小時(shí)，再苛刻的私企都會(huì)給半小時(shí)以上的午休時(shí)間，因?yàn)?/font>人不是機(jī)器。

工作保質(zhì)保量是前提，剩下摸你的摸

不聾不瞎不做家翁

不允許，但我會(huì)裝作看不到。但如果工作質(zhì)量完成很差那就不是看不到了，而是沒(méi)事也要給你找點(diǎn)事處理你。

{:mocs_44:}

管理  水至清則無(wú)魚(yú)  只要不要太過(guò)份

管理者首先要自律模范，下屬想摸也得悄悄的。

舉個(gè)例子?。‘?dāng)年我們?cè)趶B門(mén)的時(shí)候，雖然是上班時(shí)間是9點(diǎn)到9點(diǎn)，但是平均每天5-6點(diǎn)左右就完成生產(chǎn)任務(wù)了，剩下的時(shí)間車(chē)間睡覺(jué)。而且生產(chǎn)任務(wù)是固定不變的，工人越來(lái)越團(tuán)結(jié)。但是產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題不是工人能直接影響的，因?yàn)槊恳粋€(gè)崗位都是全自動(dòng)化設(shè)備，影響產(chǎn)品質(zhì)量的是自動(dòng)化設(shè)備故障導(dǎo)致的最多，但是我們的報(bào)廢率是千分之一，我們可以做到五千分之一。

你是一個(gè)什么樣的管理者？智慧管人，而不是權(quán)利管人

工作做好，釣魚(yú)都行

jy06110178 發(fā)表于 2023-10-31 14:26
工作保質(zhì)保量是前提，剩下摸你的摸

有道理

允許

私營(yíng)企業(yè)干不完的活，還要加班

分而治理

不摸魚(yú)是不可能的，看結(jié)果，結(jié)果不好就兩個(gè)原因，沒(méi)動(dòng)力，沒(méi)能力