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標題: 態(tài)度決定一切 [打印本頁]

作者: 大西安寶寶 時間: 2024-4-29 12:50
標題: 態(tài)度決定一切
從心理學(xué)角度來講，如果一個管理者每天讓工人做干不完的工作，工人沒有一點時間休息，那工人基本都會選擇擺爛，反正每天都完成不了任務(wù)，干脆慢慢混，質(zhì)量和產(chǎn)量永遠無法保證，辭職率只會越來越高。
而如果每天工人都可以完成任務(wù)，而且提前完成任務(wù)隔天任務(wù)量不會增加，工人就會越來越快，辭職率自然就下來了，熟練的工人和新員工生產(chǎn)出的產(chǎn)品那個質(zhì)量好不用多說吧！
而作為管理者如何壓住其他部門的投訴是領(lǐng)導(dǎo)者的能力決定的。比如作為車間主管，你完全有權(quán)利決定非本車間的人禁止進入本車間，雖然很得罪人，但是你要明白你的工作范圍就是這個車間，這個車間你就是老大就像西周的諸侯一樣，其他諸侯進入你的領(lǐng)地就是侵略。
可是你看看現(xiàn)在國內(nèi)的企業(yè)，什么部門的人都想去車間找點事情，開個罰單自己拿點提成。
其實你可以把現(xiàn)在的企業(yè)制度看成古代封建社會，官員一點權(quán)利就開始壓榨基層人民，什么公司制度在他們眼里狗屁都不是。

作者: 陽光陽光 時間: 2024-4-29 14:15
{:mocs_33:}

作者: 大西安寶寶 時間: 2024-4-29 14:44

陽光陽光發(fā)表于 2024-4-29 14:15

為什么大家都說歐美企業(yè)好，其實僅僅是一套管理制度體系罷了，當年這一套東西價格幾千萬美元。
國內(nèi)企業(yè)幾乎沒有一個敢用，只有那些給歐美企業(yè)做代工的，人家強制要求用這一套東西，企業(yè)沒辦法才用的。

作者: 三秦男神 時間: 2024-4-29 20:18
波削比歐美還厲害

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