中共山東省委在昨天（11日）召開(kāi)的“擔(dān)當(dāng)作為、狠抓落實(shí)”工作動(dòng)員大會(huì)上給山東各層級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部立了不少規(guī)矩，包括“雙招雙引”考核16市書(shū)記和市長(zhǎng)，以及大膽使用并支持“李云龍式”干部等。
綜合《新京報(bào)》、《大眾日?qǐng)?bào)》和齊魯網(wǎng)報(bào)道，會(huì)議指出，要大膽使用《亮劍》中“李云龍式”的干部，這類(lèi)干部政治可靠、對(duì)黨忠誠(chéng)、能打勝仗，但不見(jiàn)得受個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)“待見(jiàn)”；敢抓敢管、敢于碰硬，但容易“得罪人”；直來(lái)直去、個(gè)性鮮明，可能會(huì)被認(rèn)為“不靈活”“不成熟”。這類(lèi)干部即使“得票”不高，也要為他們撐腰鼓勁，放到重要崗位，讓他們脫穎而出，為山東多造就一些攻堅(jiān)克難的“闖將”、“干將”。
另?yè)?jù)北京青年報(bào)社旗下微信公眾號(hào)“政知見(jiàn)”報(bào)道，山東省委書(shū)記劉家義要求，從昨天起，組織部門(mén)考察干部，要設(shè)置“落實(shí)力考察評(píng)價(jià)”項(xiàng)目，考察干部干了哪些真事、大事，干了哪些群眾贊賞的實(shí)事、好事，解決了哪些過(guò)去遺留的硬事、難事，在干事過(guò)程中發(fā)揮了什么作用、顯示了什么才干，群眾怎么評(píng)價(jià)等。
劉家義強(qiáng)調(diào)，有些擔(dān)當(dāng)任事的干部，往往沖在前面，因無(wú)意過(guò)失絆倒了、摔了一身傷，如果再被打上幾板子，既不近人情，又挫傷了積極性，不能讓好干部流血流汗又流淚，要建立激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為的責(zé)任分擔(dān)制度。
對(duì)在關(guān)鍵時(shí)刻、重大任務(wù)、突發(fā)事件、斗爭(zhēng)一線面前豁得出來(lái)、沖得上去的干部，省委組織部、人社廳創(chuàng)設(shè)“攻堅(jiān)克難獎(jiǎng)”“勇于創(chuàng)新獎(jiǎng)”，加大表彰力度；對(duì)重點(diǎn)工作、重大項(xiàng)目中做出突出貢獻(xiàn)的，要給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
會(huì)議指出，要科學(xué)設(shè)置考核指標(biāo)，講究差異化，不搞“一刀切”。省里對(duì)各市黨委和政府綜合考核，要突出新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換、鄉(xiāng)村振興、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”、改革開(kāi)放等重點(diǎn)內(nèi)容，并設(shè)置創(chuàng)新加分項(xiàng)?！半p招雙引”專(zhuān)項(xiàng)考核，對(duì)象是16市書(shū)記和市長(zhǎng)，前三名重獎(jiǎng)，后三名約談，連續(xù)落后要有說(shuō)法?？己饲叭氖?，公務(wù)員優(yōu)秀等次比例增加1個(gè)百分點(diǎn)，后三名降一個(gè)百分點(diǎn)。
會(huì)議也要求，要下決心砍掉不必要的會(huì)議，今年全省各級(jí)會(huì)議數(shù)量要減少三分之一以上。嚴(yán)格落實(shí)會(huì)議審批和報(bào)備制度，各級(jí)一律不開(kāi)沒(méi)有實(shí)質(zhì)性?xún)?nèi)容的會(huì)議，能合并召開(kāi)的一律合并召開(kāi)，能開(kāi)視頻會(huì)的一律不集中開(kāi)會(huì)，能現(xiàn)場(chǎng)辦公解決的事情一律不開(kāi)會(huì)。
會(huì)議還要求，嚴(yán)格控制會(huì)議規(guī)模和時(shí)間，提倡開(kāi)短會(huì)，一律不得要求無(wú)關(guān)人員層層陪會(huì)；省里直接開(kāi)到縣鄉(xiāng)的視頻會(huì)議，市縣如沒(méi)有新的具體措施原則上不再開(kāi)會(huì)。
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