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標(biāo)題: 部件裝配一分廠開展“一崗多能”培訓(xùn) 為人才培養(yǎng)增勢賦能 [打印本頁]

作者: 靜夜聽浪 時間: 2024-5-31 07:58
標(biāo)題: 部件裝配一分廠開展“一崗多能”培訓(xùn) 為人才培養(yǎng)增勢賦能

為適應(yīng)公司產(chǎn)品裝配工藝多元化的趨勢，進一步提升員工技能水平，部件裝配一分廠結(jié)合“40+4”學(xué)習(xí)模式，開展“夯基礎(chǔ)、強素質(zhì)、一崗多能”培訓(xùn)活動，從“確定需求、制定計劃、全面實施、成效檢驗”四個方面開展實施，為人才培養(yǎng)增勢賦能。

搭臺子，打牢技能人才“根基”

分廠制定“同工種不同產(chǎn)品、同產(chǎn)品關(guān)聯(lián)崗位、跨產(chǎn)品跨工種”三種類別培訓(xùn)，以“真抓實干、注重實效”為核心，明確培訓(xùn)形式、學(xué)習(xí)內(nèi)容與考核要求，邀請公司技術(shù)部門專家進行專業(yè)知識講解，提高員工整體專業(yè)技術(shù)水平，全方位搭建起“一崗多能”培訓(xùn)運行保障平臺，打牢技能“根基”。

巧選兵，塑造技能人才“筋骨”

分廠根據(jù)員工具體崗位技能情況，按照“分年齡、分層次、分步驟、分階段”原則分批進行，劃分不同技能類別，配備相應(yīng)指導(dǎo)師傅，制定一對一培養(yǎng)方案，做到有方向性、有針對性塑造技能人才的“筋骨”。

優(yōu)方法，建造技能人才“高樓”

分廠采用“理論講解、實操練習(xí)、五星考核”的方法對員工進行培訓(xùn)，通過多個產(chǎn)品不同部件焊接、裝配方法學(xué)習(xí)和操作，并對結(jié)果進行五星級打分考核，記錄存在的問題和不足，確保在后續(xù)操作過程中有方向、有目的改進提升，同時建立人員技能水平檔案，搭建了技能人才“高樓”。

通過本次“一崗多能”培訓(xùn)，使分廠員工的理論知識融會貫通在不同產(chǎn)品、不同工序中，提升了“一崗精，多崗?fù)ā钡牟僮骷寄芩?，促進更多的員工成為真正崗位“多面手”。

作者: 鐵面無私 時間: 2024-5-31 10:14
好

作者: 狼嘯天下 時間: 2024-5-31 10:20
好

作者: 如風(fēng)513 時間: 2024-5-31 10:29
好

作者: 風(fēng)中的百合花 時間: 2024-5-31 10:44
培養(yǎng)人才，重用人才，留住人才，

作者: 陽光陽光 時間: 2024-5-31 16:39
{:mocs_33:}

作者: 斌娃 時間: 2024-5-31 16:49
贊

作者: tony1998 時間: 2024-6-1 05:52
好的不得了

作者: 楚秦 時間: 2024-6-1 06:27
贊

作者: shmhgzhm 時間: 2024-6-1 07:56
加油

作者: 521727 時間: 2024-6-1 08:07
好

作者: ixian6686 時間: 2024-6-1 08:09
觀

作者: hello1987 時間: 2024-6-1 16:46
不錯

作者: 奮斗青春 時間: 2024-6-1 22:04
不錯

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