呂國泉建議：
修訂標準工時，對線上加班和工時補償作出明確界定。加大數(shù)字經(jīng)濟背景下工資、工時、休息、休假等方面勞動基準制度研究規(guī)范，將工時基準保障納入勞動保障機制。厘定線上線下工作時間邊界，針對依托網(wǎng)絡(luò)工作時間不固定、工作強度大的崗位作出工作時限的制度性安排。
同時，將當前以工資為重點的集體協(xié)商拓展為包括工時等勞動基準在內(nèi)的綜合性集體協(xié)商機制，綜合考慮線上加班頻率、時長、工資標準、工作內(nèi)容等因素酌情認定加班費。指導(dǎo)用人單位在勞動合同中列入界定、補償離線休息權(quán)的條款，約定線上加班補償標準。
加大監(jiān)管力度，對用人單位隱形加班行為，執(zhí)法部門要加大監(jiān)管和懲罰力度，提高違法成本。健全維權(quán)機制，讓勞動者在面對不合理無償加班時有維權(quán)渠道。紀檢監(jiān)察等部門監(jiān)督政務(wù)應(yīng)用程序、政務(wù)公眾賬號，防止工作群組強制使用、過度留痕、濫用排名等“指尖上的形式主義”現(xiàn)象，為基層干部和一線勞動者松綁減負。
| 歡迎光臨 榮耀西安網(wǎng) (http://www.gdarts.com.cn/) | Powered by Discuz! X3.5 |