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標(biāo)題: 長安區(qū)為基層系統(tǒng)培養(yǎng)青年人才后備隊伍 [打印本頁]

作者: 斌娃 時間: 2024-4-23 08:04
標(biāo)題: 長安區(qū)為基層系統(tǒng)培養(yǎng)青年人才后備隊伍
人才蔚起，長安方興。長安區(qū)按照發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀青年、發(fā)展年輕黨員、訓(xùn)練基層骨干、培養(yǎng)“兩委”后備的思路，創(chuàng)新開展“強化基層治理、推進鄉(xiāng)村振興”青年人才培養(yǎng)工作，嚴(yán)格選拔村（社區(qū)）有志青年，開展為期一年系統(tǒng)培訓(xùn)，著力鍛造一支能挑大梁、能擔(dān)重任的青年人才后備隊伍。經(jīng)過兩年多探索實踐，前兩期已培養(yǎng)937名，第三期招錄1031人正在培訓(xùn)。

培育講政治顧大局的“先鋒軍”：堅持把政治歷練放在村（社區(qū)）“兩委”后備隊伍培養(yǎng)的“第一課”，堅持不懈用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，按照“通俗易懂、易學(xué)易會”原則，突出“多層次、接地氣、傳經(jīng)驗、教方法”要求，有針對性地強化黨史、黨建、鄉(xiāng)村振興、基層治理、團隊精神塑造、社會實踐等方面的系統(tǒng)培訓(xùn)，錨定“雙好雙強”目標(biāo)，鍛造政治素質(zhì)好、道德品行好、帶富能力強、協(xié)調(diào)能力強的優(yōu)秀青年人才。目前，已有35人被接收為預(yù)備黨員，42人被確定為黨員發(fā)展對象，35人進入村、社區(qū)工作。

培育敢擔(dān)當(dāng)善治理的“排頭兵”：堅持以交任務(wù)、壓擔(dān)子淬煉成長，組織青年人才到街道、村（社區(qū)）基層黨建、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項目推進、鄉(xiāng)村建設(shè)等工作一線跟班學(xué)習(xí)和工作，提升適崗能力和素質(zhì)，錘煉融入和服務(wù)鄉(xiāng)村的硬本領(lǐng)；鼓勵青年人才到村擔(dān)任“基層助理員”“便民服務(wù)員”，參與協(xié)調(diào)、化解基層矛盾；支持青年人才到秦嶺保護、防汛搶險等險重任務(wù)中頂崗鍛煉、經(jīng)受考驗，促使其快速成為鄉(xiāng)村善治的行動者、推動者。依托青年人才已成立25支志愿者團隊，招錄50人為社會治理全科網(wǎng)格員，為基層治理工作力量提供了有效補充和長遠(yuǎn)儲備。

培育懂發(fā)展能帶富的“領(lǐng)跑者”：堅持以實干、會干、能干為導(dǎo)向，聚焦生產(chǎn)技術(shù)、產(chǎn)業(yè)種類、產(chǎn)業(yè)規(guī)模等，通過實地教學(xué)“精準(zhǔn)育”、新老幫帶“結(jié)對育”等方式，全面提升青年人才后備力量的創(chuàng)業(yè)實踐能力和管理水平。立足黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興，培育青年人才成長為致富帶頭人，把農(nóng)村致富帶頭人培養(yǎng)發(fā)展成黨員，建立起農(nóng)村黨員和致富帶頭人的“雙向培養(yǎng)”機制。已有25名青年人才發(fā)揮自身優(yōu)勢回饋桑梓，192人積極投身民宿、傳統(tǒng)手工藝、電商等產(chǎn)業(yè)，帶動468名鄉(xiāng)親“家門口”就業(yè)。
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