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標題: 三部門印發(fā)通知 我國國有企業(yè)將設(shè)立技能人才專項津貼 [打印本頁]

作者: 秦鎮(zhèn)老街米皮    時間: 2025-6-1 11:39
標題: 三部門印發(fā)通知 我國國有企業(yè)將設(shè)立技能人才專項津貼
新華社北京5月30日電(記者 姜琳)記者5月30日從人力資源社會保障部獲悉,人力資源社會保障部等三部門近日印發(fā)關(guān)于加大國有企業(yè)技能人才薪酬分配激勵的通知,明確7方面措施,推動國企建立健全以技能為導向的薪酬分配制度。其中首次提出“設(shè)立技能人才專項津貼”,促進技高者多得?! ?br />
人力資源社會保障部勞動關(guān)系司相關(guān)負責人表示,國有企業(yè)要建立與技能等級掛鉤的能級津貼制度,明確與“新八級工”職業(yè)技能等級(崗位)序列相對應的津貼標準。對生產(chǎn)一線艱苦技能崗位,可以設(shè)置艱苦崗位津貼等。對承擔技能傳幫帶任務的技能帶頭人,可以設(shè)置師帶徒津貼、班組長津貼等。對市場稀缺的技能或獲得國內(nèi)外技能大賽獎項的技能人才,可以額外設(shè)置特殊技能津貼或?qū)<医蛸N?! ?br />
通知要求國有企業(yè)優(yōu)化技能崗位薪酬分配,合理確定技能崗位的起點薪酬。按照一般不低于相應職級管理崗位的薪酬標準,科學確定企業(yè)技能崗位薪級檔次,其中在聘的特級技師、首席技師薪酬標準應當不低于本企業(yè)的中高級管理人員,高技能領(lǐng)軍人才可以實行“一人一議”薪酬管理辦法?! ?br />
加大工資總額分配傾斜也是重要方面。上述負責人介紹,國企集團公司分配工資總額應當向技能人才集中的子企業(yè)傾斜,提高其分配比重;工資總額增量應當向技能人才傾斜,其中一線技能人才平均工資增長原則上不低于相應層級的管理人員、生產(chǎn)后勤輔助人員,高技能人才平均工資增長原則上不低于相應層級的專業(yè)技術(shù)人員、管理人員?! ?br />
此外,通知還提出,符合條件的企業(yè)應當將技能人才納入中長期激勵范圍,按規(guī)定開展股權(quán)期權(quán)、項目分紅、崗位分紅等多種形式的激勵。




作者: 鄠邑棋圣    時間: 2025-6-1 12:36
太好了
作者: 鄠邑棋圣    時間: 2025-6-1 12:38
拜倒在樓主的小石榴裙下
作者: 親愛的路人幸福    時間: 2025-6-1 13:00
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作者: 人潮里我很好    時間: 2025-6-1 13:00
看著不錯
作者: 鄠邑棋圣    時間: 2025-6-1 13:05
親愛的路人幸福 發(fā)表于 2025-6-1 13:00
看著不錯

是的呢
作者: 鄠邑棋圣    時間: 2025-6-1 13:06
人潮里我很好 發(fā)表于 2025-6-1 13:00
看著不錯

不錯吧
作者: 鄠邑棋圣    時間: 2025-6-1 13:12
知道了
作者: 范福利特    時間: 2025-6-1 13:15
提高待遇
作者: firstlove    時間: 2025-6-1 15:37
好事情
作者: 大山深處人家    時間: 2025-6-1 17:01
拭目以待吧
作者: 梅花凌寒獨自開    時間: 2025-6-1 17:20
促進技高者多得?! ?hr noshade size="2" width="100%" color="#808080"> 作者: appcpp    時間: 2025-6-1 19:57
有想著法給高管們發(fā)錢,百姓、普通技術(shù)工作者有機會?
作者: 土豆馬鈴薯    時間: 2025-6-1 23:04
按規(guī)定開展股權(quán)期權(quán)、項目分紅、崗位分紅等多種形式的激勵。

作者: hatejun    時間: 2025-6-1 23:06
這樣真不錯  非常有必要
作者: 炒雞蛋    時間: 2025-6-1 23:39
跟普通人沒關(guān)系
作者: strella    時間: 2025-6-2 08:37
工資總額不變,給高管、技能高者多發(fā)錢,80%以上的普通人咋辦?
作者: 1879293863    時間: 2025-6-2 08:38
先高管與普通員工收入差距越大的問題
作者: 城南花已開    時間: 2025-6-2 10:05
相恨見晚,繼續(xù)加油!
作者: 城南花已開    時間: 2025-6-3 09:26
請收下我的膝蓋
作者: 楊土豆~    時間: 2025-6-3 22:29
支持支持
作者: 楊土豆~    時間: 2025-6-4 20:38
1879293863 發(fā)表于 2025-6-2 08:38
先高管與普通員工收入差距越大的問題

是的呢
作者: 楊土豆~    時間: 2025-6-4 20:38
hatejun 發(fā)表于 2025-6-1 23:06
這樣真不錯  非常有必要

有必要
作者: 楊土豆~    時間: 2025-6-4 20:38
appcpp 發(fā)表于 2025-6-1 19:57
有想著法給高管們發(fā)錢,百姓、普通技術(shù)工作者有機會?

沒機會
作者: 楊土豆~    時間: 2025-6-4 20:38
土豆馬鈴薯 發(fā)表于 2025-6-1 23:04
按規(guī)定開展股權(quán)期權(quán)、項目分紅、崗位分紅等多種形式的激勵。

可以的




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