太真實(shí)，但高層的中年女性換工作風(fēng)險(xiǎn)很高

不趁著年輕多跳槽多賺點(diǎn)錢，等著老了干不動996了被裁嗎？

公司定期減少人力成本的固定套路

低情商：錢給的不夠 高情商：價(jià)值觀不符

錢是最重要的

跳槽日趨激烈

鐵打的營盤流水的兵，高層也不例外

四個(gè)月就想跳，不開心就是跳

錢和工作環(huán)境都是考慮的因素，你總要占一個(gè)吧

三年就跳槽，我也很不滿

你這點(diǎn)錢我很難給你辦事兒啊...

2年不加工資，第3年一定跳啊，難道死在一棵樹上？

工作就是要么錢到位，要么人到位。錢到位就是職場人的工作價(jià)值是否感覺和收入匹配，人到位就是看同事和直接領(lǐng)導(dǎo)咋樣?？傊糜幸粋€(gè)行啊

公司普遍嘴上說重視老員工 新來的工資都開放比老員工高 想加薪只能跳槽