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標(biāo)題: 西咸新區(qū)重磅改革：企業(yè)化管理，以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，全員聘用、末位淘汰！ [打印本頁]

作者: jwhe 時間: 2022-2-20 00:28
標(biāo)題: 西咸新區(qū)重磅改革：企業(yè)化管理，以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，全員聘用、末位淘汰！

繼去年《關(guān)于印發(fā)西安市全面代管西咸新區(qū)的指導(dǎo)意見》之后，虎年伊始西咸新區(qū)再次開啟新一輪管理體制機制改革！

2月16日，西咸新區(qū)召開深化管理體制機制改革動員會。會議旨在，認真落實省委、省政府關(guān)于西安-咸陽一體化體制改革的決定和市委、市政府部署要求，動員全區(qū)上下統(tǒng)一思想、立即行動，堅決完成好體制機制改革任務(wù)。會上宣布了《西咸新區(qū)及各新城職能和機構(gòu)優(yōu)化調(diào)整實施方案》。

2010年，陜西省政府決定設(shè)立西咸新區(qū)，出發(fā)點正是作為西安咸陽兩市銜接、融合的主戰(zhàn)場，推動西咸一體化發(fā)展。管理體制經(jīng)歷了“省市共建，以市為主”“省市共建，開發(fā)建設(shè)以省為主”“西安代管”“西安全面代管”等過程。

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注：網(wǎng)圖，僅作示意，具體劃分請以官方公布為準(zhǔn)！

構(gòu)建具有“西咸特色”的行政管理體系

西咸新區(qū)本次體制機制改革是落實中央編辦關(guān)于規(guī)范開發(fā)區(qū)管理機構(gòu)的部署、增強新區(qū)體制機制活力的必然要求，是落實市委、市政府“抓開發(fā)區(qū)運行機制優(yōu)化提升”重點工作的有力舉措，也是新區(qū)更好的借勢借力發(fā)展、譜寫高質(zhì)量發(fā)展新篇章的重要機遇。

本次改革將創(chuàng)新整合新區(qū)行政管理職能，堅持“優(yōu)化協(xié)同、創(chuàng)新發(fā)展，精簡高效、激發(fā)活力，深化改革，統(tǒng)籌管理”基本原則，把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，穩(wěn)妥有序推進體制機制改革任務(wù)，加快建立統(tǒng)一高效的綜合管理體制機制，聚力構(gòu)建系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、運行高效，具有“西咸特色”的行政管理體系，把新區(qū)打造成為在全國具有重要影響力和領(lǐng)先示范型的國家級新區(qū)。

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新區(qū)抓全面、新城強發(fā)展、街鎮(zhèn)強治理

西咸新區(qū)將進一步強化改革創(chuàng)新導(dǎo)向，按照“新區(qū)抓全面、新城強發(fā)展、街鎮(zhèn)強治理”的思路，全方位、多角度地推進改革創(chuàng)新。

新區(qū)履行國家級新區(qū)開發(fā)建設(shè)職能，統(tǒng)籌負責(zé)直管區(qū)范圍內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展和社會管理職能，強化在各項工作中的全面管理作用。各新城按照企業(yè)化管理、市場化運作、專業(yè)化服務(wù)的目標(biāo)和提高管理效能的要求，在開發(fā)建設(shè)第一線擔(dān)當(dāng)作為、高效決策、快速推進。街鎮(zhèn)聚焦民生保障、基層治理、公共服務(wù)等，繼續(xù)加強履行相應(yīng)政府服務(wù)和管理職能。

同時，新區(qū)將以本次改革為新的起點，進一步創(chuàng)新績效考核機制和干部人事制度，探索建立更加靈活高效、充滿活力的管理體制，大力推行以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的選人用人、鼓勵激勵、能上能下的機制，建立全員績效考核評價體系，完善考核辦法，加大獎懲力度，實行全員聘用、末位淘汰，對干部年度考核排名末位的予以降薪，連續(xù)兩年排名后10%的予以降級和崗位調(diào)整。深化和規(guī)范人員薪酬分配制度，完善分類管理機制，形成有效激勵，全面激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造活力。

西咸新區(qū)將有序平穩(wěn)推進本次改革，完善新區(qū)部門支持保障新城發(fā)展、街鎮(zhèn)助力服務(wù)新城建設(shè)的協(xié)作保障體系，盡快適應(yīng)新的組織架構(gòu)、捋清新的職責(zé)分工，同步做好業(yè)務(wù)系統(tǒng)調(diào)整和流程再造。

作者: 逆風(fēng)飛翔 時間: 2022-2-20 14:07
原來的合同制一個不敢動，這次不知敢不敢？

作者: 肥宅快樂水 時間: 2022-2-20 14:13
工資給多少？

作者: xiaoliuhd 時間: 2022-2-20 14:23
提示: 作者被禁止或刪除內(nèi)容自動屏蔽

作者: 青源 時間: 2022-2-20 15:03
這是借鑒其他開發(fā)區(qū)的成功經(jīng)驗

作者: 國力 時間: 2022-2-20 15:07
大量人事代理

作者: SovereignY 時間: 2022-2-20 17:04
管理體制和行政體制是個大問題。

作者: 太平河畔 時間: 2022-2-20 17:30
包聽他們胡咋呼，看把誰能咋。

作者: 大美中華 時間: 2022-2-20 17:59
沒點新花樣，老在復(fù)制別人。

作者: 此用戶已注銷 時間: 2022-2-20 18:01
{:mocs_30:}

作者: chansonni 時間: 2022-2-20 18:31

夜色巴黎發(fā)表于 2022-2-20 15:15
西咸發(fā)展成啥樣了，去年GDP到現(xiàn)在遲遲不敢公布！成天除了蓋住宅樓，哪有多少制造業(yè)工業(yè)落地？一沒人口、二 ...

一針見血了

作者: 假裝愛看書 時間: 2022-2-20 18:50
希望能

作者: joyccc 時間: 2022-2-20 19:49
提示: 作者被禁止或刪除內(nèi)容自動屏蔽

作者: escape76 時間: 2022-2-20 20:06
學(xué)習(xí)一下yk的做法，高調(diào)開放大跨越，追趕超越大發(fā)展。
第一，高調(diào)樹立目標(biāo)，招商引資，招財引智，市政建設(shè)，等等，之所以高調(diào)是明確表達你的目標(biāo)；
第二，帶隊伍。你追我趕比評，互比互學(xué)；
第三，懲戒，電視問政，不會的可以教，教不會的，不愿學(xué)的可以滾蛋。
干事業(yè)是需要有一幫志同道合的人去搞，而不是動不動就把刀刃向基層，拿基層開刀。

作者: 護城河里的秦磚 時間: 2022-2-20 21:14
全員聘用？西咸現(xiàn)在不就是全員聘用嗎？

作者: 大秦一顆草 時間: 2022-2-20 21:52
企業(yè)化管理，意味著發(fā)工資可以不受條條框框約束了。

作者: 漢文景 時間: 2022-2-20 21:59

escape76 發(fā)表于 2022-2-20 20:06
學(xué)習(xí)一下yk的做法，高調(diào)開放大跨越，追趕超越大發(fā)展。
第一，高調(diào)樹立目標(biāo)，招商引資，招財引智，市政建設(shè) ...

高調(diào)意味著啥，背水一戰(zhàn)了，不能輸，輸不起，不給自己留后路？沒有一定能力魄力無異于自掘墳?zāi)?hr noshade size="2" width="100%" color="#808080"> 作者: 炫彩 時間: 2022-2-20 22:12
還有咸陽轉(zhuǎn)隸過來的公務(wù)員和事業(yè)編

作者: 西望長安2021 時間: 2022-2-20 22:30
高新區(qū)也可以借鑒。

作者: 秦聲悠揚 時間: 2022-2-20 23:14
觀

作者: 微紅wh 時間: 2022-2-21 00:08
早該回歸本原、初心，開發(fā)區(qū)不能搞成二政府、二衙門，高新、經(jīng)開等各開發(fā)區(qū)都應(yīng)該這樣。

作者: 秦文軒 時間: 2022-2-21 07:05
{:mocs_51:}

作者: 逆風(fēng)飛翔 時間: 2022-2-21 08:46

大秦一顆草發(fā)表于 2022-2-20 21:52
企業(yè)化管理，意味著發(fā)工資可以不受條條框框約束了。

西咸新區(qū)沒有產(chǎn)業(yè)，全靠賣地，能維持多久？

作者: haxf2015 時間: 2022-2-21 09:41
希望改革落地有聲百姓不看廣告看療效

作者: hello1987 時間: 2022-2-21 09:45
加油

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