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標題: 西安3部門聯(lián)合發(fā)布勞動爭議典型案例 [打印本頁]
作者: 西安早知道 時間: 2024-7-1 11:18
標題: 西安3部門聯(lián)合發(fā)布勞動爭議典型案例
陜工網(wǎng)訊 6月27日，西安市中級人民法院、市總工會、市人社局聯(lián)合召開司法服務保障構(gòu)建和諧勞動關(guān)系白皮書暨典型案例新聞發(fā)布會，共同發(fā)布10個勞動爭議典型案例，進一步發(fā)揮司法服務保障促進構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的職能作用及典型案例的引領(lǐng)示范價值。
這批案例涉及用人單位單方調(diào)崗致勞動者離職是否應支付經(jīng)濟補償金、女職工孕產(chǎn)期勞動權(quán)益保護、用人單位違法延長試用期、網(wǎng)絡主播與經(jīng)紀公司之間勞動關(guān)系認定、勞動者給用人單位造成損失的責任承擔、用人單位與勞動者約定自愿放棄繳納社會保險的行為效力、勞動者提供虛假信息入職單位的核查責任、員工侵犯客戶私人生活安寧公司解除權(quán)行使、工會調(diào)解等典型問題，從不同側(cè)面反映了當前勞動爭議案件的重點、難點和熱點。
會上，西安中院發(fā)布了《西安法院司法服務保障構(gòu)建和諧勞動關(guān)系白皮書(2021-2023)》，白皮書顯示：2021年-2023年，西安市兩級法院共新收勞動爭議案件35793件。勞動爭議案件數(shù)量呈高位運行態(tài)勢、案件上訴率高、調(diào)撤率高、案件數(shù)量分布不均衡、地區(qū)差異大，勞動爭議案件數(shù)量與區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展呈一定正向關(guān)系，受到轄區(qū)面積、人口數(shù)量、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、行業(yè)特點、企業(yè)分布等因素的影響，全市勞動爭議案件集中發(fā)生在市場主體密集、經(jīng)濟比較活躍的區(qū)域。勞動爭議案件呈現(xiàn)出行業(yè)集中化;當事人的請求多樣化、復合化;新業(yè)態(tài)勞動關(guān)系認定難度大，用工安全隱患大;群體性糾紛增多，矛盾化解難度大;勞動爭議案件案情復雜，審理難度較大;勞動爭議案件執(zhí)行難度大等特點。
近年來，面對勞動者日益多元的訴求，西安市總工會主動作為，與市法院、市人社局等單位加強協(xié)作，先后打造“工會+司法”機制，用法律援助和人民調(diào)解為糾紛化解上“雙保險”;打造“工會+人社”機制，用仲裁調(diào)解有效阻斷糾紛向訴訟發(fā)展;打造“工會+檢察”機制，以檢察機關(guān)法律監(jiān)督優(yōu)勢推動有效預防和化解勞動爭議;打造“工會+法院”機制，用勞動爭議訴調(diào)對接打通服務職工最后一公里;打造“工會+高?！睓C制，將高校智庫資源引入勞動爭議調(diào)解工作實踐。已逐步建立起“工會+司法+人社+法院+檢察+高?！眲趧訝幾h聯(lián)合調(diào)處機制，為職工提供“一站式”全鏈條維權(quán)服務，形成維護勞動者合法權(quán)益的強大合力。（云飛）
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