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標題: 防控升級居家后的企業(yè)職工，工資還能照常發(fā)嗎？ [打印本頁]

作者: 不喜歡下雨天 時間: 2021-12-29 23:36
標題: 防控升級居家后的企業(yè)職工，工資還能照常發(fā)嗎？
是全額正常發(fā)放，還是最低標準？
還是沒有工資了
大家下個月的房貸車貸還好嗎{:mocs_18:}

作者: 青崗紅山 時間: 2021-12-29 23:40
還好，我們是銷售崗，不影響，全年任務(wù)完成了就好。

作者: escape76 時間: 2021-12-29 23:43

(, 下載次數(shù): 4)

作者: 幸福林帶 時間: 2021-12-30 00:02
這個就看公司實力了，有些小公司，疫情沒收入，公司都快黃了，怎么發(fā)工資。

作者: chenyl2001 時間: 2021-12-30 05:38
我們都是居家辦公，比在單位都忙。

作者: 望長安 時間: 2021-12-30 07:13
國企不受影響！

作者: 鐵面無私 時間: 2021-12-30 08:17
好

作者: 大條金龍魚 時間: 2021-12-30 08:27
老板不是開'慈善機構(gòu)的，幾天都好說，一個月不上班不發(fā)全額正常

作者: 鄉(xiāng)村愛情故事 時間: 2021-12-30 09:14
（十二）企業(yè)因疫情延遲復工或停工停產(chǎn)，以及職工因政府采取緊急措施不能按期返崗提供正常勞動的，工資如何發(fā)放？

答：以上情況可參照國家和我省關(guān)于停工停產(chǎn)的工資支付規(guī)定執(zhí)行，在一個工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按勞動合同約定的標準支付職工工資；超過一個工資支付周期的，企業(yè)應(yīng)按照不低于當?shù)刈畹凸べY標準的75%發(fā)放生活費。其中，企業(yè)與職工協(xié)商在此期間優(yōu)先使用帶薪年休假等各類假期的（包括企業(yè)自設(shè)的福利假），按照相關(guān)假期規(guī)定支付工資。

（十三）在疫情防控期間，因疫情影響生產(chǎn)經(jīng)營困難的企業(yè)，能否調(diào)整職工工作時間和薪酬？

答：可以，但是必須在遵守勞動法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定的前提下與職工進行民主協(xié)商，達成一致。

作者: 鄉(xiāng)村愛情故事 時間: 2021-12-30 09:14
法律是這么說的，有些人說老板不是開慈善機構(gòu)的。屁股這么歪？還是跪久了站不起來了？？

作者: 鄉(xiāng)村愛情故事 時間: 2021-12-30 09:17
（十二）企業(yè)因疫情延遲復工或停工停產(chǎn)，以及職工因政府采取緊急措施不能按期返崗提供正常勞動的，工資如何發(fā)放？

答：以上情況可參照國家和我省關(guān)于停工停產(chǎn)的工資支付規(guī)定執(zhí)行，在一個工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按勞動合同約定的標準支付職工工資；超過一個工資支付周期的，企業(yè)應(yīng)按照不低于當?shù)刈畹凸べY標準的75%發(fā)放生活費。其中，企業(yè)與職工協(xié)商在此期間優(yōu)先使用帶薪年休假等各類假期的（包括企業(yè)自設(shè)的福利假），按照相關(guān)假期規(guī)定支付工資。

（十三）在疫情防控期間，因疫情影響生產(chǎn)經(jīng)營困難的企業(yè)，能否調(diào)整職工工作時間和薪酬？

答：可以，但是必須在遵守勞動法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定的前提下與職工進行民主協(xié)商，達成一致。

作者: 鄉(xiāng)村愛情故事 時間: 2021-12-30 09:18
我的評論發(fā)不出去，感恩

作者: 桐樹偏廈春秋 時間: 2021-12-30 10:03
你是企業(yè)職工嗎？

作者: 秦聲悠揚 時間: 2021-12-30 10:08
愁

作者: d39976944 時間: 2021-12-30 10:10
幾天都好說啊

作者: 安息茴香 時間: 2021-12-30 10:29
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作者: 人潮里 時間: 2021-12-30 11:33
居家辦公很忙

作者: 2822061368 時間: 2021-12-30 16:33
機關(guān)事業(yè)單位工作人員工資要比平時翻幾番了，只是可憐了企業(yè)的員工還有服務(wù)行業(yè)的人了

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