當今職場中,可能最讓中年人憤懣的是就業(yè)的年齡歧視,畢竟誰都會長大變老,誰都會經(jīng)歷40歲以上的過程,可如今的職場上,40歲以上群體面臨的年齡歧視已成為一個普遍而嚴峻的社會問題。這種歧視不僅體現(xiàn)在招聘環(huán)節(jié)的“ ... 查看全文
如果當年沒搞計劃生育,現(xiàn)在就業(yè)更加困難 |
靈活就業(yè),鐵人三項,吉祥三寶 |
年齡大了難熬 。 |
40歲要有40歲的本領和資源,否則,憑什么不讓年輕人施展才華? |
路在腳下 |
趁年輕趕快解決社保和醫(yī)療這些大山,否則后面這幾項就夠喝一壺了。 |
shmhgzhm 發(fā)表于 2025-6-6 14:32 與人口根本沒關系,就是目前的人口少一半,牛馬也只會更累,是分配制度出問題了,十幾億人分不到2%的蛋糕,未來可能還會越來越少。 |
長安無處不飛花 發(fā)表于 2025-6-6 10:51 日本人少?。?img src="static/image/smiley/mocuz_smiles/mocs_27.gif" smilieid="673" border="0" alt="" /> |
人要是少點就好了 |
上有老,下有小,很難!就業(yè)再出現(xiàn)問題就只有悲慘 |
本領恐慌籠罩整個中年![]() |
太難了 |
日本人70多歲還在工作,40歲還年輕著呢。 |
實事求是地說,中年人被職場淘汰,基本就在家養(yǎng)老了,判處死刑,緩期執(zhí)行。 |
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