本帖最后由 司馬君 于 2024-3-28 01:07 編輯 1、過度干預(yù) 部分管理者，凡事皆欲掌控，事無大小，都要插足其間，造成團隊運作紊亂，自身疲憊不堪，而下屬卻畏首畏尾，致使團隊效率低下，缺乏活力與創(chuàng)新能力。 2、 ... 查看全文
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