榮耀西安網(wǎng)
標(biāo)題: 為了保障務(wù)工人員的合法權(quán)益，這些事項(xiàng)請(qǐng)牢記 [打印本頁(yè)]
作者: 西安早知道 時(shí)間: 2019-12-9 08:30
標(biāo)題: 為了保障務(wù)工人員的合法權(quán)益，這些事項(xiàng)請(qǐng)牢記
年關(guān)將近
有很多務(wù)工人員辛辛苦苦干了一年
到了結(jié)賬時(shí)
卻被老板以各種理由拖欠工資
即使對(duì)其進(jìn)行圍追堵截也很難追回
這時(shí)候務(wù)工人員該怎么辦呢？
(, 下載次數(shù): 0)
為了使您的合法權(quán)益
切實(shí)得到有效的維護(hù)和實(shí)現(xiàn)
特提醒您在務(wù)工期間
注意以下幾方面的事項(xiàng)
打工前要與用人單位簽訂勞動(dòng)合同
根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式訂立，并具備以下條款：
1.用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；
2.勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；
3.勞動(dòng)合同期限；
4.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；
5.工作時(shí)間和休息休假；
6.勞動(dòng)報(bào)酬；
7.社會(huì)保險(xiǎn)；
8.勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)病防護(hù)；
9.法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。
勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。因此，在外出打工時(shí)，首先要要求用人單位與自己簽訂勞動(dòng)合同，一來(lái)是證明雙方的勞動(dòng)關(guān)系；二來(lái)則明確雙方的權(quán)利義務(wù)和勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)，發(fā)生糾紛時(shí)有據(jù)可查。
(, 下載次數(shù): 0)
注意收集、保存有關(guān)證據(jù)
在勞務(wù)市場(chǎng)供過(guò)于求的情況下，有些用人單位尤其是一些個(gè)體私營(yíng)企業(yè)業(yè)主，往往會(huì)找各種借口拒絕與打工者簽訂勞動(dòng)合同。而您作為打工者覺(jué)得找份工作不容易，往往不能理直氣壯的要求簽訂勞動(dòng)合同。那么，是不是不簽訂勞動(dòng)合同老板就不承擔(dān)責(zé)任呢？
(, 下載次數(shù): 2)
根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》規(guī)定：“勞動(dòng)者與用人單位沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，但已形成勞動(dòng)關(guān)系后發(fā)生糾紛的，人民法院應(yīng)當(dāng)受理。”也就是說(shuō)，只要形成事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系，用人單位照樣要支付勞動(dòng)報(bào)酬，承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。
(, 下載次數(shù): 0)
但是，為使自己的合法權(quán)益不受侵害，您作為打工者在平時(shí)就要注意收集、保存下列有關(guān)證據(jù)，以便萬(wàn)一發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)能夠運(yùn)用證據(jù)來(lái)為自己說(shuō)話：
1.在勞動(dòng)報(bào)酬方面，要注意收集考勤表、工資表、工人名冊(cè)及老板的真實(shí)姓名、家庭住址等有關(guān)材料；
2.在社會(huì)保險(xiǎn)方面，要注意收集、保存病例、醫(yī)療發(fā)票、住院手續(xù)、評(píng)殘資料等證據(jù)材料。
記住幾個(gè)重要的時(shí)效規(guī)定
所謂時(shí)效就是法律規(guī)定的當(dāng)事人的權(quán)益受到侵害時(shí)請(qǐng)求法律保護(hù)的期限。也就是說(shuō)，當(dāng)您的合法權(quán)益遭受侵害時(shí)，您必須在法律規(guī)定的時(shí)間內(nèi)行使自己的請(qǐng)求權(quán)；否則，您將失去法律對(duì)您的保護(hù)。因此，要記住以下幾個(gè)重要的時(shí)效：
1.根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議可通過(guò)勞動(dòng)仲裁途徑來(lái)解決，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)效為勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起1年內(nèi)；
2.經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁后，如果您對(duì)仲裁裁決不服，要在收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟，期滿不起訴的，裁決書(shū)即發(fā)生法律效力；
3.根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》的規(guī)定，勞動(dòng)者對(duì)用人單位違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)的行為，可自行為發(fā)生之日起2年內(nèi)向勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴；
4.如果發(fā)生工傷事故，用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，您或您的家屬要在事故發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，直接向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
(, 下載次數(shù): 2)
總之
在打工的時(shí)候
別忘了增強(qiáng)您的法律意識(shí)
學(xué)會(huì)用法律武器
來(lái)保護(hù)自身的合法權(quán)益
西安市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)
辦公地址：建工路28號(hào)人力資源和社會(huì)保障大廈
投訴電話：029-82284669
西安市勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)曲江大隊(duì)
辦公地址：曲江新區(qū)杜陵邑南路6號(hào)
投訴電話：029-68660443（駐區(qū)企業(yè)）
029-68660445（建筑領(lǐng)域）
西安市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)曲江派出庭
辦公地址：西安市曲江新區(qū)雁翔路曲江政務(wù)中心
咨詢電話：029-81201519
| 歡迎光臨 榮耀西安網(wǎng) (http://www.gdarts.com.cn/) |
Powered by Discuz! X3.5 |