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標(biāo)題: @機(jī)關(guān)、單位工作人員，蛇年第一份保密工作提醒請查收→ [打印本頁]
作者: 西安早知道 時間: 2025-2-20 10:45
標(biāo)題: @機(jī)關(guān)、單位工作人員，蛇年第一份保密工作提醒請查收→
初八到，福星照
春送暖，幸福滿
春節(jié)長假也正式宣告結(jié)束啦！
機(jī)關(guān)、單位工作人員陸續(xù)重返崗位
從“假日模式”切回“工作模式”
為提高保密安全意識
今天就由小密
為大家敲響保密警鐘
案例一
節(jié)前工作，拋之腦后
元旦放假前一天，某涉密單位辦公室機(jī)要秘書章某到當(dāng)?shù)厥形k公室領(lǐng)回兩份秘密級文件。元旦假期結(jié)束，章某返回單位上班，但忘記了曾在節(jié)前領(lǐng)取過兩份秘密級文件。直到次年3月清退文件時，章某才發(fā)現(xiàn)文件丟失，后經(jīng)過多方查找仍無下落，造成泄密。案件發(fā)生后，有關(guān)部門給予章某黨內(nèi)警告處分。
案例二
未做銜接，責(zé)任不清
國慶放假前一天，某市直單位辦公室工作人員溫某配備了1臺涉密計算機(jī)，并將其放在公用辦公桌上，由于同事肖某當(dāng)日請假，不知此事，在假期結(jié)束回來上班時，肖某誤以為是單位為他配備的非涉密計算機(jī)，于是擅自將該計算機(jī)擅自接入互聯(lián)網(wǎng)，致使涉密計算機(jī)違規(guī)外聯(lián)。
小貼士：透視“節(jié)后泄密”之心態(tài)
錯誤的行為必然受錯誤的心態(tài)支配?！肮?jié)后泄密”之現(xiàn)象，很大程度上源于錯誤的心態(tài)作祟，也說明部分涉密人員對保密工作的不重視，出現(xiàn)停歇心態(tài)——“節(jié)假日就應(yīng)該休息一下”。
- 在案例一中，章某將節(jié)前接收涉密文件的事忘得一干二凈，在事后一年多時間中也不曾記起；
- 在案例二中，肖某節(jié)后上班，看到辦公室里的新設(shè)備，不僅未主動了解設(shè)備來由，還理所當(dāng)然留作己用，嚴(yán)重缺乏保密意識。
法律鏈條
《中華人民共和國保守秘密法》第五十八條規(guī)定：機(jī)關(guān)、單位違反本法規(guī)定，發(fā)生重大泄露國家秘密案件的，依法對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予處分。不適用處分的人員，由保密行政管理部門督促其主管部門予以處理。
機(jī)關(guān)、單位違反本法規(guī)定，對應(yīng)當(dāng)定密的事項不定密，對不應(yīng)當(dāng)定密的事項定密，或者未履行解密審核責(zé)任，造成嚴(yán)重后果的，依法對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予處分。
《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》第三十九條規(guī)定：有下列行為之一，造成不良后果或者影響的，予以警告、記過或者記大過；情節(jié)較重的，予以降級或者撤職；情節(jié)嚴(yán)重的，予以開除：
（一）濫用職權(quán)，危害國家利益、社會公共利益或者侵害公民、法人、其他組織合法權(quán)益的；
（二）不履行或者不正確履行職責(zé)，玩忽職守，貽誤工作的；
（三）工作中有形式主義、官僚主義行為的；
（四）工作中有弄虛作假，誤導(dǎo)、欺騙行為的；
（五）泄露國家秘密、工作秘密，或者泄露因履行職責(zé)掌握的商業(yè)秘密、個人隱私的。
為避免節(jié)后保密工作“掉鏈子”
共同筑牢國家安全防線
以下“七要”請牢記～
開展定密要走心
節(jié)后返崗，要“人到崗、心到位”，起草文件、資料過程中，應(yīng)嚴(yán)格按照定密權(quán)限、保密事項范圍和程序開展定密工作，避免出現(xiàn)高密低定、低密高定、有密不定或隨意亂定等違法違規(guī)行為。特別是沒有定密權(quán)限的單位亂定密、沒有定密必要的文件濫定密，不僅降低了工作效率，不利于文件的有效貫徹，也增加了保密成本，反而不利于保密。
使用設(shè)備要留心
節(jié)后返崗，要對辦公環(huán)境、辦公設(shè)備進(jìn)行全面檢查，按照有關(guān)要求及時更換設(shè)備密碼，做好安全防護(hù)，嚴(yán)禁使用非涉密信息系統(tǒng)、非涉密信息設(shè)備存儲、處理國家秘密。事實上，在連接互聯(lián)網(wǎng)的計算機(jī)中存儲、處理涉密文件，相當(dāng)于將涉密信息置于完全開放的環(huán)境，面臨極大的失泄密風(fēng)險，隨時可能受到木馬、漏洞等攻擊。
保管文件要細(xì)心
節(jié)后返崗，要加強(qiáng)涉密載體保密管理，特別是要緊盯涉密文件這個重中之重，嚴(yán)格文件收發(fā)、傳遞、使用、保存等環(huán)節(jié)保密管理，確保涉密文件通過保密渠道進(jìn)行傳遞，嚴(yán)禁違規(guī)復(fù)印、拍照、掃描、留存、傳輸涉密文件。
銷毀載體要小心
節(jié)后返崗，要及時對涉密載體進(jìn)行清點登記，檢查節(jié)日期間進(jìn)行的涉密文件處理是否規(guī)范，認(rèn)真核對涉密文件資料、涉密載體數(shù)量，確保賬物相符。銷毀涉密載體，應(yīng)當(dāng)履行清點、登記、審批手續(xù)，并送交保密行政管理部門設(shè)立的工作機(jī)構(gòu)或者指定的單位銷毀。
人員管理要用心
人員管理是保密管理的核心環(huán)節(jié)，更是機(jī)關(guān)、單位保密工作能否做好的“關(guān)鍵變量”。節(jié)后返崗，要規(guī)范和加強(qiáng)人員的保密管理，不能以借調(diào)時間短、人員流動頻繁等為由，而忽視借調(diào)、聘用等人員的保密管理，要先審查后上崗、先培訓(xùn)后使用，常提醒常教育。
會議安排要精心
涉密會議管理涉及人員、載體、場所、設(shè)備等多個方面，稍有不慎就可能會導(dǎo)致失泄密發(fā)生。節(jié)后召開涉密會議，要全方位加強(qiáng)管理，嚴(yán)控參會人員，嚴(yán)管會議材料，會場入口顯著位置要放置保密提醒標(biāo)志，禁止帶入便攜式電子設(shè)備等。
保密宣教要恒心
節(jié)后正是保密防范意識容易松懈之時，要立足本機(jī)關(guān)、單位實際，持之以恒抓好保密宣傳教育，適時組織開展保密培訓(xùn)，針對性做好保密警示教育，多形式開展保密工作提醒，防止“節(jié)日氛圍”沖淡“保密氛圍”。一旦發(fā)現(xiàn)國家秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施，并第一時間向同級保密行政管理部門報告。
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